Tilbagefald. Ved tilbagefald på grund af samme sygdom inden for 14 kalenderdage efter den foregående fraværsperiodes udløb, regnes arbejdsgiverens betalingsperiode fra første fraværsdag i første fraværsperiode.
Tilbagefald. 2. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode.
Tilbagefald. Kan der ikke opnås enighed lokalt, gælder vilkår som i Aftale om vederlag for delta- gelse i feriekolonier til pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. (64.21).
Tilbagefald. 4. Ved tilbagefald på grund af samme sygdom eller tilskadekomst in- den for 14 kalenderdage fra og med 1. arbejdsdag efter den fore- gående fraværsperiodes udløb, regnes arbejdsgiverens betalings- periode fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode.
Tilbagefald. Et behandlingsforløb betragtes som afsluttet, når forsikrede ikke har haft tilbagefald med smerte inden for 60 dage efter seneste behandling. Forsikrede kan først få dækket flere behandlinger af samme lidelse, når vedkommende har været symptomfri i 12 måneder efter seneste behandling.
Tilbagefald. Hvis den ansatte bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverens betalingsperiode fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode.
Tilbagefald. Kan der ikke opnås enighed lokalt, gælder vilkår som i Aftale om vederlag for deltagelse i feriekolonier til pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. (64.21) Vilkårene under deltagelse i koloniophold aftales som udgangspunkt lokalt. Der skal blandt andet tages stilling til, hvor mange timer et kolonidøgn tæller med i timeregnskabet. Der skal også tages stilling til, hvordan kolonideltagelsen i øvrigt skal honoreres – eksempelvis størrelsen af kolonitillæg. Andre elementer kan også indgå i den lokale drøftelse. Hvis der ikke indgås aftale lokalt gælder koloniaftalen. Aftalen er optrykt som bilag 4.
Tilbagefald. Kan der ikke opnås enighed lokalt, gælder vilkår som i Aftale om vederlag for deltagelse i feriekolonier til pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. (64.21). Hvis det er aktuelt at ledsage borgere/klienter på ferie eller højskoleophold m.v., skal der lokalt aftales vilkår og honorering herfor. Hvis der ikke kan opnås enighed om en aftale, er det aftalt, at socialpædagogernes bestemmelser herom finder anvendelse: Der er praksis for at deltidsansatte deltagere får fuld løn under opholdet idet det forudsættes, at alle medarbejdere deltager på lige fod (fuld tid).