Samarbejdsform eksempelklausuler

Samarbejdsform. I forbindelse med konkrete udmøntninger af samarbejdet indgås særskilte aftaler, der for de enkelte områder f.eks. beskriver: • Samarbejdsområdet • Parternes respektive bidrag i samarbejdet • Opgave- og rollefordelingen • Økonomien i samarbejdet • Formelle forhold knyttet til det specifikke samarbejdsområde Disse findes i indeværende aftales tilknyttede bilag.
Samarbejdsform. Samarbejdet mellem Aarhus Kommune og Leverandøren finder sted i en dialogbaseret samarbejdsmodel. Herved forstås, at parterne gennem dialog søger at opnå konsensus og at løse opståede usikkerheder og eventuelle konflikter. Ud over opfyldelse af nærværende Aftale, bør begge parter i aftaleperioden have øje for udvikling og optimering af aftaleområdet, hvad angår processer, ydelser og produkter. Parterne accepterer, at saglighed og faglighed er hinandens gensidige forudsætninger og en nødvendighed for samarbejdet i aftaleperioden samt for at skabe udvikling i og af produkter og praksis.
Samarbejdsform. [Bestemmelser omkring samarbejdsform skal konkretiseres og præciseres i forbindelse med det konkrete udbud. Nedenstående bestemmelser er således udelukkende udtryk for eksemplificering af de forhold, der kan være relevante i forhold til samarbejdsform.] 3
Samarbejdsform. Der nedsættes en styregruppe, der mødes 2 gange årligt i aftaleperioden, der løber fra juni 2016 til maj 2018. Styregruppen er ansvarlig for progression ift. aftalens formål. På møderne medbringer parterne de nyeste tal og der følges op på effekten og erfaringerne fra de iværksatte initiativer.
Samarbejdsform. 5.1 Samarbejdet baseres på partneringlignende principper, dvs. en samar- bejdsform, hvor åbenhed, tillid og gensidig forståelse er en forudsætning for at kunne gennemføre og realisere projektet i overensstemmelse med de i udbudsmaterialet fastsatte mål og rammer og inden for den økono- miske ramme og de tidsplaner, som endeligt fastlægges for DNV- Gødstrup. 5.2 Parterne har sat sig følgende mål for samarbejdet • At gennemføre en effektiv og udviklende proces med inddragelse af brugere, hospital og forskning, der sikrer efterlevelse af de fastsatte mål vedrørende funktionalitet, kvalitet, tid og økonomi • At processen gennemføres i et tæt samarbejde baseret på engage- ment, åbenhed, ærlighed og gensidig respekt • At efterleve de i fællesskab fastlagte rammer og spilleregler for teamarbejde • At bidrage aktivt til et positivt, konstruktivt og løsningsorienteret samarbejdsklima for alle involverede parter og tilsvarende i forhold til alle berørte interessenter, herunder brugere • At sikre optimal integration mellem disponering, projektering og ud- førelse • At gennemføre en løbende evaluering, herunder med inddragelse af relevante brugergrupper med henblik på at vurdere, om de opstillede mål for projektet nås • At opretholde og udbygge en høj grad af teamspirit baseret på åben- hed, ærlighed og gensidig respekt • At sikre, at teamspirit er forankret i egen organisation • At inddrage et godt arbejdsmiljø under udførelsen som en naturlig fortsættelse af et samarbejde i de indledende faser
Samarbejdsform. 4.1 I samarbejdet mellem Parterne vægtes følgende parametre vurderes højt. 4.2 Parterne har sat sig som mål at gennemføre en effektiv og udviklende pro- ces, der sikrer en efterlevelse af de fastsatte kvalitets-, tidsmæssige og økonomiske mål. Dette indebærer, at alle parter – også Totalrådgiverens underrådgivere – skal bidrage aktivt til et positivt, konstruktivt og løsnings- orienteret samarbejdsklima for alle involverede parter. 4.3 Totalrådgiveren er i overensstemmelse med Totalrådgiverens tilbud af ………………. forpligtet til at anvende de af Bygherren godkendte medar- bejdere i forbindelse med opgavens løsning. Udskiftning af Totalrådgiverens eller Totalrådgiverens væsentligste under- rådgiveres ledende medarbejdere på Totalrådgivningsaftalen kan alene finde sted, hvor den pågældende medarbejder har haft lovligt forfald i en længere periode eller ophører sin ansættelse hos Totalrådgiveren eller To- talrådgiverens væsentligste underrådgivere. Med henblik på at sikre Aftalens målsætning og overholdelse kan Bygher- ren kræve, at medarbejdere hos Totalrådgiveren eller Totalrådgiverens væsentligste underrådgivere udskiftes med medarbejdere med tilsvarende faglige kvalifikationer, eller at bemandingen på projektet forøges og/eller forstærkes.
Samarbejdsform. 4.1 Parterne er i enhver henseende uafhængige parter. Ingen af Parterne har fuldmagt eller på anden måde ret til at skabe forpligtelser for den øvrige part, med mindre der foreligger en særskilt skriftlig aftale herom. Med Samarbejdsaftalen etableres intet joint venture, interessentskab, konsortium eller anden sammenslutning mellem Parterne, og Parterne skal ikke hæfte for eller være ansvarlige for hinanden, bortset fra hvad der udtrykkeligt følger af Samarbejdsaftalen. Parterne giver ingen indeståelse og kan ikke gøres ansvarlige for, at deres bistand til gennemførelse af Samarbejdet fører til et bestemt resultat. 4.2 Parterne har, ved Samarbejdsaftalens indgåelse, til hensigt at identificere og igangsætte minimum 2 Use Cases årligt, dvs. i alt mindst 10 Use Cases i løbet af Samarbejdet. Ved Samarbejdsaftalens indgåelse har Parterne identificeret 4 Use Cases til mulig igangsættelse i 2017. 4.3 Parterne er enige om, at det kun er projekter, der indeholder en høj grad af udviklingspotentiale samt et kraftigt element af cognitive computing, der vil blive taget i betragtning til en Use Case.
Samarbejdsform. Der nedsættes en koordinationsgruppe til varetagelse af partnerskabsaftalen. Koordinationsgruppen består af formandskabet for erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget samt en eller flere repræsentanter fra henholdsvis uddannelsesinstitutionerne, arbejdsgiver- og erhvervsorganisationerne, arbejdstagerorganisationerne (LO) samt Norddjurs Kommune. Koordinationsgruppen sikrer, at partnerskabsaftalens overordnede rammer tilgodeses. Gruppen mødes to gange årligt. Partnerne er indforstået med, at deltagerkredsen kan udbygges. Norddjurs Kommune har sekretariatsfunktionen i forhold til indkaldelse til møder og udarbejdelse af referater i regi af partnerskabsaftalen. LO Djursland Xxxxxx Xxxxxxxx Dansk Byggeri Xxxxx Xxxxxx Dansk Byggeri Xxxxxx Xxxxxxxx Handel Grenaa Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Business Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxx SoSu Randers Xxxx Xxxxxx

Related to Samarbejdsform

  • Samarbejde Det er tillidsrepræsentantens – såvel som arbejdsgiverens og dennes repræsen- tants – pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet.

  • Samarbejdspartnere Efter bekendtgørelsen om god skik for finansielle virksomheder skal vi oplyse om, at vi får betaling for formidling og salg af vores samarbejdspartneres produkter. Du kan få oplysninger om vores samarbejdspartnere i bankens afdelinger eller på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Tilbageførsel af betalinger som du ikke har godkendt Hvis du mener, der er gennemført en eller flere betalinger med dit kort, som du ikke har godkendt, med- virket til eller foretaget, skal du henvende dig til dit pengeinstitut snarest muligt, efter du er blevet opmærk- som på den uautoriserede transaktion. Ved vurdering af om du har henvendt dig rettidigt i dit pengeinstitut, vil der blive lagt vægt på din pligt til løbende at gennemgå posteringer på din konto, jf. punkt 2.5. Under alle om- stændigheder skal du henvende dig til pengeinstituttet senest 13 måneder efter, at beløbet er trukket på din konto. Dit pengeinstitut vil herefter foretage en undersøgelse af din indsigelse. Mens din indsigelse bliver undersøgt nærmere, vil det omtvistede beløb normalt blive indsat på din konto. Hvis indsigelsen efterfølgende viser sig at være uberettiget, vil pengeinstituttet igen hæve beløbet på din konto. Viser undersøgelsen, at der er tale om andres uberettigede brug af kortet, vil pengeinstituttet eventuelt kunne gøre ansvar gældende overfor dig, jf. punkt 2.9. Hvis din indsigelse viser sig at være uberettiget, kan pengeinstituttet kræve renter for det tidsrum, hvor beløbet blev indsat på din konto, og indtil beløbet hæves igen, samt eventuelt gebyr for rekvirering af notakopi, jf. prislisten.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Din personlige sikkerhedsforanstaltning, f.eks. pinkoden, er personlig, og må kun bruges af dig. Du vil automatisk få tilsendt en pinkode til dit kort. Når du modtager pinkoden, skal du være opmærksom på, hvorvidt andre kan have fået adgang til koden. Du bør lære pinkoden udenad. Du må ikke opbevare koden sammen med kortet, skrive den på kortet eller gemme koden i eller sammen med mobiltelefonen. Hvis du ikke kan lære koden udenad eller ønsker at opbevare koden, skal du opbevare koden forsvarligt. Hvis du har behov for at skrive pinkoden ned, bør du benytte en pinkode-husker, som du kan få i dit pengeinstitut. Du må ikke oplyse din pinkode eller anden personlig sikkerhedsforanstaltning til andre eller på anden måde lade andre få kendskab til sikkerhedsforanstaltningen. Når du bruger din personlige sikkerhedsforanstaltning, skal du sikre dig, at andre ikke kan aflure den. Hvis du har mistanke om, at andre har fået adgang til din personlige sikkerhedsforanstaltning, skal du med det samme kontakte dit pengeinstitut. Når du tilmelder et Mastercard til en betalingsløsning på en mobil enhed (f.eks. mobiltelefon eller tablet) skal du beskytte enheden og kortet med en personlig sikkerhedsforanstaltning. Læs mere om hvordan du gør, i brugerreglerne for den enkelte betalingsløsning.

  • Tilbageførsel af betalinger som du har godkendt Betalinger, som du har godkendt, kan ikke tilbage- kaldes. I visse situationer har du dog mulighed for at få tilbageført en betaling, jf. nedenfor. Hvis du ikke kendte det endelige beløb, da du god- kendte betalingen, og det beløb, der efterfølgende bliver trukket på din konto er væsentligt højere end, hvad der med rimelighed kunne forventes, kan du have krav på tilbageførsel af betalingen. Dette kan fx være tilfældet i forbindelse med billeje eller check-ud fra hotel, hvor du har godkendt, at forretningen efterfølg- ende kan trække for fx påfyldning af benzin eller forbrug fra minibaren. Du skal henvende dig til dit pengeinstitut senest 8 uger efter, at beløbet er trukket på din konto, hvis du mener at have krav på at få tilbageført en betaling, hvor du ikke har godkendt det endelige beløb. Hvis du har brugt dit kort til køb af varer eller tjeneste- ydelser på en af følgende måder: - køb på internettet, eller - køb ved post- eller telefonordre, eller - andre situationer, hvor kortet ikke aflæses, men hvor kortdata (kortnummer mv.) og den personlige sikkerhedsforanstaltning er brugt til gennemførelse transaktionen, eller - køb i selvbetjente automater uden personlig sikkerhedsforanstaltning kan du have ret til at få en betaling tilbageført, hvis: - forretningen har trukket et højere beløb end aftalt, eller - den bestilte vare/tjenesteydelse ikke er leveret eller - du har udnyttet en aftalt eller lovbestemt for- trydelsesret, førend der er foretaget levering af varen eller tjenesteydelsen. Du skal først søge at løse problemet med forretningen, inden du henvender dig i dit pengeinstitut. Du skal kunne dokumentere, at du har kontaktet eller forsøgt at kontakte forretningen. Det er en betingelse, at du henvender dig og gør indsig- else til dit pengeinstitut snarest muligt, efter du er eller burde være blevet opmærksom på, at der uretmæssigt er hævet et eller flere beløb på din konto. Du skal så vidt muligt gøre indsigelse til dit pengeinstitut senest 14 dage efter, du er eller burde være blevet opmærksom på dit mulige krav. Ved vurdering af om du har fremsat indsigelse rettidigt til dit pengeinstitut, vil der blive lagt vægt på din pligt til løbende at gennemgå posteringer på din konto, jf. punkt 2.5. Dit pengeinstitut vil herefter foretage en undersøgelse af din indsigelse. Mens din indsigelse bliver undersøgt nærmere, vil det omtvistede beløb normalt blive indsat på din konto. Hvis indsigelsen efterfølgende viser sig at være uberettiget, vil pengeinstituttet igen hæve beløbet på din konto. Hvis din indsigelse viser sig at være uberettiget, kan pengeinstituttet kræve renter for det tidsrum, hvor beløbet blev indsat på din konto, og indtil beløbet hæves igen, samt eventuelt gebyr for rekvirering af notakopi, jf. prislisten. Du vil i nogle konkrete situationer kunne få tilbageført en betaling med kortet. Du kan få information herom ved henvendelse til dit pengeinstitut.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker i tilfælde af, at forsikrede: a) Rammes af en akut sygdom eller tilskadekomst omfattet af dækning 2. Sygdom, der af behandlende læge og Goudas læge forventes at ville medføre hospitalsindlæggelse i mindst 5 døgn. b) Rammes af en akut livstruende sygdom/tilskadekomst omfattet af dækning 2. Sygdom. c) Skal hjemtransporteres som følge af sygdom, tilskadekomst eller dødsfald.