Common use of Bortfald af opsigelsesvarsel Clause in Contracts

Bortfald af opsigelsesvarsel. Opsigelsesvarsel bortfalder ved arbejdsledighed som følge af andre arbejderes arbejdsstandsning. For så vidt angår fastansatte arbejdere samt arbejdere med tjenestebolig må fortrædelser ikke finde sted Ved produktionsstop, arbejdsmangel eller force majeure bortfalder opsigelsesvarsel i henhold til stk. 2 og stk. 3.

Bortfald af opsigelsesvarsel. Opsigelsesvarsel bortfalder ved arbejdsledighed som følge af andre arbejderes medarbejderes arbejdsstandsning. For så vidt angår fastansatte arbejdere medarbejdere samt arbejdere medarbejdere med tjenestebolig må fortrædelser fortrædigelse ikke finde sted sted. Ved produktionsstop, arbejdsmangel eller force majeure bortfalder opsigelsesvarsel i henhold til stk. 2 og stk. 3.

Bortfald af opsigelsesvarsel. Opsigelsesvarsel bortfalder ved arbejdsledighed som følge af andre arbejderes arbejdsstandsningmedarbejderes ar- bejdsstandsning. For så vidt angår fastansatte arbejdere medarbejdere samt arbejdere medarbejdere med tjenestebolig tje- nestebolig må fortrædelser fortrædigelser ikke finde sted sted. Ved produktionsstop, arbejdsmangel eller force majeure bortfalder opsigelsesvarsel i henhold hen- hold til stk. 2 og stk. 3.

Bortfald af opsigelsesvarsel. Opsigelsesvarsel bortfalder ved arbejdsledighed som følge af andre arbejderes arbejdsstandsningmedarbejderes ar- bejdsstandsning. For så vidt angår fastansatte arbejdere medarbejdere samt arbejdere medarbejdere med tjenestebolig tje- nestebolig må fortrædelser fortrædigelse ikke finde sted sted. Ved produktionsstop, arbejdsmangel eller force majeure bortfalder opsigelsesvarsel i henhold hen- hold til stk. 2 og stk. 3.