Common use of Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet Clause in Contracts

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 1. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelse, der beregnes efter pkt. 2.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 1. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagtop- sagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsefratrædelsesgodtgørelse, der beregnes efter pkt. 2.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 1. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsefratrædelsesgodtgørelse, der beregnes efter pkt. 2.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 16. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren virksomheden ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis hen- holdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsefratrædelsesgodtgørelse, der beregnes efter pkt. 27.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 1. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget beskæfti- get i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver bli- ver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsefratrædelsesgodt- gørelse, der beregnes efter pkt. 2.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 1. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsefratrædelsesgodtgørelse, der beregnes som fastsættes i andele og efter pktancienni- tet. 23 års ansættelse udløser 1 andel. 6 års ansættelse udløser 2 an- dele. 8 års ansættelse udløser 3 andele.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 15. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagtop- sagt, skal arbejdsgiveren virksomheden ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsefratrædelsesgodtgø- relse, der beregnes efter pktstk. 26.

Fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere med længere anciennitet. 1. Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed virk- somhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratrædelses- godtgørelsesær- lig fratrædelsesgodtgørelse, der beregnes efter pkt. 2.