Common use of Barns 1. sygedag Clause in Contracts

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Timelønnede, som har opnået en anciennitet på mindst 52 uger (fra 1. april 2003: 26 uger), samt månedslønnede har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis 1) barnet er mindreårigt og hjemmeværende, 2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, og 3) forholdene på tjenestestedet tillader det. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til en indtægt, der svarer til indtægten i tilfælde af pågældendes eget fravær på grund af sygdom, dog eksklusive de i § 16, stk. 1 anførte arbejdstidsbestemte ydelser. Stk. 3. Fravær efter stk. 1 noteres særskilt på de lister, der føres over de ansat- tes sygefravær. Stk. 4. Adgangen til fravær efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Timelønnede, som har opnået en anciennitet på mindst 52 uger (fra 1. april 2003: 26 uger), samt månedslønnede må- nedslønnede, har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis 1) barnet er mindreårigt og hjemmeværende, 2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, og 3) forholdene på tjenestestedet tillader det. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til en indtægt, der svarer til indtægten i tilfælde af pågældendes eget fravær på grund af sygdom, dog eksklusive de i § 1621, stk. 1 anførte arbejdstidsbestemte ydelser. Stk. 3. Fravær efter stk. 1 noteres særskilt på de lister, der føres over de ansat- tes ansattes sygefravær. Stk. 4. Adgangen til fravær efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Timelønnede, som har opnået en anciennitet på mindst 52 uger (fra 1. april 2003: 26 uger), samt månedslønnede månedslønnede, har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis 1) barnet er mindreårigt og hjemmeværende, 2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, og 3) forholdene på tjenestestedet tillader det. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til en indtægt, der svarer til indtægten i tilfælde af pågældendes eget fravær på grund af sygdom, dog eksklusive de i § 1618, stk. 1 anførte arbejdstidsbestemte ydelser. Stk. 3. Fravær efter stk. 1 noteres særskilt på de lister, der føres over de ansat- tes ansattes sygefravær. Stk. 4. Adgangen til fravær efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Barns 1. sygedag. Stk. 1. Timelønnede, som har opnået en anciennitet på mindst 52 uger (fra 1. april 2003: 26 uger), samt månedslønnede månedslønnede, har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn på dettes første sygedag, hvis 1) barnet er mindreårigt og hjemmeværende, 2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, og 3) forholdene på tjenestestedet tillader det. Stk. 2. Under tjenestefrihed efter stk. 1 har den ansatte ret til en indtægt, der svarer til indtægten i tilfælde af pågældendes eget fravær på grund af sygdom, dog eksklusive de i § 16, stk. 1 anførte arbejdstidsbestemte ydelser. Stk. 3. Fravær efter stk. 1 noteres særskilt på de lister, der føres over de ansat- tes ansattes sygefravær. Stk. 4. Adgangen til fravær efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.