Områdeudvalg eksempelklausuler

Områdeudvalg. Områdeudvalgene virker koordinerende for medindflydelse og medbestemmelse, arbejdsmiljø- og trivsels- og sundhedsarbejdet på det givne område.
Områdeudvalg. Områdeudvalgene varetager den overordnede arbejdsmiljøind- sats vedrørende områdets arbejdspladser. Områdeudvalgene afholder et årligt møde med arbejdsmil- jøgrupperne indenfor området. Møderne afholdes i overensstemmelse med den af hovedudval- get vedtagne tidsplan jfr. § 11, stk. 2.
Områdeudvalg. Områdeudvalget er det tværgående udvalg på de store områder, jf. opgaveporteføljen under punkt 5.2. Der nedsættes et områdeudvalg inden for • Administrationen • Skoleområdet • Dagtilbudsområdet • Ældre og sundhedsfremme • Kulturområdet • Socialområdet Hovedorganisationerne udpeger medarbejderrepræsentanter og -suppleanter til pladserne blandt de repræsenterede organisationer i kommunen. Ny udpegning foretages i juni måned i ulige år. Arbejdsmiljørepræsentanter vælges af og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanter på områdeudvalgets årlige arbejdsmiljødag i ulige år. Områdeudvalget fastsætter selv sin forretningsorden ud fra minimumsforretningsordenen. Minimumsforretningsorden inkl. fordelingsnøgle fremgår af bilag 2 til MED-aftalen og er en del af denne. Antallet af ledelses- og medarbejderrepræsentanter afhænger af det enkelte områdes størrelse. Der kan ikke være flere ledelsesrepræsentanter, end der er medarbejderrepræsentanter. Udvalget kan ved drøftelse af enkelte emner supplere sig med ledelses- og/eller medarbejderrepræsentanter med henblik på at kvalificere drøftelsen. Formandskabet kan invitere ledere og medarbejdere i forhold til relevans for problemstillingen og i forhold til at højne medindflydelsen og medbestemmelsen.
Områdeudvalg. På Direktørområderne Ældre- og Handicap samt Børn og Kultur etableres et Område-udvalg. Direktøren er født formand og udpeger selv de øvrige ledelsesrepræsentanter, hvoraf mindst én skal have det daglige ansvar for sikkerheds- og sundhedsområdet. Herudover deltager kommunens arbejdsmiljøkonsulent ad hoc, under den del der vedrører arbejdsmiljø. Medarbejderrepræsentationen i Områdeudvalget skal tage udgangspunkt i en forde-ling på Hovedorganisationerne. Udvalgene skal være af en sådan størrelse og med en sådan sammensætning, at arbejdet i praksis kan fungere. Udvalgene skal sammensættes så repræsentativt som muligt, således at alle rele-vante synspunkter kan komme frem. Så vidt muligt bør alle personalegrupper (overenskomstgrupper) være repræsenteret i udvalget, men de enkelte personalegruppers størrelse kan også inddrages ved vurdering af sammensætningen. For personalegrupper med valgte tillidsrepræsentanter, sker udpegningen dog blandt disse. Desuden skal vælges mindst en arbejdsmiljørepræsentant. Medarbejdersiden udpeger en næstformand for udvalget. Udvalget består af 4 -7 medarbejderrepræsentanter og 1-2 arbejdsmiljørepræsentanter. Antallet fastsættes ved forhandling inden for området. Der udpeges 1. og 2. suppleant ud fra samme fordelingsprincip, som det medlemmerne udpeges efter (Hovedorganisationer).
Områdeudvalg. Formålet med at introducere MED-udvalg på områdeniveau som en mulighed i Faxe Kommunes MED- struktur i forbindelse med indgåelse af denne MED-aftale er, at: • MED-strukturen som udgangspunkt afspejler ledelsesstrukturen • Sikre relevansen af sager der drøftes på det pågældende MED-niveau i overensstemmelse med ledelsens beslutningskompetence
Områdeudvalg. I februar måned i ulige år mødes alle AMR på områdeudvalgets område med henblik på blandt alle fremmødte arbejdsmiljørepræsentanter at vælge 2 AMR og suppleanter for de kommende 2 år til Områdeudvalget. Der skal forinden have været afholdt nyvalg i Lokaludvalg således, at de AMR som vælges ind i Centerudvalg som udgangspunkt også har en valgperiode på minimum 2 år. Områdeudvalget er tovholder for afholdelse af valg.
Områdeudvalg. Stk. 1. For at sikre tværgående koordinering og medindflydelse inden for sektoren/den enkelte forvaltning, kan der oprettes områdeudvalg på fagchef-/områdechefniveau. Områdeudvalget skal godkendes af Hovedudvalget med angivelse af opgaver og udvalgets sammensætning. Udvalget sammensættes, så der er mindst lige så mange medarbejderrepræsentanter som ledelsesrepræsentanter. Alle medarbejderrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter udpeges af organisationerne. Stk. 2. Områdeudvalget har de samme opgaver som lokaludvalget, men områdeudvalget har ansvaret for, at opgaverne løses og har mulighed for at uddelegere opgaver til lokaludvalget. MED-strukturen skal matche ledelsesstrukturen og dermed organisationsplanen i Struer Kommune.

Related to Områdeudvalg

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen. 5.2 Omkostninger, forbundet med registrering og tinglysning af købsaftalen, samt eventuelle ser- vitutbestemmelser m.v., deles af parterne med halvdelen til hver. 5.3 Hver part afholder egne omkostninger til sagkyndig bistand 5.4 Udstykningsomkostninger betales af Favrskov Kommune. 5.5 Der har ikke medvirket mægler.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.