Arbejdsmiljø. Et godt arbejdsmiljø skabes på de enkelte arbejdspladser i et samarbejde mel- lem ledere og medarbejdere. Parterne er enige om at understøtte og styrke det lokale arbejdsmiljøarbejde på de kommunale arbejdspladser. Et sundt og sik- kert arbejdsmiljø ikke alene forbedrer medarbejdernes trivsel, det har også di- rekte indflydelse på opgaveløsningen og dermed på kvaliteten af den service og velfærd, der leveres til borgerne. Et fortsat fokus på at skabe og opretholde et godt arbejdsmiljø kan bidrage til at mindske risikoen for sygefravær, arbejdsskader og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, hvilket bl.a. kan bidrage til at øge arbejdsudbuddet. Et godt arbejdsmiljø tiltrækker og fastholder kvalificerede medarbejdere, hvilket er af- gørende for at opretholde en effektiv og kompetent kommunal service samt sikre, at kommunerne også i fremtiden er attraktive arbejdspladser. Parterne er enige om, at det er uacceptabelt, at ansatte i forbindelse med deres arbejde udsættes for fysisk eller psykisk vold, trusler eller chikane, herunder di- gital chikane, fra borgere. Parterne deler ambitionen om fortsat at understøtte kommunernes arbejdsmil- jøindsats med følgende initiativer:
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Aftale Om Overenskomst Og Aftalefornyelsen, Aftale Om Overenskomst Og Aftalefornyelse
