Optrapning af særlig opsparing og fondsbidrag. For nyoptagne virksomheder, hvor der ikke kan ske konvertering af løn, gælder følgende: Nyoptagne medlemmer af DI=II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening kan kræve, at bi- draget til den særlige opsparingskonto i § 17, stk. 7, bidraget til Mejeribrugets Uddannel- sesfond i bilag 22, stk. 3, bidraget i bilag 23, bidraget i bilag 24 og bidraget i bilag 25 fastsættes således: • Senest fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO-II/Mejeribrugets Arbejds- giverforening skal virksomheden indbetale 25 pct. af de overenskomstmæssige bidrag • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre mindst 50 pct. af de overenskomstmæssige bidrag • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre mindst 75 pct. af de overenskomstmæssige bidrag • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre mindst fuldt overenskomstmæssige bidrag Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhe- dens bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den overfor nævnte andel af de over- enskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales. Virksomheden kan alternativt vælge at bidragene til diverse fonde helt bortfalder det første år. Ordningen skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne og efter begæring fra DIO-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.
Optrapning af særlig opsparing og fondsbidrag. For nyoptagne virksomheder, hvor der ikke kan ske konvertering af løn, gælder følgende: Nyoptagne medlemmer af DI OII/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening kan kræve, at bidraget til den særlige opsparingskonto i § 14, bidraget til Mejeri- brugets Uddannelsesfond i bilag 21, stk. 3, bidraget i bilag 19: Udviklings- og samarbejdsfond og bidraget i § 31. DA/LO udviklingsfonden fastsættes således: • Senest fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO-II/Mejeri- brugets Arbejdsgiverforening skal virksomheden indbetale 25 pct. af de overenskomstmæssige bidrag • Senest et år efter skal indbetalingen udgøre mindst 50 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag • Senest to år efter skal indbetalingen udgøre mindst 75 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag • Senest tre år efter skal indbetalingen udgøre mindst fuldt over- enskomstmæssige bidrag Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedens bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den ovenfor nævnte andel af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales. Virksomheden kan alternativt vælge at bidragene til diverse fonde helt bort- falder det første år. Ordningen skal senest to måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem parterne og efter begæring fra DIO-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger.
Optrapning af særlig opsparing og fondsbidrag. For nyoptagne virksomheder, hvor der ikke kan ske konvertering af løn, gælder følgende: