Common use of Ikrafttræden og ophør Clause in Contracts

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 12-09-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Bornholms Regionskommune og Dansk Socialrådgiverforening centralt aftalte arbejdstidsaftaler for tjenestemænd og overenskomstansatte fortsætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-12-2006 ansatte, og dem som ansættes den 01-01-2007 og senere. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsregler/aftaler som fremgår af de respektive overenskomster/aftaler indgået mellem Amtsrådsforeningen (Regio- nernes Lønnings- og Takstnævn) og HK/KOMMUNAL. I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. 2. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens overenskomst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der ansættes den 01-01-2007 og sene- re. De lokale aftaler kan opsiges efter gældende regler herom.

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 1213-0903-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGFOA – FAG OG ARBEJDE: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxxxx Xxxxxx XxxxxxxXxxxxxxx For FAGLIGT FÆLLES-FORBUND 3 F: Xxxxx X. Xxxxxxxxx 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Bornholms Regionskommune S og Dansk Socialrådgiverforening centralt aftalte FOA – Fag og Arbejde aftal- te arbejdstidsaftaler for tjenestemænd og overenskomstansatte fortsætter fort- sætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-31- 12-2006 ansatte, og dem som ansættes den 01-01-2007 og senere. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsregler/aftaler som fremgår af de respektive overenskomster/aftaler indgået arbejdstidsreglerne i den mellem Amtsrådsforeningen Amts- rådsforeningen (Regio- nernes Regionernes Lønnings- og Takstnævn) ), 3 F og HK/KOMMUNALFOA – Fag og Arbejde aftalte arbejdstidsaftale, jf. § 14 i Amtsrådsforenin- gens overenskomst af den 08-05-2006 med 3 F og FOA – Fag og Ar- bejde vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for servicemedarbejdere og serviceassistenter I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. 2. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens Amtsrådsforeningens overenskomst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der ansættes den 01-01-2007 og sene- resenere. De lokale aftaler kan opsiges efter ef- ter gældende regler herom.

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 12-09-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGHK/KOMMUNAL: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxxxxx XxxxxxxXxx Xxxxxxxx For FORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE TJENESTE- MÆND: BILAG TIL PROTOKOLLAT TIL OVERENSKOMST 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Bornholms Regionskommune og Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL centralt aftalte arbejdstidsaftaler for tjenestemænd tjeneste- mænd og overenskomstansatte fortsætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-12-2006 ansatte, og dem som ansættes den 01-01-2007 og senere. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsregler/aftaler som fremgår af de respektive overenskomsteroverenskom- ster/aftaler indgået mellem Amtsrådsforeningen (Regio- nernes Lønnings- Regionernes Løn- nings- og Takstnævn) og HK/KOMMUNAL. I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. Dog kan gruppen af øvrigt ansatte i turnustjeneste omfattet af bilag C i Organisationsaftale for kontor- og lægesekretærpersonale m.fl. samt Aftale om administrative tjenestemænd m.fl. i H:S af den 28-06- 2006 i perioden indtil 28-02-2007 individuelt vælge, at disse vilkår bortfalder med virkning fra overgangstidspunktet. Den ansatte er herefter fuldt ud omfattet af arbejdstidsregler for ansatte under or- ganisationsaftalen i henhold til bilag B i ovenstående organisations- aftale. For nyansatte gælder, at disse kan vælge i relation til over- stående i forbindelse med ansættelsen. 2. Der er der enighed om, at for ansatte omfattet af bilag B i Organisa- tionsaftale for kontor- og lægesekretærpersonale m.fl. samt Aftale om administrative tjenestemænd m.fl. i H:S af den 28-06-2006 gæl- der fra 01-01-2007 til 31-03-2008 § 8, stk. 2, i Arbejdstidsaftale af den 22-12-2005 indgået mellem Amtsrådsforeningen, FOA, HK/KOMMUNAL og Dansk Lægesekretærforening/HK. 3. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens overenskomst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der ansættes den 01-01-2007 og sene- re. De lokale aftaler kan opsiges efter gældende regler herom.

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 8 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 8 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 1221-0902-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGFOA – FAG OG ARBEJDE: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxxxx Xxxxxx XxxxxxxXxxxxxxx A. Hospitaler i det hidtidige H:S bortset fra Rigshospitalet 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Bornholms Regionskommune S og Dansk Socialrådgiverforening centralt FOA – Fag og Arbejde cen- tralt aftalte arbejdstidsaftaler for tjenestemænd og overenskomstansatte fortsætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-12-2006 ansatte, og dem som ansættes an- sættes den 01-01-2007 og senere. Særligt for så vidt angår tjeneste- mænd er det dog aftalt, at de i perioden følger samme arbejdstidsaf- taler, som gælder for overenskomstansatte i H:S. Tjenestemænde- nes overgang til arbejdstidsreglerne for overenskomstansatte sker, så snart det er praktisk muligt efter den 01-01-2007. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsregler/aftaler som fremgår af de respektive overenskomster/aftaler indgået arbejdstidsreglerne i den mellem Amtsrådsforeningen Amts- rådsforeningen (Regio- nernes Regionernes Lønnings- og Takstnævn) og HK/KOMMUNALFOA – Fag og Arbejde aftalte arbejdstidsaftale for blandt andre sygehus- portører. I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. 2. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens overenskomst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der ansættes den 01-01-2007 og sene- re. De lokale aftaler kan opsiges efter gældende regler herom.

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 1220-0903-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxxxxxxx Xxxxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGFOA - FAG OG ARBEJDE: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxxxx Xxxxxx XxxxxxxXxxxxxxx For LEDERNES HOVEDORGANISATION: Xxxxx Xxxxxxxx 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Bornholms Regionskommune S og Dansk Socialrådgiverforening centralt FOA – Fag og Arbejde cen- tralt aftalte arbejdstidsaftaler for tjenestemænd og overenskomstansatte overenskomstan- satte fortsætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-12-2006 ansatte, og dem som ansættes den 01-01-2007 og senere. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsregler/aftaler som fremgår af de respektive overenskomster/aftaler indgået arbejdstidsreglerne i den mellem Amtsrådsforeningen (Regio- nernes Regionernes Lønnings- og Takstnævn) og HK/KOMMUNALFOA – Fag og Arbejde og Ledernes Hovedorganisation indgåede af- tale om arbejdstid, jf. § 11 i overenskomsten for ledende serviceper- sonale. I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. 2. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens Amtsrådsforeningens overenskomst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der som ansættes den 01-01-2007 og sene- resenere. De lokale aftaler kan opsiges efter ef- ter gældende regler herom.

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 12-09-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGHK/KOMMUNAL: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxx Xxxxxxxx For FORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE TJENESTE- MÆND: Xxxx-Xxxxxx Xxxxxxxxxx For FREDERIKSBERG KOMMUNALFORENING: Xxxxxx Xxxxxxx 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Københavns Kommune, Fre- deriksberg Kommune, Bornholms Regionskommune og Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL centralt aftalte arbejdstidsaftaler for tjenestemænd og overenskomstansatte fortsætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-12-2006 ansatte, og dem som ansættes den 01-01-2007 og senere. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsreglerarbejds- tidsregler/aftaler som fremgår af de respektive overenskomsteroverenskom- ster/aftaler indgået mellem Amtsrådsforeningen (Regio- nernes Lønnings- Regionernes Løn- nings- og Takstnævn) og HK/KOMMUNAL. I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. 2. Der er enighed om, at for telefonister omfattet af bilag C i Organisa- tionsaftale for kontor- og lægesekretærpersonale m.fl. samt Aftale om administrative tjenestemænd m.fl. i H:S af den 28-06-2006 gæl- der fra 01-01-2007 til 31-03-2008 § 9, stk. 2, i Arbejdstidsaftale af den 22-12-2005 indgået mellem Amtsrådsforeningen, FOA, HK/KOMMUNAL og Dansk Lægesekretærforening/HK. Ligeledes er der enighed om, at for ansatte omfattet af bilag B i Or- ganisationsaftale for kontor- og lægesekretærpersonale m.fl. samt Aftale om administrative tjenestemænd m.fl. i H:S af den 28-06-2006 gælder fra 01-01-2007 til 31-03-2008 § 8, stk. 2, i Arbejdstidsaftale af den 22-12-2005 indgået mellem Amtsrådsforeningen, FOA, HK/KOMMUNAL og Dansk Lægesekretærforening/HK. 3. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab Sygehusfællesskab, Københavns Kommune, Frede- riksberg Kommune og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens overenskomstAmtsrådsforeningens overens- komst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der ansættes den 01-01-2007 og sene- resenere. De lokale aftaler af- taler kan opsiges efter gældende regler herom.

Ikrafttræden og ophør. Stk. 1. Aftalen har virkning fra 01-01-2006 og gælder i perioden indtil ud- gangen af marts måned 2008 på hvilket tidspunkt den ophører uden opsigelse, jf. dog stk. 2. Stk. 2. 7 gælder også efter 01-04-2008. Bestemmelserne i § 7 kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31-03, dog tidligst til den 31- 03-2008. København, den 12-09-2007 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENINGHK/KOMMUNAL: Xxxxxxx Xxxxxxxxx / Xxxx Xxxxxx XxxxxxxXxx Xxxxxxxx For FORENINGEN AF TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE TJENESTE- MÆND: 1. Der er enighed om, at de mellem H:S, Bornholms Regionskommune S og Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL centralt aftalte af- talte arbejdstidsaftaler for tjenestemænd og overenskomstansatte fortsætter efter deres indhold frem til den 31-03-2008 både for de pr. 31-12-2006 ansatte, og dem som ansættes den 01-01-2007 og seneresene- re. Fra den 01-04-2008 gælder de arbejdstidsregler/aftaler som fremgår frem- går af de respektive overenskomster/aftaler indgået mellem Amtsrådsforeningen Amts- rådsforeningen (Regio- nernes Regionernes Lønnings- og Takstnævn) og HK/KOMMUNALKOM- MUNAL. I perioden indtil 31-03-2008 kan den ansatte ikke vælge sig over på Amtsrådsforeningens arbejdstidsregler. 2. Der er enighed om, at lokale aftaler om decentral løn og arbejdstid i Hovedstadens Sygehusfællesskab og Bornholms Regionskommune fortsætter efter deres indhold ved overgangen til Amtsrådsforenin- gens Amtsrådsforeningens overenskomst. Det gælder både for medarbejdere ansat den 31-12-2006 og medarbejdere, der ansættes den 01-01-2007 og sene- resenere. De lokale aftaler kan opsiges efter ef- ter gældende regler herom.