Personalemøder. For ledere og medarbejdere, der varetager såvel arbejdsmiljø- som samarbejdsfunktionen gælder dog, at de skal have to dages klippekort i 2. og 4. funktionsår (dvs. tillidsrepræsentanter, der samtidig er sikkerheds-repræsentanter og lederrepræsentanter, der samtidig er arbejds- lederrepræsentanter i sikkerhedsgruppen)
Personalemøder. For personalemøder indkaldt af ledelsen betales der fuld løn samt overarbejdsbetaling for den tid, der måtte ligge ud over de pågældendes arbejdstid.
Personalemøder. Ledelsen har ansvaret for, at medarbejderne har mulighed for at drøfte væsentlige forhold på arbejdspladsen. Drøftelsen kan ske i forbindelse med personalemøder eller andre mødetyper, hvor medarbej- derne og ledelsen er samlet. Mødestrukturen kan variere efter arbejdspladsens størrelse og type. Det væsentlige er, at muligheden for drøftelse af forhold på arbejdspladsen er til stede. Det er desuden afgørende for en velfungerende arbejdsplads, at det bliver naturligt løbende at drøfte det daglige samarbejde. For at sikre en positiv udvikling af MED-arbejdet lægges der vægt på, at der en gang om året sættes et punkt på dagsordenen, der giver mulighed for at drøfte, hvorledes MED-strukturen fungerer i forhold til arbejdspladsens medarbejdere. Medarbejdernes repræsen- tant/kontaktperson i udvalgene på alle niveauer vil så kunne give en tilbagemelding om for- hold, der vil kunne forbedre samarbejdet.
Personalemøder. Her gælder, at de repræsentanter, som har en aftalt funktion i medindflydelses- og medbestemmelsessystemet – og hvis funktion fremgår af den lokale aftale – skal have tilbudt uddannelse i overensstemmelse med deres funktion på samme måde, som hvis de pågældende sad i et MED-udvalg med de tilsvarende opgaver.
Personalemøder. På personalemøder er information til og fra nærmeste MED-udvalg et fast punkt på dagsordenen.
Personalemøder. Her er som udgangspunkt intet krav om uddannelse med min- dre man også sidder i et områdeudvalg eller i hovedudvalget. Såfremt der alligevel er ønske om uddannelse af andre medar- bejdere fra et personalemøde med MED-status, er dette også muligt.
Personalemøder. Xxxxxxx og Træning Demens- og aktivcentre /Tårnparken Vindinge Landsbycenter Rosengården Sygeplejen Hjemmeplejen Køkkener Beskæftigelse og Uddannelse, Nyborgværkstedet, Danehof og Carlsminde, og STU og VSU Tandplejen Familiehuset/PPR Socialpsykiatri og udsatte, Rusmiddel og Den Blå Café, Bostedet Søjlen og Huset
Personalemøder. Musikskolen Børnehuset Møllervangen Kastaniehuset
Personalemøder. IT Personale Borgerser- vice/bureau Skole- og Kulturaf- delingen Børn Sekretariatet/HR/ Kantine/ Intern Service Økonomi/Løn. Personalemøder med MED-status Hovedudvalget Brugerbestyrelser Aftales lokalt. Arbejdsmiljøgruppen Det lokaludvalg eller personalemø- de med MED-status, som arbejds- miljøgruppen er tilknyttet. Mundtlig og skriftlig information på det følgende lokaludvalgsmøde. Lokaludvalg Medarbejderne Hovedudvalg Brugerbestyrelser Politiske fagudvalg Aftales lokalt. Mødereferat. Relevante referater. Konkret information Relevante referater Konkret information Koordinationsgruppen Medarbejderne Hovedudvalg Brugerbestyrelser Politiske fagudvalg Aftales lokalt. Mødereferat. Relevante referater. Konkret information Relevante referater Konkret information
Personalemøder. Som daglig leder er personalemøder et vigtigt red- skab. Først og fremmest bruges personalemøder til planlægning og udveksling af information. Derud- over er personalemøder et vigtigt redskab i forhold til at skabe bedre sociale rammer for dine hjælpere, som måske kun ser hinanden til møderne. Der be- villiges ikke direkte timer til personalemøder i Hor- sens Kommune ved ansættelse af ægtefælle samt ved ansættelse af kun én hjælper. Har du flere hjælpere ansat, vil du få udmålt timer til afholdelse af personalemøde. Det fremgår af din bevilling, hvor mange timer du har til rådighed til personalemøder pr. år. Personalemøderne skal af- holdes i dagtimerne en hverdag. Der vil ikke blive udbetalt tillæg for arbejde hvis personalemøderne afholdes uden for hverdags dagtimer. Du skal selv afholde personalemøderne. 28|46