Ikrafttræden, ophør og ændringer eksempelklausuler

Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft pr. 1. januar 2023. Aftalen er gældende til udgangen af 2026 og er uopsigelig fra begge parters side i perio- den. Genforhandling eller justeringer af partnerskabsaftalen kan finde sted ved væsentlige æn- dringer af de forudsætninger, som danner grundlag for aftalen. Enhver ændring eller til- føjelse til partnerskabsaftalen kræver enighed mellem parterne, og ændringerne eller til- føjelserne skal vedlægges som tillæg og underskrives af begge parter. Der tages senest 6 mdr. inden udløb, dvs. inden 1. juli 2026, stilling til forlængelse af afta- len.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft ved underskrift. Aftalen kan ændres ved enighed mellem parterne eller opsiges af en af parterne til den 1. i en måned. Ved misligholdelse af aftalen kan aftalen opsiges med omgående virkning. Ved mislighold forstås eksempelvis manglende betaling i henhold til aftalen, overtrædelse af de i aftalen opsatte rammer samt handlinger, der er i modstrid med opgaveforpligtelsen.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen er en forlængelse af aftale gældende fra 16. november 2016 til 16. november 2021. træder i kraft den 16. november 2016 og løber indtil den 16. november 2021. KFUM' s Sociale Arbejde i Danmark har erhvervet fast ejendom i Grenaa, nærmere xxxxxxx Xxxxxxxxxxx 0, 8500 Grenaa, hvorfor Nærværende aftale er uopsigelig i 5 år fra aftalens . indgåelse. Såfremt en af parterne ønsker at opsige aftalen skal dette meddeles den anden part senest ved udgangen af en måned. Samarbejdsaftalen skal opsiges skriftligt. Opsigelsesvarslet på samarbejdsaftalen er 12 måneder gældende fra udgangen af den måned, hvor samarbejdet skriftligt er opsagt. Såfremt den ene part misligholder sine forpligtelser i henhold til kontrakten, er den anden part berettiget til erstatning for ethvert tab efter dansk rets almindelige regler. Ved væsentlig misligholdelse er den anden part berettiget til at ophæve samarbejdsaftalen med øjeblikkelig virkning. Ved væsentlig misligholdelse forstås blandt andet væsentlig ændring af tilbuddets indhold uden forudgående aftale m.v. Den part, der vil påberåbe sig væsentlig misligholdelse skal ved skriftligt påkrav varsle dette og søge problemet løst ved forhandling. Begge parter er berettiget til, efter perioden med uopsigelighed, uanset årsag at opsige nærværende aftale med minimum 9 måneders varsel. Senest den 1. marts 2021 skal parterne optage forhandlinger om fortsættelse eller forlængelse af nærværende aftale pr. 1.1.2022. Disse forhandlinger skal følge nedenstående. Såfremt en af parterne ønsker at opsige aftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger om eventuel fortsættelse senest den 1. marts i det pågældende år, og disse forhandlinger skal være afsluttet senest den 15. juni det pågældende år, således at der er tid til blandt andet at afskedige personale, uden at der påløber udgifter udover budgetrammen. Samarbejdsaftalen skal opsiges skriftligt. Opsigelsesvarslet på samarbejdsaftalen er 9 måneder, gældende fra udgangen af den måned hvor samarbejdet skrifteligt er opsagt. I tilfælde af værestedets Café Grenaas ophør skal styregruppen fastlægge principper for håndtering af evt. overskud eller underskud.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. 7.1 Aftalen træder i kraft ved underskrivelse af nærværende aftale. 7.2 Aftalen er gældende til og med [indsæt dato eller afsluttende begivenhed f.eks. tilfredsstillende evaluering]. Aftalen er uopsigelig fra begge Parters side, medmindre en af Parterne bringer Aftalen til ophør i henhold til Aftalens pkt. 7.4. 7.3 Enhver ændring eller tilføjelse til Aftalen kræver enighed mellem Parterne, og ændringerne eller tilføjelserne skal vedlægges Aftalen som tillæg og underskrives af begge Parter. 7.4 I tilfælde af at danske eller udenlandske myndigheder eller domstole måtte fastslå, at Aftalen indebærer ulovlig statsstøtte til Aktøren, skal Parterne sikre, at Aftalen ændres eller ophæves i overensstemmelse med myndighedens krav.‌
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft ved underskrift. Aftalen kan ændres ved enighed mellem parterne eller opsiges af en af parterne med 9 måneders varsel til den 1. i en måned. Ved misligholdelse af aftalen kan aftalen opsiges med omgående virkning. Ved mislighold forstås eksempelvis manglende betaling i henhold til aftalen, overtrædelse af de i aftalen opsatte rammer samt handlinger, der er i modstrid med opgaveforpligtelsen. Varde Kommune har til hensigt at nuværende samarbejdsaftale med Cafe Paraplyen som minimum er gældende de kommende 10 år. Ovenstående beskrevne muligheder for opsigelse er dog gældende.
Ikrafttræden, ophør og ændringer. Aftalen træder i kraft den 1. januar 2020 og erstatter samarbejdsaftale af1. november 2016.

Related to Ikrafttræden, ophør og ændringer

  • Ikrafttræden og ophør 1. Denne aftale træder i kraft ved begge parters underskrift heraf. 2. Aftalen kan af begge parter kræves genforhandlet, hvis lovændringer eller uhensigtsmæssigheder i aftalen giver anledning hertil. 3. Parternes eventuelle regulering/aftale om vederlæggelse, betingelser eller lignende i forbindelse med ændringer af denne aftale vil fremgå af parternes ”hovedaftale” eller af denne aftales bilag D. 4. Opsigelse af databehandleraftalen kan ske i henhold til de opsigelsesvilkår, inkl. opsigelsesvarsel, som fremgår af ”hovedaftalen”. 5. Aftalen er gældende, så længe behandlingen består. Uanset ”hovedaftalens” og/eller databehandleraftalens opsigelse, vil databehandleraftalen forblive i kraft frem til behandlingens ophør og oplysningernes sletning hos databehandleren og eventuelle underdatabehandlere.

  • Ikrafttræden og opsigelse NYT** Stk. 1. Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 01-04- 2005. Stk. 2. Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31-03-2008. Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. 3. Umiddelbart efter opsigelsen optages forhandlinger om en ny overens- komst. Stk. 4. Selv om overenskomsten er opsagt og udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er tilveje- bragt, eller arbejdsstandsning er iværksat efter reglerne i stk. 5. Stk. 5. Er en ny overenskomst ikke afsluttet ved overenskomstens udløb, kan enhver af parterne - forbundet kollektivt på sine medlemmers vegne - iværksætte arbejdsstandsning, idet beslutning herom meddeles den an- den part ved særlig og anbefalet skrivelse med mindst 1 måneds varsel. Som arbejdsstandsning betragtes strejke, lockout, blokade og boykot. København, den 11-11-2005 For AMTSRÅDSFORENINGEN: Xxxxx X. Xxxxxxx For DANSK JOURNALISTFORBUND: Xxxx Xxxxxx PROTOKOLLAT 1. INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING/UDVIK- LINGSPLAN Aftale om kompetenceudvikling indgået mellem KTO og de (amts)- kommunale arbejdsgivere er gældende for ansatte omfattet af denne overenskomst. I tilknytning til aftalen er aftalt følgende for journalister ansat i am- terne/regionerne.

  • Lovvalg og tvister 13.1. Hvor andet ikke er anført, gælder dansk rets almindelige regler i Parternes indbyrdes forhold. 13.2. Parterne skal søge at løse uoverensstemmelser om Kontraktens opfyldelse, fortolkning eller udfyldning ved forhandling. 13.3. Løses konflikten ikke senest 14 dage efter en begæring om forhandling er skriftligt fremsat med henvisning til punkt 14.2, kan tvisten indbringes for de almindelige domstole med Sø- og Handelsretten som værneting i 1. instans.

  • Ikrafttrædelse og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne med virkning fra 1. marts 2020. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens overenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. For PostNord Danmark (Sign. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxxxx Xxxxx) Chef XX Xxxx Xxxx Lindkvist Forhandlingssekretær Xxxxxx Xxxxx Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har for postarbejdere og overenskomstan- satte på særlige vilkår indgået nærværende lokalaftale. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Denne lokalaftale supplerer lokalaftale nr. 2.3 og 2.4 for postarbejdere og lokalaftale nr. 2.2. og 2.3. for overenskomstansatte på særlige vilkår.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Opbevaring af oplysninger Personlige oplysninger, herunder evt. indhentede soliditetsoplysninger, samt oplysninger om indkøb opbevares hos pengeinstituttet og er fysisk tilstede hos pengeinstituttets datacentral. Oplysningerne opbevares så længe kortholder/firmaet har Mastercard kort udstedt af pengeinstituttet. Oplysninger om indkøb kan blive slettet efter fem år. Ved opsigelse af kundeforholdet opbevares oplysning- erne, så længe, dette er nødvendigt til brug for evt. videregivelse af oplysninger til offentlige myndigheder. Ved tilmelding til Mastercard ID Check, bliver dit mobilnummer opbevaret hos Nets til brug for udsendelse af engangskoder.

  • Anlægsbidrag og driftsbidrag på ejendomsniveau Anlægsbidrag, driftsbidrag og forskudsvis afholdte omkostninger til arbejde ved stikledning eller vandinstallationer, som vandforsyningen har foretaget eller ladet foretage efter 5.3, 5.4 eller 8.1.8, påhviler den, der har tinglyst adkomst på vedkommende ejendom. Hvor ejeren af en fast ejendom og ejeren af en bygning på grunden ikke er den samme, betragtes bygningen som en selvstændig fast ejendom efter tinglysningslovens § 19. I sådanne tilfælde påhviler anlægsbidrag og forskudsvis afholdte udgifter til arbejder ved stikledningen ejeren af grunden, hvorimod driftsbidrag og forskudsvis afholdte udgifter til arbejde med vandinstallationer påhviler ejeren af bygningen.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.

  • Tilbageførsel af betalinger som du ikke har godkendt Hvis du mener, der er gennemført en eller flere betalinger med dit kort, som du ikke har godkendt, med- virket til eller foretaget, skal du henvende dig til dit pengeinstitut snarest muligt, efter du er blevet opmærk- som på den uautoriserede transaktion. Ved vurdering af om du har henvendt dig rettidigt i dit pengeinstitut, vil der blive lagt vægt på din pligt til løbende at gennemgå posteringer på din konto, jf. punkt 2.5. Under alle om- stændigheder skal du henvende dig til pengeinstituttet senest 13 måneder efter, at beløbet er trukket på din konto. Dit pengeinstitut vil herefter foretage en undersøgelse af din indsigelse. Mens din indsigelse bliver undersøgt nærmere, vil det omtvistede beløb normalt blive indsat på din konto. Hvis indsigelsen efterfølgende viser sig at være uberettiget, vil pengeinstituttet igen hæve beløbet på din konto. Viser undersøgelsen, at der er tale om andres uberettigede brug af kortet, vil pengeinstituttet eventuelt kunne gøre ansvar gældende overfor dig, jf. punkt 2.9. Hvis din indsigelse viser sig at være uberettiget, kan pengeinstituttet kræve renter for det tidsrum, hvor beløbet blev indsat på din konto, og indtil beløbet hæves igen, samt eventuelt gebyr for rekvirering af notakopi, jf. prislisten.