Common use of Opsigelsesregler og varsler Clause in Contracts

Opsigelsesregler og varsler. For funktionærer gælder Funktionærlovens opsigelsesregler og -varsler. Der kan aftales prøvetid på op til 3 måneder. For prøvetiden kan aftales et gensidigt opsigel- sesvarsel på 14 kalenderdage til fratrædelse på et hvilket som helst tidspunkt inden udløbet af prøvetiden. Efter prøvetidens udløb kan arbejdsgiver opsige funktionæren til fratrædelse ved udgangen af en måned og med følgende varsler: • Op til 5 måneders beskæftigelse 1 måned • Efter 5 måneders beskæftigelse 3 måneder • Efter 2 år og 9 måneders beskæftigelse 4 måneder • Efter 5 år og 8 måneders beskæftigelse 5 måneder • Efter 8 år og 7 måneders beskæftigelse 6 måneder Opsigelse fra funktionæren kan ske med 1 måneds varsel til en måneds udgang. Der kan med den enkelte medarbejder aftales gensidig forlængelse af opsigelsesvarslerne.

Opsigelsesregler og varsler. For funktionærer gælder Funktionærlovens funktionærlovens opsigelsesregler og -varsler. Der kan aftales prøvetid på op til 3 måneder. For prøvetiden kan aftales et gensidigt opsigel- sesvarsel på 14 kalenderdage til fratrædelse på et hvilket som helst tidspunkt inden udløbet af prøvetiden. Efter prøvetidens udløb kan arbejdsgiver opsige funktionæren til fratrædelse ved udgangen af en måned og med følgende varsler: • Op til 5 måneders beskæftigelse 1 måned • Efter 5 måneders beskæftigelse 3 måneder • Efter 2 år og 9 måneders beskæftigelse 4 måneder • Efter 5 år og 8 måneders beskæftigelse 5 måneder • Efter 8 år og 7 måneders beskæftigelse 6 måneder Opsigelse fra funktionæren kan ske med 1 måneds varsel til en måneds udgang. Der kan med den enkelte medarbejder aftales gensidig forlængelse af opsigelsesvarslerne.

Opsigelsesregler og varsler. For funktionærer gælder Funktionærlovens opsigelsesregler og -varsler. Der kan aftales prøvetid på i op til 3 måneder. For prøvetiden kan aftales et gensidigt opsigel- sesvarsel opsigelsesvarsel på 14 kalenderdage til fratrædelse på et hvilket som helst tidspunkt inden udløbet af prøvetiden. Efter prøvetidens udløb kan arbejdsgiver opsige funktionæren til fratrædelse ved udgangen af en måned og med følgende varsler: • Op til 5 måneders beskæftigelse 1 måned • Efter efter 5 måneders beskæftigelse 3 måneder • Efter efter 2 år og 9 måneders beskæftigelse 4 måneder • Efter efter 5 år og 8 måneders beskæftigelse 5 måneder • Efter efter 8 år og 7 måneders beskæftigelse 6 måneder Opsigelse fra funktionæren kan ske med 1 en måneds varsel til en måneds udgang. Der kan med den enkelte medarbejder aftales gensidig forlængelse af opsigelsesvarslerne.