Konfliktregelung. 1 Entstehen aus der Handhabung des Vertrags Konflikte, sind die Parteien zum Verhandeln verpflichtet.
Konfliktregelung. Treten im Betreuungszeitraum Konflikte bei der Betreuung des Kindes auf sind diese zwischen den Vertragsparteien zu klären und einer Lösung zuzuführen. Das Kind ist dabei angemessen zu beteiligen. Ist eine Konfliktlösung nicht zu erreichen, soll mit Zustimmung der Sorgeberechtigten die zuständige Lehrkraft (Klassenlehrer / Klassenlehrerin) hinzugezogen werden. Ist auch auf diesem Wege keine Konfliktlösung zu erreichen, soll mit Zustimmung der Sorgeberechtigten die Schulleitung einbezogen werden.
Konfliktregelung. 1. Für den Urlauber und den Unternehmer sind die Urteile der Konfliktkommission bindend.
Konfliktregelung. Treten im Zusammenhang mit der Einführung dieses Tarifvertrags - für den Bereich des Transportpersonals insbesondere im Zusammenhang mit den folgenden Jahresfahrplanwechseln - Anwendungsprobleme oder Konflikte auf, sind auf Verlangen einer Tarifvertragspartei gemeinsame Gespräche mit dem Ziel zu führen, sich kurzfristig über angemessene Maßnahmen zu verständigen.
Konfliktregelung. (Art. 27 ff.)
Konfliktregelung. 1. Sind die versicherte Person und die DAS Rechtschutz Rechtsberatung unterschiedlicher Ansicht über das zu erwartende Resultat oder die Art der Behandlung der Sache, dann kann die versicherte Person, nach vorheriger Rücksprache mit der DAS Rechtschutz Rechtsberatung, die Sache auf unsere Rechnung ein Mal einem Rechtsanwalt ihrer Xxxx vorlegen. Dies hat unverzüglich zu erfolgen, in jedem Fall innerhalb eines Monats, nachdem die DAS Rechtschutz Rechtsberatung die von der versicherten Person angefochtene Ansicht oder Art der Behandlung der DAS Rechtschutz Rechtsberatung mitgeteilt hat. Teilt der Rechtsanwalt den Standpunkt der DAS Rechtschutz Rechtsberatung nicht, so kann er die weitere Behandlung der Sache auf unsere Rechnung übernehmen. Teilt der Rechtsanwalt den Standpunkt der DAS Rechtschutz Rechtsberatung, so kann die versicherte Person die Sache nur auf eigene Rechnung verfolgen. Wenn sich aus dem Resultat ergibt, dass der versicherten Person völlig oder teilweise Recht gegeben ist, dann erstatten wir die Kosten nachträglich. Wird die Sache bereits von einem Rechtsanwalt behandelt und die versicherte Person verliert das Vertrauen in diesen Rechtsanwalt, dann kann die versicherte Person die Sache einmalig auf unsere Rechnung einem anderen Rechtsanwalt übertragen, sofern die DAS Rechtschutz Rechtsberatung den Standpunkt der versicherten Person nach billigem Ermessen teilen kann.
Konfliktregelung. Jede Produktions- und Vertriebsgesellschaft ist für die Ein- haltung der Vereinbarung verantwortlich. Konfliktfälle, die nicht vor Ort gelöst werden können, werden an den Überwa- chungsausschuss überwiesen, der den Sachverhalt prüft und entsprechende Maßnahmen vorschlägt.
Konfliktregelung. Das Partnerunternehmen und die HSWT erklären die feste Absicht, alle aus dem rechtlichen Dreiecksverhältnis „Dual-Studierende(r) – Partnerunternehmen – HSWT“ auftretenden Konflikte zum Wohle der teilnehmenden Studierenden zu lösen.
Konfliktregelung. Für den Fall eines Konflikts zwischen Studierenden und Praxislehrpersonen wurde durch die AG Schulpraxis des Verbund West ein Procedere vereinbart, das hier zum Download bereit steht: xxxxx://xxx.xxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx- doks/vorgehen-bei-konflikten-in-den-schulpraktika.pdf Ort, Datum: ………………………………
Konfliktregelung. Entstehen aus der Handhabung des Vertrags Konflikte, sind die Parteien zum Verhandeln ver- pflichtet. Sie bemühen sich aktiv um eine Bereinigung der Differenzen, notfalls unter Beizug externer Fachpersonen. Kann keine Einigung erzielt werden, können die Vertragsparteien nach dem kantonalen Gesetz vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege (VRPG, BSG 155.21) Klage einreichen. Vom Konflikt nicht betroffene Leistungen dürfen nicht verweigert werden.