Timelønnede. Hvilke arbejdstidsregler gælder for timelønnede?
Timelønnede. Løn og evt. tillæg (ekskl. pensionsbidrag) på ansættelsestidspunktet kr. pr. time For timelønnede angives eventuelt tidspunkt for overgang til månedsløn
Timelønnede. For alle timelønnede medarbejdere henlægger arbejdsgiveren på en særlig konto et beløb svarende til 4,0 % af medarbejderens ferieberettigede løn eller indregner søgnehelligdagsbe- talingen i lønnen de øvrige dage med 3,56 % af den ferieberettigede løn. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen. Såfremt overarbejde pålægges udført på søgnehelligdage, betales alene personlig løn samt tillæg, jf. § 3, stk. 3. Hovedoverenskomstens § 13, stk. 4-7, finder tilsvarende anvendelse.
Timelønnede. Kapitel 1 og 2
Timelønnede. 1. Ansatte, som har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på under 8 timer, eller er ansat til højst 1 måneds beskæftigelse, aflønnes med timeløn.
Timelønnede. Stk. 1. BEMÆRKNINGER: Xxxxx optjente ferietimer til timelønnede er uanset aktuel beskæftigelsesgrad fast- sat svarende til en fuldtidsbeskæftiget. Dette er begrundet i, at timelønnede ikke holder ferie med løn, men med 12,50 % feriegodtgørelse, jf. stk. 2.
Timelønnede. 33 Personafgrænsning og løn
Timelønnede. Ansættelsen sker på timeløn
Timelønnede. § 21. Arbejdstid mv.
Timelønnede. Efter 1 måneds beskæftigelse er opsigelsesvarslet 1 uge. Efter 3 måneders beskæftigelse er opsigelsesvarslet 14 dage. Efter 1 års beskæftigelse er opsigelsesvarslet 1 måned. Efter 3 års beskæftigelse er opsigelsesvarslet 2 måneder.