Løn og tillæg. Ledende inspektorer indplaceres på overenskomstens løntrin 5.
Løn og tillæg. Den samlede løn, ekskl. pension, udgør på ansættelsestidspunktet: kr. pr. måned Lønnens sammensætning angives i en særskilt lønaftale. Lønnen udbetales månedsvis bagud.
Løn og tillæg. Den samlede faste løn, ekskl. pension, udgør på ansættelsestidspunktet: ________________________________ kr. pr. måned. Den faste løn udbetales månedsvis bagud. [VALGFRI 1: Der er herudover aftalt resultatløn med en årlig økonomisk ramme på [angiv beløb]. De nærmere vilkår for den aftalte resultatløn er fastsat i særskilt resultatlønskontrakt, jf. Chefaftalens bestemmelser herom]. [VALGFRI 2: I tillæg til den faste løn kan chefen opnå resultatløn efter bestemmelserne i Chefaftalen. De nærmere rammer og vilkår herfor fastsættes i særskilt resultatlønskontrakt.] [VALGFRI 3: Der kan ydes præstationsafhængigløn efter bestemmelserne i Chefaftalen].
Løn og tillæg. Lønvilkår er aftalt i særligt bilag tilknyttet denne aftale
Løn og tillæg. De ansatte aflønnes i forhold til ancienniteten med følgende beløb pr. måned: 18 30.818,29 kr. 31.123,42 kr. 31.581,12 kr. 32.191,38 kr. 19 31.422,58 kr. 31.733,70 kr. 32.200,37 kr. 32.822,60 kr. 20 32.026,87 kr. 32.343,97 kr. 32.819,61 kr. 33.453,81 kr. 21 32.631,15 kr. 32.954,23 kr. 33.438,85 kr. 34.085,01 kr. 22 33.235,42 kr. 33.564,49 kr. 34.058,08 kr. 34.716,21 kr. 23 33.839,71 kr. 34.174,75 kr. 34.677,32 kr. 35.347,42 kr. 24 34.443,99 kr. 34.785,02 kr. 35.296,56 kr. 35.978,62 kr. 25 35.048,27 kr. 35.395,29 kr. 35.915,80 kr. 36.609,83 kr. 26 35.652,55 kr. 36.005,54 kr. 36.535,03 kr. 37.241,03 kr. 27 36.256,82 kr. 36.615,80 kr. 37.154,26 kr. 37.872,22 kr. 28 37.012,18 kr. 37.378,63 kr. 37.928,32 kr. 38.661,23 kr. 29 37.767,53 kr. 38.141,46 kr. 38.702,37 kr. 39.450,24 kr. 30 38.522,88 kr. 38.904,30 kr. 39.476,42 kr. 40.239,25 kr. 31 39.278,23 kr. 39.667,13 kr. 40.250,47 kr. 41.028,25 kr. 32 40.033,57 kr. 40.429,94 kr. 41.024,50 kr. 41.817,25 kr. 33 40.788,93 kr. 41.192,78 kr. 41.798,56 kr. 42.606,26 kr. 34 41.544,28 kr. 41.955,61 kr. 42.572,60 kr. 43.395,26 kr. 35 42.299,63 kr. 42.718,44 kr. 43.346,65 kr. 44.184,27 kr. 36 43.054,99 kr. 43.481,27 kr. 44.120,70 kr. 44.973,28 kr. 37 43.810,34 kr. 44.244,10 kr. 44.894,75 kr. 45.762,28 kr. 38 44.565,68 kr. 45.006,93 kr. 45.668,80 kr. 46.551,28 kr. 39 45.321,03 kr. 45.769,76 kr. 46.442,84 kr. 47.340,29 kr. 40 46.076,38 kr. 46.532,58 kr. 47.216,89 kr. 48.129,29 kr. 41 46.831,73 kr. 47.295,41 kr. 47.990,93 kr. 48.918,29 kr. 42 47.587,09 kr. 48.058,25 kr. 48.764,99 kr. 49.707,31 kr. 43 48.342,44 kr. 48.821,08 kr. 49.539,03 kr. 50.496,31 kr.
Løn og tillæg. Stk. 1. Tjenestemandsansatte driftsledere aflønnes pr. 1. april 1999 efter løntrin 42.
Stk. 2. Personlige tillæg kan forhandles individuelt mellem ARRIVA Dan- mark A/S og driftslederen. Resultatet skal godkendes af Forbundet af Offentligt Ansatte.
Stk. 3. Aftale pr. 1. april 1999 om lønninger for ansatte i amterne gælder (21.03.1).
Løn og tillæg. Den normale timeløn udgør pr. 1. juni 2023 kr. 140,86 og pr. 1. juni 2024 kr. 141,53. Ved arbejde efter kl. 24.00 og indtil kl. 06.00 udbetales et nattillæg pr. time svarende til 100 pct. af timelønnen.
Løn og tillæg. Lkf-A er omfattet af gældende lokalaftaler for Lkf-B. Der kan derudover forhandles lokale tillæg. A-førere er i øvrigt omfattet af JA-overenskomsten fsv. angår stationsbetjente, mens B-førere er omfattet af JA-overenskomsten fsv. angår lokomotivførere.
Løn og tillæg. Stk. 1. Lønnen består af 4 elementer: Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn, og resultatløn, jf. § 9, punkt 5 (APV 11.14.1).
Stk. 2. Lønnen til deltidsbeskæftigede beregnes som en forholdsmæssig del af lønnen til fuldtidsbeskæftigede
Løn og tillæg. A. Månedslønnede ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................