Uddannelsesaftalen. Det er en betingelse for gennemførelse af en erhvervsuddannelse, at der indgås en uddannelsesaftale mellem lærlingen og pågældende boligor- ganisation på en af Undervisningsministeriet godkendt formular, der kan rekvireres på erhvervsskolerne eller gennem Uddannelsesudvalgets sekretariat. Er lærlingen undergivet forældremyndighed, skal uddannelsesaftalen tillige underskrives af forældremyndighedens indehaver.
Uddannelsesaftalen. Uddannelsesaftalen skal indgås i overensstemmelse med reglerne i Erhvervsuddannelseslovens kap. 7. Ved kombinationsaftaler er der kun prøvetid hos den første arbejdsgiver. Det skal fremgå af uddannelsesaftalen, at denne overenskomst samt Erhvervsuddannelsesloven er gældende for elevforholdet.
Uddannelsesaftalen. En uddannelsesaftale er kun gyldig, hvis den er skriftlig og indgået på en særlig aftaleformular, som udleveres af den erhvervsskole, eleven skal tilknyttes. Aftalen skal for at være gyldig, oprettes inden aftaleperioden begynder. Uddannelsesaftalen kan også hentes via Sekretariatets hjemmeside www.sus- xxx.xx under Kosmetiker – Blanketter – Lærepladsaftale eller her. Blanketten udfyldes og underskrives af begge parter og sendes til den erhvervsskole, hvor eleven skal modtage sin undervisning. Skolen påtegner aftalen og registrerer den. Hvis eleven er under 18 år, skal indehaver(-ne) af forældremyndigheden også underskrive. Virksomheden skal i øvrigt overholde lov om arbejdsgivers pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet. Eleven kan først optages på de skoleophold, som er knyttet til uddannelsen, når skolen har modtaget uddannelsesaftalen. Det er derfor vigtigt, at den bliver indsendt hurtigst muligt. Under blankettens punkt 5 anfører man også på hvilken skole, at eleven skal følge uddannelsens skoleperioder. Når eleven er færdig med sin uddannelse, er det mesterens pligt at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Sekretariatet på xxx@xxx-xxx.xx. Eleven og skolen skal også have en kopi af den udfyldte blanket. Den afsluttende erklæring om oplæring kan hentes på Sekretariatets hjemmeside xxx.xxx-xxx.xx under Kosmetiker – Blanketter – Erklæring om oplæring eller her. Eleven modtager ikke sit svendebrev, før Sekretariatet har modtaget den afsluttende erklæring om oplæring.
Uddannelsesaftalen. I de kommende år vil I formentlig forsat modtage ansøgninger fra elever, der skal have et supplerende for- løb, inden I kan indgå en aftale om hovedforløbet med specialet Finans. Hvis I har fundet lige netop den elev, som I rigtig gerne vil ansætte, er det muligt at ansætte eleven uden det supplerende forløb, idet dette forløb kan indgå, som en del af ansættelsen. Hvis I vælger, at ansætte fx en elev med HHX-baggrund og som ikke har det supplerende forløb, skal det fremgå af uddannelsesaftalen. Se pkt. 6 i viste eksempel af formular og ”vejledning til uddannelsesaftalen – kun finans”.
Uddannelsesaftalen. Uddannelsesaftalen skal være skriftlig og underskrevet af elev og skole, hvorefter den indsendes til elevens uddannelsessted til registrering, inden uddannelsesforholdet indledes.
Uddannelsesaftalen. → Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold i hovedforløbet. Men aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, gældende for resten af uddannelsen. → Aftalen kan omfatte grundforløbet eller grundlæggende praktisk op læring (ny mesterlære). → Flere aftaler kan indgås løbende og uakængigt af hinanden. → Der er kun prøvetid én gang mellem samme aftaleparter. → Virksomheden har kun det juridi ske, økonomiske og uddannelses mæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode. → Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til opta gelse i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skoleprak tik, og hvis eleven opfylder reglerne (XXXX).
Uddannelsesaftalen. Denne aftaleform er indført fra august 2006 for at tilgodese de praktisk orienterede unge. • Hele – eller næsten hele – det første år af uddannelsesaftalen gennemføres som praktisk oplæring i virksomheden og træder i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole, som de andre elever skal gennemføre. • Den praktiske oplæring afsluttes med, at eleven gennemfører en praktisk opgave, som mester og kontaktlærer udformer i sam- arbejde. Opgaveløsningen foregår i virksomheden og vurderes godkendt/ikke godkendt af mester og kontaktlærer i fællesskab. • Virksomhed, elev og erhvervsskole udarbejder en personlig uddan- nelsesplan for eleven. I uddannelsesplanen fastlægger man de mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden, og der suppleres eventuelt med korte ophold på skolen. Herefter fortsætter eleven i hovedforløbet på samme måde som andre elever. • Aftalen omfatter hele praktik- og skoleforløbet. • Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs- sige ansvar for eleven i hele aftaleperioden. • Eleven ansættes i virksomheden som lønmodtager med elevløn. Aflønningen sker efter branchens gældende overenskomst for elever. • Der er en gensidig prøvetid på tre måneder, hvorefter aftalen er uopsigelig. Opsigelse af kontrakten i prøvetiden kan ske uden begrundelse. • Læs mere på: xxx.xxx.xx/0000/xxxxxxxxxxxxxxx.
Uddannelsesaftalen. I en kombinationsaftale indgår eleven aftaler med to eller flere virk- somheder, så delaftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsen og de dertil hørende skoleophold. • Når virksomhederne indgår aftalerne, fastlægger de, hvilke perioder eleven er tilknyttet den enkelte virksomhed. Det kan foregå på flere måder: Eleven kan således enten tilbringe praktiktiden skiftevis imellem to virksomheder i perioder på for eksempel et halvt år ad gangen eller i et forløb, hvor virksomhedernes uddannelsesaftaler med eleven afløser hinanden i det fortløbende praktikforløb. • Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæs- sige ansvar for eleven i hver deres aftaleperiode.
Uddannelsesaftalen. Aftalen skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold. Men aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig aftale, gældende for resten af uddannelsen. • Flere aftaler kan indgås løbende og uafhængigt af hinanden. • Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelses- mæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode. • Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til optagelse i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skolepraktik, og hvis eleven opfylder reglerne (EMMA). En uddannelse varer 1,5–5,5 år og indledes med et skoleophold på 1/2 år. Hver virksomhed indgår individuelt en kort uddannelses- aftale. Flere korte aftaler kan dække elevens samlede praktikperiode i uddannelsen. Eleven har ret til op- tagelse i skolepraktik, hvis uddan- nelsen gennemføres med skole- praktik, indtil en ny kort aftale kan indgås. Elevens samlede aftale- periode bestående af flere korte uddannelsesaftaler og eventuel skolepraktik varer cirka 2/3 af uddan- nelsestiden inklusive en række skoleophold af 5 eller 10 ugers varighed. Uddannelsen slutter med en afsluttende prøve (ofte kaldet svendeprøve).
Uddannelsesaftalen. Det er en betingelse for gennemførelse af en erhvervsuddannelse, at der mellem lærlingen og virksomheden er indgået en uddannelsesaftale. En uddannelsesaftale skal være skriftlig og underskrevet senest ved aftaleforhol- dets begyndelse. Aftalen skal indgås på en formular, der er godkendt af under- visningsministeren.