Common use of Overførsel af ferie Clause in Contracts

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede feriedage ud over 20 dage kan overføres til den følgende fe- rieafholdelsesperiode. b. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendes. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. e. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet i et opsigelsesvarsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede feriedage afviklede ferie- dage ud over 20 dage kan overføres til den det følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieafholdelsesperiode. b. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendes. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie fe- rie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. e. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber december skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet afviklet i et opsigelsesvarsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret place- ret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver Der kan aftale, indgås aftale om at optjente og ikke afvik- lede feriedage overføre optjent ferie ud over 20 dage kan overføres 4 uger til den følgende fe- rieafholdelsesperiode. b. det efterfølgende ferieår. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen 1 uges ferie i alt. Denne aftale skal være skriftlig – og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå indgået inden ferieårets udløb. Overført ferie kan – medmindre andet er aftalt - varsles til afholdelse med en aftale inden måned som restferie, af såvel boligorganisationen som den 31ansatte. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendes. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al Der kan ikke pålægges afholdt overført ferie i en opsigelsesperiode medmindre parterne er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. e. enige herom. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden ferieforhindringer kan boligorganisationen og den 31. decem- ber ansatte skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsenaftale, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende overføres til overført ferie kan efterfølgende ferieår. Dette forudsætter enighed, idet lønmodtageren har ret, men ikke pålægges af- viklet i et opsigelsesvarsel, medmindre ferien i medfør pligt til efter raskmelding at holde resten af aftaleden planlagte ferie, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperiodenferielovens bekendtgørelse § 12. Den overførte ferie skal senest afholdes i det 2. ferieår.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede feriedage afviklede ferie- dage ud over 20 dage kan overføres til den det følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieafholdelsesperiode. b. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendes. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie fe- rie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage.. OVERENSKOMST OG AFTALER FOR SLAGTEOMRÅDET 2023-2025 e. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber december skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet afviklet i et opsigelsesvarsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret place- ret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede afviklede feriedage ud over 20 dage kan overføres til den følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieafholdelsesperiode. b. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendesdecem- ber. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie er afvikletafvik- let, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. e. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber december skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet afviklet i et opsigelsesvarselopsigelses- varsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede afviklede feriedage ud over 20 dage kan overføres til den følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieafholdelsesperiode. b. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendesde- cember. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie er afvikletaf- viklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedage. e. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber december skriftligt meddele med- dele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet afviklet i et opsigelsesvarselopsigel- sesvarsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. 1. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede ikke-afviklede feriedage ud over 20 dage kan overføres til den følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieafholdel- sesperiode. b. 2. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen 3. Medarbejder og arbejdsgiveren arbejdsgiver skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. decemberdecember (indtil 1. januar 2021: inden 30. september efter ferie- årets udløb). Parterne anbefaler, at den som bilag 25 20 optrykte aftale anvendesan- vendes. d. 4. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende resterende overførte feriedagefe- riedage. e. 5. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber december (indtil 1. januar 2021: inden 30. september efter ferieårets udløb) skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. 6. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet afviklet i et opsigelsesvarsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede afviklede feriedage ud over 20 dage kan overføres til den det følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieår. b. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedageIO – stk. 5b. gælder ikke i Post Danmark. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. december. Parterne anbefaler, at den som bilag 25 optrykte aftale anvendesferieårets udløb. d. Hvis en medarbejder på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov er forhindret i at holde ferie, kan medarbejderen og ar- bejdsgiveren desuden træffe aftale om, at ferien overføres til det følgende ferieår. Overførsel af sådan ferie kan aftales uanset antallet af overførte feriedage i øvrigt. Af- talen indgås efter de samme regler som ovenfor. e. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales udbeta- les feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedageferiedage ud over 25 i forbindelse med fratræden af arbejdsgi- veren. e. f. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber ferieårets udløb skriftligt meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. g. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet afviklet i et opsigelsesvarselopsigelses- varsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden.

Overførsel af ferie. a. Medarbejder og arbejdsgiver kan aftale, at optjente og ikke afvik- lede af- viklede feriedage ud over 20 dage kan overføres til den følgende fe- rieafholdelsesperiodeferieafholdelsesperiode. b. Der kan maksimalt højst overføres sammenlagt 10 feriedage. c. Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 31. decemberdecember efter ferieårets udløb. Parterne anbefaleranbefa- ler, at den som bilag 25 B optrykte aftale anvendes. d. Hvis en medarbejder, der har overført ferie, fratræder, inden al overført ferie er afviklet, udbetales feriegodtgørelse for reste- rende overførte feriedage. e. Ved overførsel af ferie skal arbejdsgiveren inden den 31. decem- ber efter ferieårets udløb skriftligt meddele den, der skal udbetale udbe- tale feriegodtgørelsen, at ferien overføres. f. Ferie i et omfang svarende til overført ferie kan ikke pålægges af- viklet pålæg- ges afviklet i et opsigelsesvarsel, medmindre ferien i medfør af aftale, jf. ovenfor, er placeret til afholdelse inden for varslingsperioden.varslingspe- rioden