Ikrafttræden, ophør og ændringer eksempelklausuler

Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft ved underskrift. Aftalen kan ændres ved enighed mellem parterne eller opsiges af en af parterne til den 1. i en måned. Ved misligholdelse af aftalen kan aftalen opsiges med omgående virkning. Ved mislighold forstås eksempelvis manglende betaling i henhold til aftalen, overtrædelse af de i aftalen opsatte rammer samt handlinger, der er i modstrid med opgaveforpligtelsen.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft pr. 1. januar 2023. Aftalen er gældende til udgangen af 2026 og er uopsigelig fra begge parters side i perio- den. Genforhandling eller justeringer af partnerskabsaftalen kan finde sted ved væsentlige æn- dringer af de forudsætninger, som danner grundlag for aftalen. Enhver ændring eller til- føjelse til partnerskabsaftalen kræver enighed mellem parterne, og ændringerne eller til- føjelserne skal vedlægges som tillæg og underskrives af begge parter. Der tages senest 6 mdr. inden udløb, dvs. inden 1. juli 2026, stilling til forlængelse af afta- len.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen er en forlængelse af aftale gældende fra 16. november 2016 til 16. november 2021. træder i kraft den 16. november 2016 og løber indtil den 16. november 2021. KFUM' s Sociale Arbejde i Danmark har erhvervet fast ejendom i Grenaa, nærmere xxxxxxx Xxxxxxxxxxx 0, 8500 Grenaa, hvorfor Nærværende aftale er uopsigelig i 5 år fra aftalens . indgåelse. Såfremt en af parterne ønsker at opsige aftalen skal dette meddeles den anden part senest ved udgangen af en måned. Samarbejdsaftalen skal opsiges skriftligt. Opsigelsesvarslet på samarbejdsaftalen er 12 måneder gældende fra udgangen af den måned, hvor samarbejdet skriftligt er opsagt. Såfremt den ene part misligholder sine forpligtelser i henhold til kontrakten, er den anden part berettiget til erstatning for ethvert tab efter dansk rets almindelige regler. Ved væsentlig misligholdelse er den anden part berettiget til at ophæve samarbejdsaftalen med øjeblikkelig virkning. Ved væsentlig misligholdelse forstås blandt andet væsentlig ændring af tilbuddets indhold uden forudgående aftale m.v. Den part, der vil påberåbe sig væsentlig misligholdelse skal ved skriftligt påkrav varsle dette og søge problemet løst ved forhandling. Begge parter er berettiget til, efter perioden med uopsigelighed, uanset årsag at opsige nærværende aftale med minimum 9 måneders varsel. Senest den 1. marts 2021 skal parterne optage forhandlinger om fortsættelse eller forlængelse af nærværende aftale pr. 1.1.2022. Disse forhandlinger skal følge nedenstående. Såfremt en af parterne ønsker at opsige aftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger om eventuel fortsættelse senest den 1. marts i det pågældende år, og disse forhandlinger skal være afsluttet senest den 15. juni det pågældende år, således at der er tid til blandt andet at afskedige personale, uden at der påløber udgifter udover budgetrammen. Samarbejdsaftalen skal opsiges skriftligt. Opsigelsesvarslet på samarbejdsaftalen er 9 måneder, gældende fra udgangen af den måned hvor samarbejdet skrifteligt er opsagt. I tilfælde af værestedets Café Grenaas ophør skal styregruppen fastlægge principper for håndtering af evt. overskud eller underskud.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. 1. Denne aftale træder i kraft på datoen for den sidste skrift­ lige underretning i parternes udveksling af diplomatiske noter, hvori parterne underretter hinanden om afslutningen af de interne procedurer, der er nødvendige for aftalens ikrafttræden. Denne aftale gælder, indtil den opsiges af en af parterne.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft den 1. januar 2020 og erstatter samarbejdsaftale af1. november 2016. Aftalen kan af en af parterne opsiges med 6 måneders varsel til den 1. i en måned. Dog er aftalen uopsigelig i de første 9 måneder efter aftalens indgåelse. Inden en opsigelse skal der have fundet en forhandling sted mellem parterne. I tilfælde af misligholdelse kan aftalen ophæves uden varsel. Aftalen kan ændres ved enighed parterne imellem. I tilfælde af nedlæggelse af Café Paraplyen tilgår eventuel oparbejdet nettoformue et tilsvarende formål efter aftale mellem parterne (jævnfør foreningens vedtægter) Godkendt den ……/…… 2020 Godkendt den……./….. 2020 Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Kst. Socialdirektør Kolding Kommune Bestyrelsesforman Paraplyen
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft ved underskrift. Aftalen kan ændres ved enighed mellem parterne eller opsiges af en af parterne med 9 måneders varsel til den 1. i en måned. Ved misligholdelse af aftalen kan aftalen opsiges med omgående virkning. Ved mislighold forstås eksempelvis manglende betaling i henhold til aftalen, overtrædelse af de i aftalen opsatte rammer samt handlinger, der er i modstrid med opgaveforpligtelsen. Varde Kommune har til hensigt at nuværende samarbejdsaftale med Cafe Paraplyen som minimum er gældende de kommende 10 år. Ovenstående beskrevne muligheder for opsigelse er dog gældende.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. 7.1 Aftalen træder i kraft ved underskrivelse af nærværende aftale.

Related to Ikrafttræden, ophør og ændringer

  • Ikrafttræden og ophør 1. Denne aftale træder i kraft ved begge parters underskrift heraf.

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Særlig opsparing 15. For medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, opret- tes en særlig opsparingsordning. Af den ferieberettigede løn indbe- taler virksomheden pr. 1. maj 2020 5%‌ pr. 1. januar 2021 6% pr. 1. marts 2022 7% Der beregnes feriepenge (12½ %) af beløbet.

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen skriftligt senest en måned før hoved- forfald. • Du kan også opsige forsikringen med 30 dages skriftlig varsel til udgangen af en kalendermåned mod at betale et mindre gebyr. • Efter enhver anmeldt skade kan du indtil 14 dage efter, at vi har udbetalt erstatning eller afvist skaden, opsige forsikringen med 14 dages skriftlig varsel.

  • Aftalens parter 2.1 Abonnenten er den person, som har indgået abon- nementsaftalen med fibernetselskabet, og fremgår af ordrebekræftelsen. For at kunne indgå denne abonnementsaftale skal abonnenten være myndig. I modsat fald skal aftalen med fibernetselskabet underskrives af abonnentens forælder/værge.

  • Ændringer Enhver ændring eller tilføjelse til rammeaftalen skal aftales skriftligt mellem ordregiver og leverandøren og skal vedhæftes denne rammeaftale som et tillæg. Ændringer kan alene ske inden for de udbudsretlige grænser.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.