Afholdelse af ferie. Udstationerende virksomheder skal efter udstationeringsloven sikre udstationerede medarbejdere det antal betalte feriedage, som er fastsat i medfør af den danske ferielov. Den udstationerede medar- bejder og virksomheden skal afvikle en eventuel supplerende ferie efter hjemlandets regler.
Afholdelse af ferie. Ferie afholdes med 5 dage om ugen således, at arbejdsfrie dage og vagtdage i turnus indgår i ferien med et forholdsmæssigt antal. Ferien afholdes i øvrigt på samme måde, som arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt. Ferie kan ikke afholdes på det ugentlige fridøgn, søgnehelligdage, overenskomstmæssige fridage eller sædvanemæssigt fastsatte fridage eller erstatningsdage herfor, eller hvis med- arbejderen er afskåret fra at holde ferie, jf. § 26B, stk. 4.
Afholdelse af ferie. Lærlinge har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng i hovedferieperioden. Øvrige feriedage skal ligeledes gives i sammenhæng af mindst 5 dages varig- hed. Hvor driftsmæssige hensyn gør det ønskeligt, kan de øvrige feriedage dog gives i form af enkelte feriedage. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virk- somheden eller ved, at der successivt gives lærlingene ferie. Vælges den sidst- nævnte fremgangsmåde, fremlægger virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte lærling kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. Virksomheden fastsætter efter forhandling med lærlingen, hvornår ferien skal holdes i ferieafholdelsesperioden. Virksomheden skal under hensyntagen til virksomhedens drift så vidt muligt imødekomme lærlingens ønske om, hvornår ferien skal holdes, herunder lærlingens ønske om, at hovedferien holdes i lær- lingens barns skolesommerferie. Virksomheden skal så tidligt som muligt meddele lærlingen, hvornår ferien skal holdes. Virksomheden skal give meddelelsen senest 3 måneder før hovedferien begynder, og senest 1 måned før ferien begynder for øvrige feriedage med min- dre særlige omstændigheder, hindrer dette. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en lærling, som ikke har været fuld beskæftiget i ferieåret, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling.
Afholdelse af ferie. For hver måneds ansættelse optjenes 3 feriedage, der afholdes som løbende dage. I løbet af et kalenderår optjenes således 36 (kalenderdage) feriedage. De 3 feriedage eller en forholdsmæssig andel heraf, der optjenes i løbet af hele måneden, afholdes fra dagen efter afmønstringsdagen, selvom en del af feriedagene først optjenes i hjemmeperioden. Hvis den søfarende er forhindret i at holde ferie, afholdes feriedagene umiddelbart efter, at feriehindringen ophører. Hvis de tre feriedage ikke kan afholdes i hjemmeperioden, anses de for afholdt i den eller de umiddelbart næstfølgende hjemmeperioder.
Afholdelse af ferie. 51 Afholdelse af ferie
Afholdelse af ferie. Ferie holdes i ferieafholdelsesperioden, som omfatter ferieåret (1. september til 31. august), hvori ferien optjenes og de efterfølgende 4 måneder fra ferie- årets udløb til kalenderårets udløb, dvs. fra 1. september til 31. december i det følgende kalenderår.
Afholdelse af ferie. Ferie skal holdes i det efter optjeningsåret følgende år, der går fra 1. maj til 30. april (ferieåret).
Afholdelse af ferie. Ferieloven er gældende, idet DA-LO standardaftale om håndtering af feriepenge af 28. maj 2018 dog anvendes. Ferielovens § 28, stk. 1 gælder ikke for denne overenskomst. Der kan lokalt træffes skriftlig aftale om, at ferie afholdes i timer. Det skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes i færre timer end det plan- lagte antal arbejdstimer den pågældende dag, og at den samlede ferie ikke bliver på mindre end 5 uger regnet i 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der ikke er er- statningsfridage, og arbejdsdage, indgår forholdsmæssigt. Ferien skal så vidt mu- ligt afholdes i hele uger. Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke udelukkende placeres på korte eller lange arbejdsdage.
Afholdelse af ferie. Ferieåret 77 Stk. 3. Øvrige feriedage 78 Stk. 4. Lægning af ferie 78 Stk. 5. Flytning af ferie 79
Afholdelse af ferie. Ferieåret 80 Stk. 2. Hovedferie 81 Stk. 3. Øvrige feriedage 81 Stk. 4. Lægning af ferie 81 Stk. 5. Flytning af ferie 81 Stk. 6. Kollektiv ferielukning 82