Common use of Firmapensionsordning Clause in Contracts

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TA, der forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA og Dansk Metal efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. eller TA skal overholde kravet i afsnit 3 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. For disse medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen indmeldel- sen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten overenskomsterne mellem overenskomstparterne har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, kræve at den eksisterende firmapensionsordning firmapensi- onsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres protokol- leres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Metal 3F’s Transportgruppe efter begæringbegæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmarkPensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen indmel- delsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. eller TA skal overholde kravet i afsnit 3 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbejdere medarbej- dere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmarkPensi- onDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 1619. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Metal DM/DEF efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige overens- komstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmarkfirmaoensionsordninger. Tilpasning hertil skal i givet give fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. eller TA skal overholde kravet i afsnit 3 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal DM/DEF om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller TAen af dens medlemsforeninger.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten overenskomsterne mellem overenskomstparterne har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, kræve at den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Metal 3F’s Transportgruppe efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. eller TA skal overholde kravet i afsnit 3 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADansk Erhverv Arbejdsgiver.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TAarbejdsgiverforening, der forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten overenskomsten mellem parterne, har etableret en firmapensionsordningfir- mapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres protokol- leres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA og Dansk Metal parterne efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingertilpasningsfor- handlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmarkPensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen indmel- delsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TAarbejdsgiverforening. eller TA Anmærkning: Virksomheder der 28. februar 2017 er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal overholde kravet i afsnit 3 4 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TAarbejdsgiverforening. For disse medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmarkPensionDan- mark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal 3F om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TAarbejdsgiverforening.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TADIO I (ATL), der forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten overenskomsterne mellem overenskomstpar- terne har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, kræve at den eksisterende eksi- sterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16PensionDan- mark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen indmeldel- sen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA DIO I (ATL) og Dansk Metal 3F’s Transportgruppe efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordningerfirmapensi- onsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmarkIndustriens Overenskomst. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. eller TA skal overholde kravet i afsnit 3 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018DIO I (ATL). Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADIO I (ATL). For disse medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag pen- sionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal 3F’s Transport- gruppe om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TADIO I (ATL).

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af DTLs arbejdsgiverforening eller TA, der forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA og Dansk Metal efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. eller TA skal overholde kravet i afsnit 3 vedrørende omkostningsniveauet for firmapensionsordninger inden udgangen af 2018. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. For disse medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal om virksomhedens optagelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA.