Erwerbstätigkeit. Den Mitgliedern ist jegliche Erwerbstätigkeit auf dem Gelände des Clubs verboten, es sei denn, es liegt eine ausdrückliche schriftliche Ermächtigung durch den Vorstand vor und es werden die Interessen des Clubs und seiner Mitglieder vertreten.
Erwerbstätigkeit. Es wird vorausgesetzt, dass die geförderten Wissenschaftlerinnen ihre gesamte Arbeitszeit für ihr wissenschaftliches Vorhaben einsetzen. In Ausnahmefällen werden Erwerbstätigkeiten in geringem Umfang zugelassen (z.B. Lehrtätigkeit bis zu 4 SWS).
Erwerbstätigkeit. Fachpraktische Tätigkeiten in schulischer Ausbildung
Erwerbstätigkeit. Primär auf Erwerb gerichtete Tätigkeiten, für die der Betrieb in seinem Zeugnis nicht ausdrücklich die Durchführung einer „Praktikumstätigkeit“ bescheinigt (siehe Abschnitt 8), die aber dennoch im Sinne dieser Ordnung ausbildungsfördernd sind, können bis zu sechs Wochen angerechnet werden, soweit sie den in dieser Ordnung genannten Tätigkeitsbereichen entsprechen und in geeigneten Betrieben durchgeführt wurden. Entsprechende Arbeitsbescheinigungen und gemäß dieser Ordnung ausgeführte Praktikumsberichte mit Abzeichnung durch den Betrieb sind im Original im Praktikumsamt vorzulegen.
Erwerbstätigkeit. 1 Personen mit einer Kurzaufenthaltsbewilligung, die zur selbständigen oder unselb- ständigen Erwerbstätigkeit zugelassen sind, können die bewilligte Tätigkeit in der ganzen Schweiz ausüben. Ein Stellenwechsel kann bewilligt werden, wenn wichtige Gründe vorliegen und die Voraussetzungen nach den Artikeln 22 und 23 erfüllt sind.
Erwerbstätigkeit. Um sicherzustellen, dass die Fellows ihre gesamte Tat-, Geistes- und Schaffenskraft dem Fellowship widmen, sollen die Fellows während der Dauer des Fellowships keine Erwerbstätigkeit aufnehmen, die die Geringfügigkeit übersteigt. Sofern die Fellows jeweils eine entsprechende Erwerbstätigkeit auszuüben beabsichtigen, so sollen sie zuvor die Zustimmung der Gesellschaft einholen und Art und Umfang der Erwerbstätigkeit darlegen. Die Gesellschaft prüft unter Umständen, ob es eine Interessenkollision aufgrund der Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner geben wird. In der Regel wird die Gesellschaft dem Erwerbstätigkeitsbegehr zustimmen.
Erwerbstätigkeit. Um auf den Philippinen arbeiten zu dürfen, müssen Ausländer im Besitze einer gültigen Arbeitsbewilligung (Work Permit) sein. Diese muss vom zuständigen Arbeitsamt bewilligt werden. Zudem muss der zukünftige Arbeitgeber gegenüber der Einwanderungsbehörde nachweisen, dass für die Stelle kein philippinischer Kandidat zur Verfügung steht. Es ist recht schwierig, einen entsprechenden Job zu bekommen – auch sind die Verdienstmöglichkeiten oft gering, da die Philippinen immer noch ein Billiglohnland sind. Anstellungen in grossen Firmen sind deshalb eher selten und beschränken sich in der Regel auf Führungs-, Aufsichts- und Managerpersonal. Ausländer/innen, die von Firmen in der Economic Zone (ECOZONE) angestellt sind, erhalten von der Philippine Economic Zone Authority (PEZA) unter gewissen Bedingungen eine temporäre Arbeitsbewilligung (temporary work permit) sowie eine Aufenthaltsbewilligung (residence visa). Diese sind für hochqualifizierte Ausländer/innen im technischen Bereich gedacht, zwei Jahre gültig und verlängerbar. Für Mitarbeiter/innen dieser Firmen und deren Angehörige kann ein Pre-arranged working visa beantragt werden. Dieses ist ein Jahr gültig und kann Jahr für Jahr verlängert werden, solange die Handels- oder Investorentätigkeit ausgeübt wird. Achtung: Diese Arbeitsbewilligung muss vor der Einreise beim Department of Labor and Employment (DOLE) beantragt werden. Für Techniker/innen ist nachzuweisen, dass die vorgesehene Tätigkeit nicht durch inländische Arbeitskräfte mit gleichwertiger Ausbildung und Erfahrung ausgeübt werden kann. Die Aufenthaltsgenehmigung ist mit der Auflage verbunden, zwei Inländer für dieselbe Position auszubilden.
Erwerbstätigkeit. Arbeitsvisa werden für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach Berufsgruppen ausgestellt, eine Erwerbstätigkeit ist nur im bewilligten Berufsfeld möglich. Für einen Visumsantrag benötigen Sie vorab einen Arbeitgeber, der in Ihrem Namen ein Certificate of Eligibility beantragt (siehe oben).