Common use of Fælles bestemmelser Clause in Contracts

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 stk. 3 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensationkom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesbestemmelser, § 1 3, stk. 3 3, anførte normale dagsarbejdstiddagsar- bejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejdeOverarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatteheltids- ansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, ansættelsen eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensationkom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 3, stk. 3 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling tillægsbe- taling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejdeOverarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatteheltids- ansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse for- bindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden ar- bejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 1, stk. 3 3, anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid arbejds- tid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensationkom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 3, stk. 3 4 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling tillægsbe- taling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejdeOverarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatteheltids- ansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensationkom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 stk. 3 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling tillægsbe- taling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere med- arbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 1, stk. 3 3, anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensationkom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i Fællesoverenskomstens almindelige bestemmelser, § 1 1, stk. 3 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale nor- male arbejdstid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere medar- bejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden ar- bejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 3, stk. 3 4 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejdeOverarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere medarbej- dere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden ar- bejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 1, stk. 3 3, anførte normale dagsarbejdstiddags- arbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde ar- bejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensationkom- pensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 stk. 3 anførte normale dagsarbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde på forskudt tid. Parterne er enige om, om at overarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere beskæftiget på deltid.

Fælles bestemmelser. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 15 timer. Den ugentlige arbejdstid og dens placering skal skriftligt skriftlig aftales ved ansættelsen, ansættelsen eller i forbindelse med aftale om deltidsbeskæftigelse for allerede ansatte. Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke ydes lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end arbejdstiden ar- bejdstiden for heltidsansatte. For den del af den daglige arbejdstid, der for deltidsbeskæftigede medarbejdere ligger uden for den i § 1 3, stk. 3 anførte normale dagsarbejdstiddags- arbejdstid, ydes en tillægsbetaling svarende til den, der ydes ved arbejde ar- bejde på forskudt tid. Parterne er enige om, at overarbejdeOverarbejde, hvorved forstås arbejde ud over den normale arbejdstid for heltidsansatte, bør kun undtagelsesvis bør finde sted for medarbejdere medarbej- dere beskæftiget på deltid.