Common use of Varsel Clause in Contracts

Varsel. Ændringer efter stk. 7, a, b og c skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Ændringer efter stk. 7, d og e bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdere, der har krav på varsel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillæg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.

Varsel. Ændringer efter stk. 7, a), b b) og c c) skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Ændringer efter stk. 7, d d) og e e) bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdereskifteholdsarbejdere, der har krav på varsel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillæg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens virksomhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der træder i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.

Varsel. Ændringer efter stk. 7, a), b b) og c c) skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Ændringer efter stk. 7, d d) og e e) bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdereskifteholdsarbejdere, der har krav på varsel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillæg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.

Varsel. Ændringer efter stk. 7, a), b b) og c c) skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage ka- lenderdage indgår). Ændringer efter stk. 7, d d) og e e) bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdereskifteholdsarbejdere, der har krav på varsel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillæg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens virksomhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der træder i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.

Varsel. Ændringer efter stk. 7, a, b og c skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgårind- går). Ændringer efter stk. 7, d og e bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdereskifteholdsarbejdere, der har krav på varselvar- sel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillægoverarbejds- tillæg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens virksomhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der træder i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.

Varsel. Ændringer efter stk. 7, a), b b) og c c) skal varsles med mindst 5 x 24 timers varsel (alle kalenderdage indgår). Ændringer efter stk. 7, d d) og e e) bør varsles i så god tid som muligt. Ændringer kan varsles uanset grundlaget for arbejdstidsplanen, jf. stk. 2. Hvis arbejdstiden skal ændres inden varslets udløb, betales de skif- teholdsarbejdereskifteholdsarbej- dere, der har krav på varsel, med tillæg svarende til sædvanlige overarbejdstillægoverarbejdstil- læg, for den tid, der ligger uden for virk- somhedens virksomhedens normale dagarbejdstid. Hvis en sådan ikke findes for alle, anvendes den enkelte medarbejders (eller afdelingsafde- lings/gruppes) normale dagarbejdstid. Der er tale om en betalingsregel, som træ- der i stedet for betaling af skifteholdstillæg, men arbejdet er ikke overarbejde.