Udbetaling af feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse udbetales tidligst 4 uger før ferieperioden påbegyndes under forudsætning af, at medarbej- deren har anmodet om udbetaling via Feriepengeinfo senest 5 uger før ferieperioden. Ved senere anmodning om udbetaling, skal feriegodtgørelsen senest udbetales 1 uge efter anmodning.
Udbetaling af feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse for tidligere og løbende optjeningsår udbetales til medarbejderen af ar- bejdsgiveren, FerieKonto eller den, der administrerer feriegodtgørelsen:
a. hvis medarbejderen forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsmæssige år- sager, eller
b. hvis medarbejderen fratræder i forbindelse med flytning til udlandet og framelder sig Det Centrale Personregister. Feriegodtgørelse kan udbetales af arbejdsgiveren til medarbejderen ved fratræden, hvis be- løbet er på kr. 750,00 eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Arbejds- giveren kan ikke udbetale feriegodtgørelse efter denne bestemmelse til samme medarbejder mere end 2 gange inden for samme optjeningsår. Feriegodtgørelse kan udbetales af arbejdsgiveren til medarbejderen ved ferieårets begyndel- se af FerieKonto eller den, der administrerer feriegodtgørelsen, uanset om ferie holdes, når beløbet er kr. 1.500,00 eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis medarbejderen fratræder, inden overført ferie efter stk. 9 eller ferie efter stk. 21 er af- holdt, udbetales feriegodtgørelsen for feriedage ud over 25 i forbindelse med fratræden af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der administrerer feriegodtgørelsen. Ved medarbejderens død udbetales feriegodtgørelsen for tidligere og løbende optjeningsår til boet af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der administrerer feriegodtgørelsen. Retten til udbetaling af feriegodtgørelse efter 1. afsnit fortabes, hvis lønmodtageren ikke, senest 6 måneder efter at betingelserne i 1. afsnit er opfyldt, anmoder arbejdsgiveren eller FerieKonto om at udbetale feriepengene. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan dog efter ansøgning i helt særlige tilfælde dispensere fra denne frist.
Udbetaling af feriegodtgørelse. I henhold til ferielovens § 34a og b, kan dele af optjent feriegodtgørelse/-tillæg i særlige tilfælde udbetales til lærlingen.
Udbetaling af feriegodtgørelse. For ferie i tiden mellem 1. maj og 30. september skal feriegodtgørelsen udbetales i forbindelse med næstsidste lønudbetaling inden ferien, dog senest 4 uger før hovedferiens påbegyndelse. Såfremt restferie afholdes samlet, udbetales feriegodtgørelse på tilsvarende må- de. Holdes denne ferie i form af enkelte feriedage, udbetales feriegodtgørelsen på den sidste lønningsdag før feriedagene, efterhånden som disse afholdes. Medarbejdere er kun berettiget til at få udbetalt feriegodtgørelse uden at holde ferie i overensstemmelse med de regler, som måtte blive fastsat af arbejdsmini- steren i henhold til Xxxxxxxxxx. I tilfælde af dødsfald tilfalder feriepengene afdødes bo. Når medarbejdere, der modtager løn under ferie, men ikke har optjent løn/feriepenge, er fraværende på grund af ferie, beregnes lønnen ved, at der i medarbejderens månedsløn fradrages et beløb svarende til 1/160,33 af måneds- lønnen ved fuld tid (svarende til 37 timers ugentlig arbejdstid) pr. faktiske fraværs- time. Såfremt den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er en anden end 37 timer, f.eks. på skiftehold, ændres forholdstallet tilsvarende.
Udbetaling af feriegodtgørelse. I. For rederiansatte, som er ansat i rederiet på tidspunktet for feriens afholdelse, ud- betales feriegodtgørelse, jfr. C, under afholdelse af ferie pro rata ved hver måneds slutning.
II. Når skibsansatte afmønstrer, eller når rederiansatte udtræder af rederiet, gælder følgende:
Stk. 1. Når en søfarende afmønstres/udtræder, udstedes et feriekort i 5 eksem- plarer, der underskrives af skibsføreren og vedkommende søfarende. Skibsføreren be- holder det ene eksemplar og den søfarende det andet, hvorefter skibsføreren fremsen- der et eksemplar til rederiet og to til Danske Rederier, der derefter videresender det ene eksemplar til 3F Sømændene. Straks efter modtagelsen af feriekortet indbetaler re- deriet kortets pålydende til Danske Rederier, der efter beløbets modtagelse er ansvarlig for feriekortets pålydende værdi, jfr. dog stk. 3.
Stk. 2. Har den søfarende ved afmønstring/udtrædelse af rederiet i udlandet ret til ferie efter tjeneste i et eller flere skibe, hvorfor feriekort eller feriegiro haves, er skibsføreren pligtig til, mod aflevering af bemeldte feriekort og feriegiro for så vidt disse er behørigt kvitterede, at udbetale den søfarende den tilkomne feriegodtgørelse, hvorefter skibsføreren gennem sit rederi foretager opkrævning af feriekortets påly- dende i Danske Rederier. Feriegiroanvisningernes pålydende opkræver skibsføreren gennem sit rederi hos postvæsenet.
Stk. 3. Har en søfarende ved afmønstring/udtrædelse af rederiet i dansk havn ret til ferie eller tjeneste i et eller flere rederier, eller har en ledig søfarende ret til ferie, hvorfor feriekort og/eller feriegiro haves, tilsender den pågældende disse behørigt kvit- terede til 3F Sømændene, hvorefter 3F Sømændene i Danske Rederier indløser ferie- kortene for feriegodtgørelse, der er indtjent i rederier under Danske Rederier. Efter indløsning er 3F Sømændene ansvarlig for beløbenes udbetaling til rette vedkom- mende.
Udbetaling af feriegodtgørelse. Medarbejderen har ret til feriegodtgørelse fra de virksomheder, hvor han tidligere har været beskæftiget. Medarbejderen skal gå ind på xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx · Log ind på selvbetjening med XxxXX · Følg vejledningen Såfremt udbetalingen kan ske uden afholdelse af ferie, skal årsa- gen oplyses, jf. stk. 2
Udbetaling af feriegodtgørelse. Medarbejderen har ret til feriegodtgørelse fra de virksomheder, hvor han tid- ligere har været beskæftiget, mod at indlevere et feriekort, som er udstedt af virksomheden. Feriegodtgørelse udbetales senest 1 måned før ferien begyn- der, forudsat medarbejderen i tide har indsendt behørigt udfyldt og attesteret feriekort.