Common use of Fælles bestemmelser Clause in Contracts

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 3, stk. 3, anførte normale dagsar- bejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltids- ansatte, bør kun undtagelsesvis finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensationkompensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 3, 1 stk. 3, 3 anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. OverarbejdeParterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltids- ansatteheltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 3, stk. 3, 4 anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling tillægsbe- taling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltids- ansatte, bør kun undtagelsesvis finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 3, 1 stk. 3, 3 anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling tillægsbe- taling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. OverarbejdeParterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltids- ansatteheltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere med- arbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig aftales ved ansættelsen, ansættelsen eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 3, stk. 3, 3 anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling tillægsbe- taling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltids- ansatte, bør kun undtagelsesvis finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse for- bindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensationkompensation, fordi arbejdstiden ar- bejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 31, stk. 3, anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. OverarbejdeParterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid arbejds- tid for heltids- ansatteheltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i FællesbestemmelserFællesoverenskomstens almindelige bestemmelser, § 31, stk. 3, 3 anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. OverarbejdeParterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale nor- male arbejdstid for heltids- ansatteheltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere medar- bejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 3, stk. 3, 1 anførte normale dagsar- bejdstiddagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. OverarbejdeParterne er enige om at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltids- ansatteheltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.