Common use of Fratrådte tillidsrepræsentanter Clause in Contracts

Fratrådte tillidsrepræsentanter. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 13. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter. For funktionærlignende ansættelser efter bilag 8, forlænges det individuelle opsigelsesvarsel med 8 uger. Parterne er enige om, at man med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviger Funktionærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang, og at dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Fratrådte tillidsrepræsentanter. En tillidsrepræsentantmedarbejder, der efter den 1. maj 2017 ophører med hvervet at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges er beskæftiget på virksomheden, har krav på 6 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 13ophøret af tillidsrepræsentanthvervet. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter. Anmærkning: For funktionærlignende ansættelser efter bilag 85, forlænges det individuelle opsigelsesvarsel med 8 uger. Parterne er parterne enige om, at man med dette det forlængede opsigelsesvarsel fraviger Funktionærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang, og at dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel Reglen i stk. 7 gælder alene for fratrådte tillidsrepræsentanter.

Fratrådte tillidsrepræsentanter. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomhedenvirksomhe- den, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover ud- over varslet i henhold til § 13. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentantertil- lidsrepræsentanter. For funktionærlignende ansættelser efter bilag 810, forlænges det individuelle in- dividuelle opsigelsesvarsel med 8 uger. Parterne er enige om, at man med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviger Funktionærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang, og at dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Fratrådte tillidsrepræsentanter. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant til- lidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 13. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter. For funktionærlignende ansættelser efter bilag 8, forlænges det individuelle opsigelsesvarsel med 8 uger. Parterne er enige om, at man med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviger Funktionærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang, og at dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Fratrådte tillidsrepræsentanter. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant til- lidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 13. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter. For funktionærlignende ansættelser efter bilag 8, forlænges det individuelle opsigelsesvarsel fra 1. maj 2017 med 8 uger. Parterne er enige om, at man med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviger Funktionærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang, og at dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.