Særlige fridage. Stk. 1. Personalet har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges: Nytårsaftensdag i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Personale, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatningsfrihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstatningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdage.
Stk. 2. Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på særlige fridage, 1. maj og nytårsaftensdag skal udformes. Det kan lokalt for en region også aftales, at grundlovsdag er fridag i stedet for 1. maj. For telefonister ved sygehuse mv. er nytårsaftensdag, påskelørdag og 1. maj fridage. De særlige fridage er dage, der ikke er søgnehelligdage, men alligevel dage, der i et eller andet omfang giver ret til frihed eller ekstra betaling. Det drejer sig om 1. maj fra dagstjenestens begyndelse til kl. 24.00, og d. 31. december fra kl. 12.00 til kl. 24.00. På disse dage har man ret til frihed i størst muligt omfang. Det betyder, at man ikke skal afspadsere i de nævnte tidsrum, men blot holde fri med løn, hvis det kan lade sig gøre. Hvordan man kan holde fri i ”videst muligt omfang uden at normaltjenesten omlægges” er naturligvis forskelligt fra arbejdsområde til arbejdsområde. Falder den særlige fridag på en dag, hvor der normalt planlægges med almindelig drift og fuld bemanding, og på et område, hvor der ikke er akutfunktioner, kan mange således holde fri, mens det ikke er muligt i samme omfang på en arbejdsplads med akutfunktion, eller på en dag, hvor der i forvejen er en reduceret bemanding. Som udgangspunkt vil arbejdspladserne alene skulle bemandes med det beredskab, som man har i weekenderne, og de øvrige ansatte kan gå hjem. Normaltjenesten må ikke i den forbindelse omlægges iflg. aftalen. Det betyder, at det er for arbejdsgivers regning, man holder fri. Der skal således ikke ske afspadsering af vagten, og der må heller ikke kun være planlagt med timer indtil kl. 12, hvis arbejdsdagen normalt er længere. Der skal altså være planlagt med det normale daglige timetal, som dermed også medregnes i de ansattes normtimetal. Man må lokalt aftale, hvem af de ansatte, der kan holde fri, og hvornår man orienteres herom. Der er ikke noget til hinder for, at man d. 31.12 afspadserer fra om morgenen til k...
Særlige fridage. 20 Arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedstjeneste
Særlige fridage. Der tilkommer de ansatte fridage efter de regler, der gælder i kommunen. Bemærkning: Bestemmelser vedrørende Frederiksberg Kommune og 1. maj findes i Proto- kollat 2.
Særlige fridage. Denne bestemmelse bortfalder pr. 31. august 2023 Medarbejderen tildeles 5 særlige fridage pr. 1. september til afholdelse frem til og med 31. august det følgende år. En nyansat opnår først retten til særlige fridage ved den førstkommende 1. september.
Særlige fridage. Personalet har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjenesten omlægges: Nytårsaftensdag i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Personale, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres efter de bestem- melser, der gælder for tjeneste på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatningsfrihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstatningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgne- helligdage.
Særlige fridage. For laboratorie- og miljøpersonale i KL’s forhandlingsområde er 1. juleaftensdag, nytårsaftensdag og påskelørdag fridage.
Særlige fridage a) Juleaftensdag, nytårsaftensdag og påskelørdag er fridage.
b) Grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00.
c) Grundlovsdag og 1. maj er hele fridage i det tidligere FKKA-område.
d) For administrativt personale beskæftiget ved billetsalg er 1. maj, juleaftensdag og nytårsaftensdag fridage fra kl. 12.00, dog hele fridage i det tidligere FKKA-område. Bemærkning: Det tidligere FKKA-område består af kommunerne i det tidligere Københavns Amt (bortset fra Gentofte Kommune) samt Hørsholm og Rudersdal kommuner.
e) I Københavns Kommune er 1. maj en hel fridag, mens grundlovsdag er en fridag fra kl. 12.00.
Særlige fridage. Lørdags- og søndagstjeneste på biblioteker og for eventkoordinatorer § 23 Fridage, særlig søndagsbetaling og ekstraordinært tilkald (ved billet- salg mv.) § 24 Overarbejde/deltidsbeskæftigedes merarbejde § 25 Arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedstjeneste
Særlige fridage. Der indføres en særbestemmelse for særlige fridage i Kø- benhavns Kommune, hvorefter 1. maj fortsat er en hel fri- dag, ligesom grundlovsdag fortsat er en fridag fra kl. 12.00. Der er ikke aftalt andre særlige fridage i kommunen.
Særlige fridage. Denne bestemmelse træder i kraft pr. 1. september 2023. Medarbejderen tildeles 5 særlige fridage pr. 1. september til afholdelse i ferieåret, dvs. fra 1. september til og med 31. august det følgende år. De særlige fridage ydes forholdsmæssigt, og de opspares og afvikles i ferieåret.