Common use of Arbejde på eller forskydning af fridage Clause in Contracts

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 6 ikke gives, skal der for ar- bejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 1. marts 2018 ................................................................... kr. 91,90 1. marts 2019.................................................................... kr. 93,40 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. over- enskomstmæssige fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2014........................................................................... kr. 86,15 1. marts 2018 ................................................................... 2015........................................................................... kr. 91,90 87,55 1. marts 2019.................................................................... 2016 kr. 93,40 89,05‌‌ Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdagsøgne- helligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. over- enskomstmæssige fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2017 kr. 90,45 1. marts 2018 ................................................................... .................................................................. kr. 91,90 1. marts 2019.................................................................... kr. 93,40 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige overens- komstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 14 kr. 86,15 1. marts 2018 ................................................................... 2015 .................................................................. kr. 91,90 87,55 1. marts 20192016 .................................................................... kr. 93,40 89,05 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdagsøgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2014 ................................................................... kr. 86,15 1. marts 2018 2015 ................................................................... kr. 91,90 87,55 1. marts 20192016.................................................................... kr. 93,40 89,05 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 6 ikke gives, skal der for ar- bejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2014 ................................................................... kr. 86,15 1. marts 2018 2015 ................................................................... kr. 91,90 87,55 1. marts 20192016.................................................................... kr. 93,40 89,05 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. over- enskomstmæssige fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2017 kr. 90,45 1. marts 2018 ................................................................... .................................................................... kr. 91,90 1. marts 2019.................................................................... 2019 ..................................................................... kr. 93,40 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdagsøgne- helligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2007 kr. 75,19 1. marts 2018 2008 ................................................................... kr. 91,90 77,45 1. marts 2019.................................................................... 2009 ................................................................... kr. 93,40 79,77 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 14 kr. 86,15 1. marts 2018 ................................................................... 2015 .................................................................. kr. 91,90 87,55 1. marts 20192016.................................................................... kr. 93,40 89,05 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 1415. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. over- enskomstmæssige fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 maj 2020 kr.94,90 1. januar 2021.......................................................................... kr.96,40 1. marts 2018 ................................................................... 2022 ......................................................................... kr. 91,90 1. marts 2019.................................................................... kr. 93,40 97,95 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdagsøgne- helligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.

Arbejde på eller forskydning af fridage. 14. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage, jf. over- enskomstmæssige fridage (stk. 6 6) ikke gives, skal der for ar- bejde arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra timetillæg fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2017..................................................................... kr.90,45 2017 kr. 90,45 1. marts 2018 ................................................................... ............................................................... kr. 91,90 1. marts 2019.................................................................... 2019 ................................................................ kr. 93,40 Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søg- nehelligdagsøgne- helligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag.