Gruppeliv. FOA Bemærkning:
Gruppeliv. Aftale om gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre ansatte omfatter tjene- stemænd (dog ikke tjenestemandsansatte lærere i folkeskolen m.v., der har en særlig gruppelivsforsikring), reglementsansatte ved dag- og døgninstitutioner samt ansatte uden eller med en pensionsordning, hvor det samlede (nettoficerede) bidrag er under 8,22 % af den pensionsgivende løn. Fra gruppelivsforsikringen kan der udbetales ved død, invaliditet og kritisk sygdom.
Gruppeliv. Såfremt en konflikt iværksættes med virkning fra døgnets begyndelse til den 1. i en måned, er de ansatte pr. denne dato ikke længere omfattet af deres gruppelivsdækning. Træder konflikten først i kraft efter den 1. i måneden, løber dækningen til og med udgangen af den måned, hvor konflikten er iværksat, hvorefter dækningen ophører, såfremt konflikten fortsat løber. Da LC var i konflikt ved OK13, aftalte LC med Forenede Gruppeliv, at LC’s medlemsorganisationer for deres medlemmer omfattet af konflikten kunne oprette nye gruppelivsaftaler med tilsvarende indhold og dækning som de under ansættelsesforholdet gældende gruppelivsaftaler. Det betød konkret, at medlemsorganisationerne indbetalte præmierne til FG. I tilfælde af konflikt ved OK18 vil CO10 søge at indgå tilsvarende aftale med Forenede Gruppeliv.
Gruppeliv. For chefer ansat efter aftalen på Undervisningsministeriets område indbetaler an- sættelsesmyndigheden præmie til statens gruppelivsordning for de chefer, hvor der indbetales pensionsbidrag efter § 4, stk. 6, litra d-f. Ansættelsesmyndigheden indbetaler endvidere præmie til statens gruppelivsord- ning til chefer, hvor der indbetales pensionsbidrag efter stk. 6, litra b i aftalen på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Endvidere indbetaler ansættelsesmyndigheden præmie til statens gruppelivsord- ning for chefer, der vælger at overgå til ansættelse efter en af de to chefaftaler, jf. aftalernes kapitel 4, og som før overgangen fik indbetalt gruppelivspræmie til sta- tens gruppelivsordning. For så vidt angår indbetaling af gruppelivspræmie til statens gruppelivsordning henvises til Finansministeriets cirkulære af 15. juni 2018 om gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Gruppeliv. Parterne er enige om at foretage en række ændringer og præciseringer i cirkulære om gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folke- kirken mv., jf. Bilag G, herunder: • Præciseringer af ansættelsesmyndighedens orienteringer til de ansatte og af per- sonkredsen for gruppelivsordningen mv. • Aldersgrænsen for børnesum hæves fra 21 til 24 år. Ændringerne finansieres af bonusmidler.
Gruppeliv. Gruppelivspræmie (Aftale FG nr. 85034) kr. Månedligt tillæg for alle lærere, bh.kl. ledere og skoleledere 108,35 Gruppelivspræmie øvrige ansatte (Aftale FG nr. 98704-1) Kr. Månedligt tillæg for øvrige ansatte (omfatter ikke pædagogisk personale med pension i PBU og Pension Danmark) 176,50 Gruppelivspræmie øvrige ansatte (Aftale FG nr. 98648) Kr. Månedligt tillæg for TAP personale. Aftale indgået imellem Friskolerne og Forenede Gruppeliv 130,00 25 år 6.000 6.824,47 40 år 7.600 8.644,32 50 år 9.000 10.236,70 Time- og dagpenge Gældende fra 1. januar 2023 Danmark Udlandet Pr. døgn á 24 timer Pr. time udover hele døgn Pr. døgn á 24 timer Pr. time udover hele døgn Ureduceret sats 477,00 19,88 555,00 23,13 Fradrag for morgenmad(15%) 71,55 2,98 83,25 3,47 Fradrag for frokost(30%) 143,10 5,96 166,50 6,94 Fradrag for aftenmåltid(30%) 143,10 5,96 166,50 6,94 Fradrag for fuld kost(75%) 357,75 14,91 416,25 17,34 Udbetaling pr. xxx med fuldt fradrag 119,25 4,97 138,75 5,78
Gruppeliv. Parterne er enige om, at den Fælleskommunale Gruppelivsordning ændres således, at:
Gruppeliv. Aftalen om gruppeliv præciseres vedrørende arbejdsgivers orienteringer til de ansatte samt at børnesummen hæves fra 21 år til 24 år.
Gruppeliv. Alle ansatte medarbejdere tilmeldes efter 1 års ansættelse Instituttets gruppelivsforsikring.
Gruppeliv. De medarbejdere, som er omfattet af denne overenskomst, er dækket af en gruppelivsaftale hos Forenede Gruppeliv. Dækningsomfanget andrager pr. person kr. 200.000,- ved dødsfald.