Årsrapport. Spillestedet skal senest 30. april indsende en årsrapport til den tilsynsførende myndighed med henblik på godkendelse. Årsrapporten skal omfatte hele institutionens virksomhed. Årsrapportens resultatopgørelse, målopfyldelsesskemaet og koncertlisten skal opstilles i overensstemmelse med Kulturstyrelsens modeller. Eventuelle afvigelser fra modellerne skal skriftligt aftales med Kulturstyrelsen. Årsrapporten skal indsendes som én samlet pdf-fil, indeholdende følgende elementer: • Oplysninger om spillestedets organisationsnavn; cvr.-nr. og p-nr.; postadresse; bestyrelsens sammensætning og konstituering, herunder oplysning om udpegningsmyndighed og udpegningsperiode; navn, e-mailadresse og telefonnummer på daglig ledelse. • Ledelsesberetning, hvori der redegøres for målopfyldelsen og de faglige og økonomiske resultater i regnskabsåret, forventningerne til det kommende år samt øvrige forhold af væsentlig betydning for spillestedet, tilskudsyderne og spillestedets vigtigste interessenter. • Revisionspåtegning. • Redegørelse for anvendt regnskabspraksis. • Resultatopgørelse med nøgletal. • Balance. • Noter, herunder specifikationer af resultatopgørelsens og balancens poster. • Målopfyldelsesskema. • Koncertliste med oplysninger om kunstnernavne, publikumstal og entréindtægter. Københavns Kommune indsender senest 30. juni en kopi af årsrapporten samt den kommunale godkendelse til Kulturstyrelsen, med henblik på at styrelsen tager materialet til efterretning.
Årsrapport. 16.1 Årsrapporten består af en ledelsesberetning inklusive ledelsespåtegning, samt et årsregnskab og opgøres således, at den giver et retvisende billede af selskabets aktiver, passiver, dets økonomiske stilling samt resultatet.
Årsrapport. Årsrapportens ledelsesberetning skal i et særskilt afsnit gøre rede for økonomi og faglige resultater vedrørende de øremærkede midler fra Kulturministerens musikhandlingsplan. I 2021-2022 er målsætningen at styrke lokal og regional talentudvikling og vækstlagsarbejde. Årsrapportens ledelsesberetning skal i et særskilt afsnit gøre rede for, hvordan spillestedet arbejder med god ledelse, jf. Kulturministeriets anbefalinger "God ledelse i selvejende kulturinstitutioner" (link findes på styrelsens institutionssite for regionale spillesteder).
Årsrapport. 18 Regnskabsåret følger kalenderåret. Revisionen skal være afsluttet senest d. 1. april, hvorefter den reviderede årsrapport tilstilles bestyrelsen til godkendelse. Alle bestyrelsesmedlemmer skal underskrive den godkendte årsrapport og afgive en erklæring på tro og love om, at de opfylder betingelserne for at sidde i bestyrelsen.
Årsrapport. 14.1 Selskabets regnskabsår er kalenderåret.
Årsrapport. Forpagteren skal hvert år udarbejde og opstille en årsrapport i henhold til den danske regnskabslovgivning. Årsrapporten skal udarbejdes af en revisor og skal indeholde en revisorerklæring fra en registreret revisor på nettoomsætningen. Årsrapporten skal indeholde driftsresultat, dækningsbidrag samt beregning af forpagtningsafgiften. Erklæringen skal omfatte nettoomsætningen for de forretningsområder kontrakten omfatter. Årsrapporten skal senest være Bortforpagter i hænde den 1. marts det efterfølgende år.
Årsrapport. Årsrapporten gør rede for institutionens faglige og finansielle resulta- ter, herunder om der er sket afvigelser i forhold til denne rammeaftale og dens bilag. Som bilag til de individuelle årsrapporter udarbejder genreorganisatio- nerne i fællesskab en rapport, som giver et overblik over genreorgani- sationsområdets samlede resultater. Rapporten skal både indeholde en præsentation af fælles tværgående resultater og sammenstilling af de fire institutioners individuelle resultater. Årsrapportens ledelsesberetning skal i et særskilt afsnit gøre rede for, hvordan institutionen arbejder med god ledelse, jf. Kulturministeriets anbefalinger "God ledelse i selvejende kulturinstitutioner" (link findes på styrelsens institutionssite).
Årsrapport. CenterMED: udarbejder på mødet i 2. kvartal, med udgangspunkt i afdelingernes Arbejdsmiljødrøftelser, en årsrap- port for eget område. Den sendes til Arbejdsmiljø & HR senest 1. maj! Arbejdsmiljø & HR sammenfatter et udkast til en årsrapport for hele organisationen. Udkastet vil indgå i forslag til den Arbejdsmiljø- og personalepolitiske redegørelse. Den endelige Arbejdsmiljø- og personalepolitiske redegørelse, fremlægges for HovedMED på mødet i 3. kvartal. Arbejdsmiljøgrupperne: på mødet i 3. kvartal kan de arbejde med den samlede årsrapport for hele organisationen. F.eks. lære af xxxxxx xxxxxxxxxxxx og erfaringer.
Årsrapport. Stk. 1. Årsrapporten udarbejdes i overensstemmelse med reglerne i lov om finansiel virksomhed. Pensionskassens regnskabsår er kalenderåret.
Årsrapport. Stk. 1 Foreningens årsrapport skal udarbejdes i overensstemmelse med god regnskabsskik og underskrives af hele bestyrelsen og en eventuel administrator. Regnskabsåret er d. 1/1 – 31/12.