Common use of Gegenstand der Betriebsvereinbarung Clause in Contracts

Gegenstand der Betriebsvereinbarung. Der § 12 Abs. 3 des Kollektivvertrages des Österreichischen Roten Kreuzes hält fest, dass die Anzahl der den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Verfügung zu stellenden Bekleidungsstücke und die Tragedauer, sowie die Art der Reinigung auf Betriebsvereinbarungsebene entsprechend be- darfsorientiert zu regeln ist. Die Anzahl und die Art der Bekleidungsstücke, sowie die Tragedauer sind in der jeweils aktuellen Fassung der ……(Uniformordnung, Dienstkleiderordnung, Anweisung, etc) der Arbeit- geberin bzw. des Arbeitgebers vom geregelt. Diese ………..(Uniformordnung, Dienstkleiderordnung, Anweisung) ist mittels Rundschreiben zu verlautbaren.

Gegenstand der Betriebsvereinbarung. Der § 12 Abs. 3 des Kollektivvertrages des Österreichischen Roten Kreuzes hält fest, dass die Anzahl der den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Verfügung zu stellenden Bekleidungsstücke Be- kleidungsstücke und die Tragedauer, sowie die Art der Reinigung auf Betriebsvereinbarungsebene Betriebsvereinba- rungsebene entsprechend be- darfsorientiert bedarfsorientiert zu regeln ist. Die Anzahl und die Art der Bekleidungsstücke, sowie die Tragedauer sind in der jeweils aktuellen Fassung der ……(Uniformordnung, Dienstkleiderordnung, Anweisung, etc) )……………………. der Arbeit- geberin Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers vom geregelt. Diese ………..(Uniformordnung, Dienstkleiderordnung, Anweisung) )….. ist mittels Rundschreiben Rund- schreiben zu verlautbaren.

Gegenstand der Betriebsvereinbarung. Der § 12 Abs. 3 des Kollektivvertrages des Österreichischen Roten Kreuzes hält fest, dass die Anzahl der den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Verfügung zu stellenden Bekleidungsstücke und die Tragedauer, sowie die Art der Reinigung auf Betriebsvereinbarungsebene entsprechend be- darfsorientiert bedarfsorientiert zu regeln ist. Die Anzahl und die Art der Bekleidungsstücke, sowie die Tragedauer sind in der jeweils aktuellen Fassung der ……(Uniformordnung, Dienstkleiderordnung, Anweisung, etc) )……………………. der Arbeit- geberin Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers vom geregelt. Diese ………..(Uniformordnung, Dienstkleiderordnung, Anweisung) )….. ist mittels Rundschreiben zu verlautbaren.