Ferieforhold eksempelklausuler

Ferieforhold. § 11 Kapitel VII Omsorgsdage § 12
Ferieforhold. Feriens placering her Tag en snak om, hvordan ferien er placeret her på skolen. 6. ferieuge/særlige feriedage: optjening samt valg mellem/ønske om afholdelse eller udbetaling. Feriens placering, hvor du kom fra Har man medbragt restferie i indeværende ferieår? Hvis ja, spørg om der er taget hensyn til det i arbejdstidsplanlægningen. Tag en snak om det/de feriekort, som man modtager fra den tidligere arbejdsgiver. For lidt ferie? – Tal om muligheden for dagpenge ved kollektiv ferielukning. Fortæl om forskudsferie og om evt. løntræk. Husk, at den enkelte kan aftale forskudsferie som nyansat. Alle ansatte i hele det forudgående ferieår kan pålægges forskudsferie. Den nyansatte bør søge rådgivning i a-kassen om løntræk. Der kan være kommuner, der ikke ønsker at aftale forskudsferie i prøveperioden. Omsorgsdage Organisationsforhold Fraværsret Foreningen Kredsflytning Vær opmærksom på, om den ansatte har omsorgsdage til gode, som skal anvendes, inden kalenderåret udløber. Der er ret til 2 omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år. Hvis den ansatte f.eks. kommer fra en anden kommune og har brugt 1 omsorgsdag ift. sit barn, så er der en ret til at anvende 1 omsorgsdag i den nye ansættelse. Der kan ikke overføres omsorgsdage fra en statslig eller en regional ansættelse til en kommunal ansættelse eller omvendt. Snak evt. om TR, kredse og DLF centralt  faglig klub, kredsgeneralforsamlinger og kongres, hvis medlemmet ikke kender organisationen. Gør evt. opmærksom på, at Fjordkredsen afholder møde for nye medlemmer. Kontingentbetaling Orienter om betaling af kontingent. (Fjordkredsen anbefaler at man tilmelder sig PBS) Lærernes a-kasse xxxx.xx Indmeldelsestidspunkt Gør opmærksom på karensbestemmelser og muligheden for supplerende dagpenge fra Lærernes a-kasse ved deltidsjob
Ferieforhold 

Related to Ferieforhold

  • Lønforhold 8. Der ydes overenskomstmæssig løn.

  • Ferie Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn eller ferie med feriegodtgørelse jf. ferielovens §23.

  • Børns hospitalsindlæggelse Der gives frihed, når det er nødvendigt, at den ansatte indlægges på hospital sammen med barnet, når barnet er under 14 år. Denne frihed gælder alene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt en uge pr. barn inden for en 12-måneders periode. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Den ansatte skal på opfordring kunne fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Lønnen udgør normal løn inklusive faste tillæg.

  • Særlige forhold En del bebyggelse fra før år 1977 opfylder hverken kravet for kvadratmeter eller afstand til skel. På disse bygninger må ikke foretages renoveringer uden bestyrelsens udtrykkelige godkendelse, idet hensigten er, at lovliggøre byggeriet i forhold til nuværende byggeregler.

  • Ansvarsbegrænsning inu:it a/s’ erstatningsansvar er begrænset til direkte tab, og inu:it a/s hæfter ikke for driftstab, avancetab eller andre indirekte tab. inu:it a/s er uden ansvar for forsinkelse eller mangler, der skyldes afhjælpning eller ombytning eller forsøg herpå. inu:it a/s’ erstatningsansvar for et eventuelt direkte tab kan ikke overstige den til enhver tid værende dækningssum under inu:it a/s´ professionsansvarsforsikring, som pt. udgør [kr. 10.000.000,00] pr. skade og i alt pr. år. inu:it a/s kan således kun blive mødt med et krav, så længe forsikringens maksimum pr. år. på kr. 10.000.000,00 ikke er udnyttet. inu:it a/s er ansvarsfri såfremt følgende forhold forhindrer opfyldelse af købet eller gør opfyldelse urimelig byrdefuld (force majeure); Arbejdskonflikt eller anden omstændighed som parterne ikke er herrer over, såsom brand, krig, mobilisering eller lignende, rekvirering, beslaglæggelse, valutarestriktioner, oprør og uroligheder, mangel på transportmidler, almindelig vareknaphed, restriktioner af drivkraft samt mangler, forsinkelse af leverancer fra underleverandør, arbejdskonflikter, naturkatastrofer, epidemier og pandemier, lovgivningsmæssige påbud om begrænsning af mennesker i offentlig rum, manglende og/eller forsinket leverancer fra underleverandører som følge af grænselukninger mv., som skyldes nogen af de i dette punkt nævnte omstændigheder eller omstændigheder i øvrigt, der væsentligt har vanskeliggjort inu:it a/s’ opfyldelse af aftalen. Omstændigheder som nævnt, der var indtruffet inden tilbuddets afgivelse/aftalens indgåelse medfører kun ansvarsfrihed såfremt deres indflydelse på aftalens opfyldelse ikke kunne forudses på dette tidspunkt. Produkterne er designet til almindelig kommerciel brug. Brug af produkterne i kritiske systemer herunder sikkerheds-, nukleare-, militære faciliteter/installationer, forsyningsvirksomhed, livsbevarende installationer eller til fremstilling af våben er ikke tilladt, medmindre der opnås skriftlig tilladelse fra den pågældende producent.

  • Fortrydelsesfristen Fortrydelsesfristen er 14 dage. Fristen regnes som udgangspunkt fra den dag, du har fået meddelelse om aftalens indgåelse. Fortrydelsesfristen løber dog tidligst fra det tidspunkt, du skriftligt har fået nærværende oplysning om fortrydelsesretten. Hvis du f.eks har fået underretning om aftalens indgåelse mandag den 1. og også har fået oplysning om fortrydelsesretten, har du frist til og med mandag den 15. Har du først fået oplysningen senere, f.eks. onsdag den 3., har du frist til og med onsdag den 17. Hvis fristen udløber på en helligdag, lørdag, søndag, grund- lovsdag, juleaftensdag eller nytårsaftensdag, kan du vente til den følgende hverdag.

  • Øvrige forhold 6.1. Hvor intet andet fremgår af denne aftale, gælder Konica Minoltas almin- delige salgs- og leveringsbestemmelser udfyldende.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.

  • Fortrydelsesret Forsikringsaftaleloven giver dig ret til at fortryde dit køb af private forbrugerforsikringer. Du kan læse mere om fortrydel- sesretten i forsikringsaftalelovens § 34i og § 34e.

  • Fortolkning I disse Betingelser: