Common use of Seniorpolitik Clause in Contracts

Seniorpolitik. Ledere er omfattet af supplerende aftale om seniordage, og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra og med det kalenderår, de fylder 58 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik, KL’s Løn og Personale, afsnit 05.21. Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Alder Efter Rammeaftale om seniorpolitik Supplerende aftale Fravær i alt (seniordage) Det kalenderår vedkommende fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniorpolitik. Ledere De ansatte er omfattet af supplerende aftale om seniordage, og har dermed som med virkning fra 1. ja- nuar 2009 giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig sæd- vanlig løn i: i • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år. 60 år • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 61 år • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 60 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet. Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra og med det kalenderår, de fylder 58 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-Forhandlingsfællesskabs- seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik, KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Alder Efter Rammeaftale om seniorpolitik Supplerende aftale Fravær i alt (seniordage) Det kalenderår vedkommende fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår vedkommende den ansatte fylder 60 år 2 3 5 Det kalenderår den ansatte fylder 61 år 3 2 5 Fra det kalender den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage5

Seniorpolitik. Ledere Ansatte er omfattet af supplerende aftale om seniordage, og har dermed ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: • ∆ 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år. • , ∆ 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år. • , ∆ 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet (FF). Samlet Sam- let har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra og med det kalenderår, de fylder 58 år58. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTOFF-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik, KL’s Løn og Personale, afsnit senior- politik (05.21). Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Alder Xxxxx Efter Rammeaftale aftale om seniorpolitik senior­ politik Supplerende aftale Fravær i alt (seniordage) Det kalenderår vedkommende fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år 4 dage 1 dag 5 dage

Seniorpolitik. Ledere De ansatte er omfattet af supplerende aftale om seniordage, og har dermed som med virkning fra 1. januar 2009 giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: i • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år. 60 år • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 61 år • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 60 62 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTOForhandlingsfællesskabet. Samlet har de ansatte således ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra og med det kalenderår, de fylder 58 60 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-Forhandlingsfællesskabs- seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik, KL’s Løn og Personale, afsnit seniorpolitik (05.21). Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Alder Efter Rammeaftale om seniorpolitik Supplerende aftale Fravær i alt (seniordage) Det kalenderår vedkommende fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår vedkommende den ansatte fylder 60 år 2 3 5 Det kalenderår den ansatte fylder 61 år 3 2 5 Fra det kalender den ansatte fylder 62 år 4 dage 1 dag 5 dage5

Seniorpolitik. Ledere er omfattet af supplerende aftale om seniordage, og har dermed som giver de ansatte ret til yderligere fravær fra arbejdet (seniordage) med sædvanlig løn i: • 3 dage i det kalenderår vedkommende fylder 58 år. • 2 dage i det kalenderår vedkommende fylder 59 år. • 1 dag fra det kalenderår vedkommende fylder 60 år. Bemærkning: Dagene supplerer de dage, der er aftalt med KTO. Samlet har de ansatte således såle- des ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn i 5 dage fra og med det kalenderårkalen- derår, de fylder 58 år. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkårfremgår af protokollat om udmøntning af trepartsmidlerne til senior- politiske initiativer, som gælder for KTO-seniordagene, jf. Rammeaftale om seniorpolitik, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 05.21. Antallet af seniordage efter de 2 regelsæt kan illustreres på følgende måde: Alder Xxxxx Efter Rammeaftale aftale om seniorpolitik Supplerende aftale Fravær i alt (seniordage) Det kalenderår vedkommende fylder 58 år 2 dage 3 dage 5 dage Det kalenderår vedkommende fylder 59 år. 3 dage 2 dage 5 dage Fra det kalenderår vedkommende vedkom- mende fylder 60 år 4 dage 1 dag 5 dage