Common use of Arbeitsbefreiung Clause in Contracts

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß in dem angegebenen Aus- maß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts Ent- gelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten in dem angegebenen Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte Be- schäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten in dem angegebenen Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach des § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten in dem angegebenen Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts Ent- gelts nach § 21 11 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 26 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte der Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 Ent- gelts im nachstehend genannten Ausmaß Umfang von der Arbeit freigestellt werdenwird, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung Fort- zahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten in dem angegebenen Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1 Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 19 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte der Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 Ent- gelts im nachstehend genannten Ausmaß Umfang von der Arbeit freigestellt werdenwird, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte Mitarbeiter unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 20 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als 1Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte Mitarbeiter unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten in dem angegebenen Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Als Fälle nach § 616 BGB, in denen der Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach der Vergü- tung (§ 21 25) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen im nachstehend genannten ge- nannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werdenwird, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung Fort- zahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werdenwer- den, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeitsbefrei- ung unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werdenerhalten, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 im nachstehend genannten in dem angegebenen Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden, gelten nur die folgenden Anlässe:

Arbeitsbefreiung. 1Als Als Fälle nach § 616 BGB, in denen Beschäftigte der Angestellte unter Fortzahlung des Entgelts nach der Ver- gütung (§ 21 26) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen im nachstehend genannten Ausmaß von der Arbeit freigestellt werdenwird, gelten nur die folgenden AnlässeAn- lässe: