Arbejdsopgaver. Det er teamets opgave at sikre mindst muligt frafald, gennem opfølgning på fravær, her- under korte samtaler med elever og studerende om manglende fremmøde/studieaktivitet. Teamet koordinerer samtidig sin indsats med andre fastholdelseslærere, mentorer, vejle- dere og coaches. Det er teamet, der varetager opgaven som 2”kontaktlærer” for elever og studerende der har behov for støtte og vejledning. Der udarbejdes konkret handlingsplan for fastholdelsesarbejdet i det enkelte team (hand- linger mål, rammer, tidsplan mv.). Arbejdsopgaverne kan opdeles i tre:
Arbejdsopgaver. Når du tænker tilbage, hvilke konkrete opgaver har du så været gladest for på arbejdet? Hvad gør, at du synes, at de opgaver har været de bedste? Hvad gjorde du eller andre, der havde betydning?
Arbejdsopgaver. Samarbejdsrådet skal følge udviklingen i virksomhedsnævnene og virke for en fortsat effektivisering af deres arbejde. Samarbejdsrådet skal, dels gennem sin egen aktivitet og dels gennem samarbejde med andre organisationer bistå virk- somhederne og organisationerne på følgende områder:
1. Oprettelse af virksomhedsnævn og fremme af deres arbejde.
2. Virke vejledende for de nedsatte virksomhedsnævn.
Arbejdsopgaver. Lederen fastsætter en nærmere beskrivelse af arbejdsopgaverne i en individuel aftale med medarbejderen.
Arbejdsopgaver. Opgaver, der ikke kræver tilstedeværelse i Danica Pension, kan udføres som distancear- bejde. Arbejdsopgaverne defineres i denne aftale, evt. i et bilag
Arbejdsopgaver. Arbejdet består overordnet af sociale, hyggelige situationer i tæt samvær med ple- jecentrets beboere, som vil kunne skabe glæde, liv og nærvær. Arbejdsopgaverne er fx: - Være med til at drikke kaffe og spise kage - Spise med til måltiderne og dække bord i fællesskab med beboerne - Spille spil med beboerne - Spille musik for og med beboerne - Synge sange sammen med beboerne - Læse op for beboerne - Deltage i udflugter mm - Støtte beboerne i deres brug af IT, fx brug af mobil, PC og tablet (GDPR regler skal overholdes) - Deltage i fysiske aktiviteter sammen med beboerne, fx gå- og cykleture - Deltage i dagligdags aktiviteter og huslige sysler sammen med beboerne De unge skal ikke overtage det faglige personales arbejdsopgaver, men skal være et supplement til aktiviteter med beboerne.
Arbejdsopgaver. Medarbejderen ansættes som [titel] og refererer til [titel]. Det påhviler medarbejderen at varetage de med stillingen forbundne opgaver. Her kan indsættes en stillingsbeskrivelse eller henvises til en vedlagt stillingsbeskrivelse. Dette er dog ikke et krav, så længe medarbejderens titel fremgår.
Arbejdsopgaver. At kortlægge medlemmers investeringsprofiler og agere match maker mellem investorer og kapitalsøgende virksomheder Proaktivt at source kvalificeret Dealflow (investeringscases) til pitch events Medvirke til udvikling af nye formater for pitch, for at øge synligheden for gennemførsel af investeringer Ansvarlig for DanBAN’s Lead Investor Program Ansvarlig for Danbans Member Services, som er investeringsrelaterede Være tovholder for Danbans Internationale netværks relationer - dvs. være med til at etablere nye relationer med relevante internationale VC’er og andre investorer og deres interesseområder Ad hoc hoc opgaver relateret til netværkets investeringer Fuldtid - 6 ugers ferie Konkurrencedygtigt niveau og forhold efter nærmere aftale Stillingen refererer til CEO for DanBAN og arbejder tæt sammen med den øvrige organisation og bestyrelsen.
Arbejdsopgaver. Udvalget skal stå for opkvalificeringen af BXX evt. i samarbejde med den siddende bestyrelse. Sikre at BXX lægger en fornuftig plan for sit arbejde frem til konstitueringen. Herunder at BXX tidligt i forløbet sættes ind i Polyteknisk Forenings områder, samt får tid til at diskutere politik, struktur og visioner som BXX måtte have i forhold til foreningen. • Være opmærksom på hvordan BXXs samarbejdsform og sammenhold fungerer. Dette bør gøres ved personlige samtaler, samt ved at holde jævnlig kontakt med BXX. • Ved alvorlige konflikter, efter udvalgets vurdering, er det udvalgets opgave at hjælpe BXX med synliggørelsen af konfliktens art, samt være tredjepart i problemløsningen. • Udvalget skal være rådgivende og kritisk i forbindelse med BXX’s udarbejdelse af visionsoplæg- get. Kritikken må kun foregå med baggrund i foreningens politik og struktur, og må således ikke være præget af enkeltmedlemmers personlige overbevisning. • Skal opfordre til at der sker en overlevering fra den fungerende bestyrelse til BXX. • I forbindelse med konstitueringen af bestyrelsen skal udvalget redegøre for BXX’s arbejde og give en evaluering af BXX-forløbet.
Arbejdsopgaver. Eftersynsopgaver • Komponentudskiftninger værkstedsopgaver • Rengøringsopgaver • Registrering i produktionssystemer Arriva Danmark- de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik • Serviceopgaver på stationer. • Øvrige ufaglærte opgaver på værkstederne