Arbejdsskade. Ved arbejdsskade/ulykke deltager medarbejderen ikke i arbejdsfordelingen.
Arbejdsskade. Elever er omfattet af arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring under hele uddannelsen, både den praktiske og den teoretiske del.
Arbejdsskade. Sygemeldes en vikar som følge af en arbejdsskade, der er opstået hos brugervirksomheden, skal brugervirk- somheden dække den direkte omkostning til arbejdsløn samt øvrige lønrelaterede omkostninger, under vi- karens evt. sygemeldingsperiode, som følge af arbejdsskaden. (Brugervirksomheden er berettiget til godtgø- relse baseret på refusion af sygedagpenge i samme periode efter gældende regler. Dette gælder dog maksi- malt til udløb af det aftalte vikariat.) Ved fravær på grund af almindelig sygdom, opkræves brugervirksomheden ikke lønomkostningen, der dæk- kes af Procur Vikar ApS.
Arbejdsskade. På arbejdsskadeforsikring dækkes op til 1 mia. kr. med et selvbehold på 50 mio. kr. Ved kendt kumulrisiko er det på forhånd erkendt, at flere forsikringstagere kan blive ramt af samme begivenhed. Selvbehold på privatområdet udgør 15 mio. kr. ved første skade og 5 mio. kr. ved anden skade. Ved tredje skade og fremefter er selvbeholdet 15 mio. kr. På erhvervs- og industriområdet er det maksimale selvbehold 25 mio. kr. Ved ukendt kumulrisiko kan flere forsikringstagere blive ramt af samme begivenhed (konflagrationsskader), uden at der forlods tages højde for den fælles risiko. Selvbeholdet udgør i sådanne tilfælde maksimalt 50 mio. kr. Overvågningen, af hvorvidt risikoreduktionsmetoderne fortsat er effektive, sker bl.a. via løbende opfølgning på risikobilledet og genforsikringsafdækningen i Risikokomiteen. Et centralt værktøj til opfølgning er Topdanmarks interne model for forsikringsrisiko (Skade), der parallelt med prognoserne følger op på lønsomheden på alle brancher herunder usikkerheden på det forventede resultat. Intern model vurderer tillige effekten af genforsikringsprogrammet ved de kvartalsvise opdateringer af intern model med senest kendte eksponering. Inden fornyelse af de væsentligste genforsikringsafdækninger vurderes strukturen i de gældende beskyttelser, og der opstilles og vurderes alternativer til det ikraftværende program for at sikre, at Topdanmark har den ønskede og optimale genforsikringsbeskyttelse i forhold til risikoappetitten. Følgende metoder anvendes til risikoreduktion i Topdanmark Livsforsikring: • Alle policer i gennemsnitsrentemiljøet er opdelt efter den udstedte ydelsesgaranti, og investeringspolitikken er tilrettelagt med henblik på at sikre evnen til at honorere garantierne • Markedsrisikoen kan justeres frit i forhold til de enkelte kundegruppers risikokapacitet • Normale udsving i investeringsafkast og risikoresultater i gennemsnitsrentemiljøet opfanges af bonuspotentia- lerne pr. kontributionsgruppe • De individuelle bonuspotentialer i gennemsnitsrentemiljøet beskyttes af kursværn • Genforsikring • Priserne vedrørende død og invaliditet justeres løbende i forhold til markedssituationen og den observerede skadehistorik • Nytegningsgrundlag ændres efter behov • Skærpelse af indtegningskravene • Etablering af forretningsgange der sikrer, at produkterne sælges til det rigtige pris/risiko mix • Ændringer i vilkår som medvirker til risikobegrænsning for lignende skader i fremtiden. Overvågningen af hvorvidt risikoreduktionsmeto...
Arbejdsskade forsikring
Arbejdsskade. 3 Såfremt et lægeligt skøn fører til, at en eller flere ansatte medarbejdere skal deltage i undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik eller gennem- går anden relevant helbredsundersøgelse, betaler virksomheden løn for den tid, der medgår hertil, og dækker de nødvendige transportomkost- ninger.
Arbejdsskade. 3 Hvis en medarbejder, der rammes af en arbejdsskade, jf. lov om ar- bejdsskadeforsikring, og som følge heraf ikke er i stand til at udføre sit hidtidige arbejde, undersøger virksomheden relevante muligheder for omplacering til andet arbejde inden for virksomheden.
Arbejdsskade. 1 Såfremt et lægeligt skøn fører til, at en eller flere ansatte skal deltage i undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik eller gennemgå anden rele- vant helbredsundersøgelse, betaler virksomheden løn for den normale arbejdstid, der medgår hertil, og dækker nødvendige transportudgifter i den forbindelse.
Arbejdsskade. Under overenskomstforhandlingerne brugte vi vendingen ”fuldlønsordning”, og vi har derfor ikke tænkt ind, at det kunne ramme arbejdsskadebetalingen. Da det nu ikke er en ren fuldlønsordning, bliver arbejdsskadebetalingen forringet, og det har vi meget svært ved at leve med.
Arbejdsskade. Hjemmearb. omfattet jf. arbejdsskadesikringsloven. • §1: Skaden skal være forårsaget af arbejdet eller de forhold, det foregår under, jf. lovens §§ 5-7, men arbejdsgiveren behøver ikke at have handlet ansvarspådragende. • § 2: Omfatter ”Personer, der ansættes til at udføre arbejde her i landet”… (Territorialprincippet) ⮚ Midlertidigt arbejde i udlandet omfattet af loven – tjenesterejser, udstationering. ⮚ Ellers Rfo 883/2004 art. 11, stk.3 a) - Dansk arbejdsgiver.