Common use of Timelønsansættelse Clause in Contracts

Timelønsansættelse. Inden der sker ansættelse af personale på timeløn, skal det vurderes, om den/de pågældende opgaver med fordel kan varetages på ordinære vilkår af fastansat faglært personale. Medarbejdere, der ansættes på timeløn, aflønnes med 1/1924 af 88 % af den årlige basisløn 1, jf. § 3, stk. 1. Der kan ydes tillæg efter § 3, stk. 2. Der kan ske tidsubegrænset ansættelse af timelønnede, der er ansat med maks. 15 timer i gennemsnit om ugen. Ansættelse på timeløn med over 15 timer i gennemsnit om ugen, kan normalt ikke strækkes ud over 3 måneder. Efter aftale med formanden for HK landsklubben kan der ske ansættelse på over 15 ti- mer og ud over 3 måneder.

Timelønsansættelse. Inden der sker ansættelse af personale på timeløn, skal det vurderes, om den/de pågældende opgaver med fordel kan varetages på ordinære vilkår af fastansat faglært personale. Medarbejdere, der ansættes på timeløn, aflønnes med 1/1924 af 88 % 68 pct. af den årlige år- lige basisløn 1, jf. § 3, stk. 1. Der kan ydes tillæg efter § 3, stk. 2. Der kan ske tidsubegrænset ansættelse af timelønnede, der er ansat med maks. 15 timer i gennemsnit om ugen. Ansættelse på timeløn med over 15 timer i gennemsnit om ugen, kan normalt ikke strækkes ud over 3 måneder. Efter aftale med formanden for HK landsklubben HK-klubben i DR kan der ske ansættelse på over 15 ti- mer og ud over 3 måneder.