Common use of Fremgangsmåde Clause in Contracts

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overenskomstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingel- serne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlinger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhand- ling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af over- enskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den først- kommende 1. i en måned, såfremt kravet er fremsat senest den

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overenskomstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingel- serne betin- gelserne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlinger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhand- ling forhandling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af over- enskomst overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den først- kommende førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overenskomstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingel- serne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlinger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage 14 dage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhand- ling forhandling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af over- enskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den først- kommende 1. i en måned, såfremt kravet er fremsat senest den