Common use of Barns sygdom Clause in Contracts

Barns sygdom. Ved barnets 1. sygedag ydes medarbejderen frihed med fuld personlig løn til pasning af medarbejderens syge hjemmeboende barn under 14 år. Fri- heden ydes kun til den ene af barnets forældre, og omfatter alene barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og med- arbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til fri- hed med fuld løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Såfremt barnet fortsat er sygt efter 1. hele sygedag har medarbejderen ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn.

Barns sygdom. Ved Til medarbejdere skal der ved barnets 1. første sygedag ydes medarbejderen med- arbejderen frihed med fuld personlig løn til pasning af medarbejderens syge hjemmeboende barn under 14 år. Fri- heden Xxxxxx ydes kun til den ene af barnets forældre, forældre og omfatter alene barnets første 1. hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt syg i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og med- arbejderen medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til fri- hed frihed med fuld løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Såfremt Hvis barnet fortsat er sygt efter 1. første hele sygedag sygedag, har medarbejderen medar- bejderen ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn.

Barns sygdom. Ved Til medarbejdere skal der ved barnets 1. første sygedag ydes medarbejderen medarbej- deren frihed med fuld personlig løn til pasning af medarbejderens syge hjemmeboende hjem- meboende barn under 14 år. Fri- heden Xxxxxx ydes kun til den ene af barnets forældre, forældre og omfatter alene barnets første 1. hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt syg i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og med- arbejderen medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til fri- hed frihed med fuld løn de resterende arbejdstimer den pågældende pågæl- dende dag. Såfremt Hvis barnet fortsat er sygt efter 1. første hele sygedag sygedag, har medarbejderen medarbejde- ren ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn.