Ægtepagter eksempelklausuler

Ægtepagter. Ved oprettelsen af en ægtepagt kan mange bitre konflikter mellem ægtefæller undgås i forbindelse med en separation/skilsmisse. Især hvis der er blandet et firma ind i billedet eller der er stor forskel på hvor meget man rent økonomisk tager med ind i ægteskabet. Ordet ”ægtepagt” lyder forfærdeligt skræmmende, og mange tør slet ikke snakke om dette med deres udkårne, hverken inden man gifter sig eller under ægteskabet. En ægtepagt er en skriftlig aftale mellem parterne om deres formueforhold, der typisk bevirker at alt, hvad man ejer eller dele deraf, skal være særeje og ikke fælleseje som alt, hvad man ejer ellers automatisk bliver ved indgåelse af ægteskab. Særejet er normalt enten et skilsmissesæreje eller et fuldstændigt særeje eller en kombination. En ægtepagt kan også regulere forholdet omkring pensionsordninger, der som udgangspunkt ikke skal deles i forbindelse med separation.Det kan virker foruroligende, at ens partner ikke vil dele alt med en på godt og ondt, når man nu er lykkelige og skal giftes. Men vi mennesker er trods alt af en natur, der gør, at det er nemmere at forebygge uenigheder, før de opstår, end når de er opstået. En ægtepagt er specielt vigtig at overveje, hvis den ene af parterne har en virksomhed, måske et næsten gældfrit hus eller en bankkonto med et stort indestående, allerede før man skal giftes. Uden en ægtepagt er reglerne sådan strikket sammen, at man skal dele alt, hvad man ejer ligeligt med sin partner i tilfælde af f.eks. en separation/skilsmisse med undtagelse af pensionsordninger. En økonomisk deling af en virksomhed kan være umulig at effektuere, og måske bliver ejeren nød til at lukke virksomheden for at betale partneren sin andel. Det kan være en situation ejeren ikke kunne forudse og således ikke kunne påvirke uden ægtepagten, selvom partneren aldrig har haft noget med virksomheden at gøre. Ligeledes vil en deling af et stort indestående eller en ejendom med stor friværdi virke aldeles urimelig for den part, der har optjent dette inden ægteskabet. Endvidere kan man risikere at man ikke har økonomisk mulighed for at blive i ejendommen. Skilsmisseprocenten er ret høj i Danmark, og alene af den grund bør man i visse situationer være varsom, når man indgår ægteskab uden en ægtepagt. En virksomhed der intet er værd i dag, kan jo blive den helt store succes om 10 år. Samtidigt skal den anden parts interesser også tages i betragtning. Aftalen mellem parterne skal gerne være rimelig for begge parter i forhold t...
Ægtepagter. § 12. Ægtepagt skal oprettes skriftligt og underskrives eller vedkendes af parterne for overøvrigheden eller skifteretten. En umyn- dig part skal også underskrive. Er værgens samtykke nødvendigt, skal det meddeles ved underskrift på ægtepagten.
Ægtepagter. Parterne forpligter sig til at oprette ægtepagt med sin ægtefælle, således at parternes anparter i selskabet skal være deres skilsmissesæreje eller fuldstændige særeje.
Ægtepagter. § 19. En ægtepagt er kun gyldig, når den er underskrevet af begge ægtefæller og tinglyst i personbogen efter reglerne herom i lov om tinglysning. Hvis en ægtefælles værge efter værgemålsloven skal give samtykke til ægtepagten, er ægtepagten kun gyldig, hvis også værgen har underskrevet den.
Ægtepagter. 3.10.1. Gældende ret

Related to Ægtepagter

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Deltidsbeskæftigelse Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 arbejdstimer (løntimer) pr. uge indgås forud aftale mellem ansættelsesmyndigheden og organisationen.

  • Dækningsområde Aftalen omfatter ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt forstandere, viceforstandere og lærere ved efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler på nyt lønsystem og med bevaret medlemskab af en statsgaranteret pensionsordning. De i § 1 omhandlede ledere, lærere og børnehaveklasseledere optjener - i medfør af § 3, stk. 1, i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsystemer – tjenestemandspensionsret som følger: Optjener tjenestemandspensionsret svarende til lønnen på det skalatrin, der er lig med eller nær- mest under den aftalte intervalløn på tidspunktet for implementering af denne aftale, tillagt 2 eks- tra skalatrin, dog maksimalt til skalatrin 48. De 2 skalatrin opnås, når den enkelte leder i 2 år har haft ret til tjenestemandspension fra det samme skalatrin, som den pågældende, jf. ovenstående er indplaceret på, uanset om tiden helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på det hidtidige pensionsberet- tigende skalatrin er opnået, tillægges de 2 skalatrin fra denne aftales virkningstidspunkt. Ledere, der på tidspunktet for implementering af denne aftale, har ret til tjenestemandspension på skalatrin 49 eller højere, bevarer denne placering. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemands- pensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis lig- ger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skala- trin 42 fra denne aftales virkningstidspunkt. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemands- pensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis lig- ger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skala- trin 42 fra denne aftales virkningstidspunkt. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 32 og 33 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjeneste- mandspensionsret. Skalatrin 32 opnås efter 2 år på skalatrin 31, uanset om tiden på skalatrin 31 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 31 er op- nået, opnås skalatrin 32 fra denne aftales virkningstidspunkt. Skalatrin 33 opnås efter 2 år på ska- latrin 32 dog senest efter i alt 4 år på skalatrin 31 og eventuelt skalatrin 32, uanset om tiden på ska- latrin 31 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt.

  • Besigtigelse Så længe forsikringen er i kraft, har vi ret til at besigtige bilen. Konstateres der risikoforøgelse, uforsvarlige eller ulovlige forhold eller nægtes vi adgang til besigtigelse, kan vi opsige forsikringen, forhøje prisen eller ændre vilkår fx begrænset dækning, indføre eller ændre selvrisiko og lignende med minimum 14 dages varsel.

  • Fortrydelsesret Forsikringsaftaleloven giver dig ret til at fortryde dit køb af private forbrugerforsikringer. Du kan læse mere om fortrydel- sesretten i forsikringsaftalelovens § 34i og § 34e.

  • Oplysningspligt Bortforpagter, eller en af bortforpagter dertil bemyndiget person, har til enhver tid ret til fri og uhindret adgang til det bortforpagtede areal med henblik på at foretage tilsyn, vedligeholdelse, undersøgelser eller tilsvarende. Til brug for bedømmelse af, om forpagteren overholder sine forpligtelser, er bortforpagter til enhver tid berettiget til at foretage eller lade foretage de fornødne undersøgelser og til at kræve fremlagt relevant dokumentation herfor. Dokumentationen skal være Bortforpagter i hænde senest fem arbejdsdage efter påkravets modtagelse.

  • Erstatningsopgørelse 5.1.5.1. Partiel skade

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Almindelige bestemmelser § 1. Almindelige betingelser finder anvendelse på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed.

  • Ikrafttræden Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.