Common use of Børns hospitalsindlæggelse Clause in Contracts

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Pr. 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere Til medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen med- arbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Pr. 1. maj 2017 Dette gælder dette også, når indlæggelse indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, barnet og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere Der indrømmes frihed med fuld lønløn til medarbejdere, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 un- der 15 år. Pr. Fra 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse indlæggelsen sker helt eller delvist del- vist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere indrømmes Til medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet gives der frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Pr. 1. maj 2017 gælder dette ogsåindrømmes der frihed til medarbejdere, når indlæggelse det er nødvendigt i forbindelse med hospitalsindlæggelse, herunder når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed Reglen vedrører børn under 14 år. Friheden gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen medar- bejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Pr. 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Arbejds- markedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere Til medarbejdere indrømmes der frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under un- der 14 år. Pr. Fra 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse indlæggelsen sker helt eller delvist del- vist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for indenfor en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen medarbej- deren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Pr. 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Arbejds- markedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere Til medarbejdere indrømmes der frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under un- der 14 år. Pr. Fra 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse indlæggelsen sker helt eller delvist del- vist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Børns hospitalsindlæggelse. Medarbejdere Til medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen med- arbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Pr. Fra 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelse indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden. Vedrørende tillægspension gælder den til enhver tid gældende lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.