Module. Arbeiten
Module. Funktionen der BWL: • Advanced Leadership • Angewandter Vertrieb • Business Consulting • Business Controlling • E-Commerce • Fremdsprache (Engl., Franz., Ital., Span.) • Internationales Marketing und Branding • International Management • IT-Management • Marktpsychologie • Online- und Social Media Marketing • Organisationspsychologie • Personalwesen • Planen und Entscheiden • Projektmanagement • Supply Chain Management • Unternehmensfinanzierung • Wirtschaftsprüfung und Steuern Branchen: • Eventmanagement • Financial Service Management • Health Care Management • Immobilienmanagement • Luftverkehrsmanagement • Nachhaltiges Tourismusmanagement • Servicemanagement • Systemgastronomie • Unternehmerisches Hotelmanagement Du wählst drei Branchen- und Funktionsspezialisierungen. Ausnahme bilden Markt- und Organisationspsychologie, die nicht in Kombination wählbar sind. Zudem kann als Vertiefung nur eine Fremdsprache gewählt werden. Mit Anerkennungen von Vorleistungen kannst Du Dein Studium in der Regel verkürzen. Auf unserer Website finden sich eine Reihe von pauschalisierten An- erkennungen, die Du direkt ausdrucken und einem Antrag auf Anerkennung beifügen kannst. Hier ein paar Beispiele, wie viel sich anrechnen lässt: BERUFSAUSBILDUNG ODER WEITERBILDUNG ANERKENNUNG Bankkaufmann/-frau 23–33 ECTS
Module. Spezialisierungen in das Modul Makroökonomie eingeführt. Das dritte Semester behandelt Handelsrecht und Marketing als BWL-Module. Du erwirbst erste Kenntnisse in der Kosten- und Leis- tungsrechnung, die sich unter anderem mit dem Instrumen- tarium der fortgeschrittenen Leistungsrechnung beschäf- tigt. Abschließend erhältst Du Einblick in die aktuellen Konzepte und Prinzipien der Wirtschaftsethik. Im vierten Semester befasst Xx Xxxx zum einen mit der Steuerlehre, dem Unterneh- mensrecht und zum anderen im Modul Finanzmärkte mit den besonderen Anforde- rungen an Unternehmen in diesem Sektor. Die Themen externe Fremdkapital- und Ei- genkapitalbeschaffung, Con- trolling und Finanzmanage- ment bereiten Dich weiter auf die vielfältigen Aufgaben als Finanzmanager vor. Das fünfte und sechste Semester führt Dich gezielt in das Modul Projektma- nagement ein und gewährt Dir einen ersten Einblick in den Bereich International Accounting. Insbesondere das Modul Financial Service Ma- nagement vermittelt Dir einen systematischen Überblick über die grundlegenden Funk- tionen der auf Finanzmärkten agierenden Anbieter sowie die von ihnen angebotenen Finanzdienstleistungen. Ab- schließend gehen wir neben dem Modul Unternehmens- gründung & Innovationsma- nagement mittels Seminaren und Planspielen spezifischer auf die Funktionsweise von Börsen und Finanzierungen ein. Du wählst nun auch Deine Wunschvertiefungen aus.
Module. Spezialisierungen puter Training. Mit dem Modul Marktpsychologie bist Du in der Lage, menschliches Ver- halten auf Märkten zu erklären und zu prognostizieren. Damit kannst Du Trends frühzeitig erkennen und wirtschaftliche Chancen nutzen. Das dritte Semester behandelt Recht und Wirtschaftspolitik als BWL-Module. Auf der Marketingseite erwirbst Du Kenntnisse im Bereich Markt- forschung und Konsumenten- verhalten. Du findest damit wichtige marketingrelevante Antworten z.B. auf die Frage, warum ein Konsument Pro- dukte kauft oder nicht. Zudem belegst Du das verkaufs- orientierte Modul Angewandter Vertrieb. Im vierten Semester geht es zum einen um Investition und Controlling. Du beschäftigst Dich zum anderen im Modul Handelsrecht mit den beson- deren juristischen Anforderun- gen an Handelsunternehmen. Die Themen Preispolitik und Projektmanagement bereiten Dich weiter auf die vielfältigen Aufgaben in Marketingab- teilungen vor. Aufbauend auf Deine bislang erworbenen Kenntnisse absolvierst Du ein Marketing-Seminar, das
Module. Spezialisierungen Im ersten Semester erarbei- test Du Dir neben grundlegen- den methodischen Kompeten- zen für Dein Studium (z.B. zum wissenschaftlichen Arbeiten oder Zeitmanagement) die wichtigsten Grundlagen in BWL, Buchführung und Wirt- schaftsmathematik. Zudem erhältst Du eine Einführung in den Bereich Personalwesen. Neben weiteren Kernthemen der BWL wie Kosten-und Leistungsrechnung und Statistik behandelt das zweite Semester Fragen des Dienst- leistungsmanagements und der Wirtschaftsethik. Du ab- solvierst zudem ein Computer Training. Im Kurs Einführung in das Personalwesen beschäf- tigst Du Dich mit den aktuellen personalpolitischen Fragestel- lungen und dem operativen Personalmanagement. Das dritte Semester behandelt Recht, Steuerlehre und Wirtschaftspolitik als BWL- Module. Du vertiefst weiter das Personalwesen und belegst Personalmarketing und -ent- wicklung. Im Modul Organisa- tionspsychologie beschäftigst Du Dich mit der Bedeutung psychologischer Einflussfak- toren auf das Verhalten von Menschen und Organisationen und qualifizierst Dich für die Übernahme von Management- funktionen und Personalfüh- rungsverantwortung. Im vierten Semester geht es zum einen um Unterneh- mensrecht und Controlling. Du beschäftigst Dich zum anderen im Modul Arbeitsrecht mit rechtlichen Gegebenheiten und Gesetzen im Rahmen des Personalmanagements. Aufbauend auf Deine bislang erworbenen Kenntnisse absolvierst Du ein Personal- management-Seminar, das die Grundlagen, Ziele, Methoden, Instrumente, Organisation und Erfolgsmessung des Personal- managements vertieft. Neben der Vermittlung weiterer BWL-Kompetenzen (z.B. in Unternehmensgrün- dung, Unternehmensführung und Unternehmensplanspiel) erwartet Dich im fünften und Advanced Leadership. Du erhältst jetzt auch die Möglichkeit zur Vertiefung, indem Du eine Branchen- oder Funktionsspezialisierung im Umfang von 20 ECTS wählst.
Module. Pflichtfächer Daneben bechäfstigt Du Dich im Modul Public und Nonprofit Management mit den besonderen Anforde- rungen an Unternehmen in diesem Sektor. Die Themen Medizin für Nichtmediziner und Berufsfeldentwicklung bereiten Dich weiter auf die vielfältigen Aufgaben als Sozialarbeiter vor. Neben der Vorbereitung auf leitende Aufgaben durch das Modul Unternehmens- führung erwartet Dich im fünften und sechsten Semester ein vertiefen- der Einblick in das Feld Integration und Migration, Supervision, Intervision, Coaching und Projekt- management. Du wählst nun auch Deine Wunsch- vertiefung aus Fächern des Sozialwesens bzw. Funktions- und Branchen- spezialisierungen der BWL im Umfang von 30 ECTS.
Module. Der Einsatz von kostenlosen oder kostenpflichtigen Modulen ist möglich. Kostenpflichtige STARFACE Module können im klassischen Lizenzkauf erworben und eingespielt werden.
Module a) Modul 1: Patientenorientierte Medizin (PAT) Alle Patienten mit gesicherter Einschlussdiagnose erhalten eine vertiefende Anamnese durch die Leis- tungserbringer nach Anlage C mit dem Ziel einer individualisierten Therapieplanung, die ein persönli- ches, mindestens halbstündiges Gespräch beinhaltet. Dieses berücksichtigt Unterlagen des vorher be- handelnden Arztes sowie einen Patientenfragebogen zur bisherigen Krankengeschichte, zum aktuellen Gesundheitszustand inkl. Schmerzmedikation, zu Schmerzcharakteristika, zu den funktionellen und sonstigen Einschränkungen durch die Krankheit (körperlich, Sozialleben) sowie zum psychosozialen Zustand und Umfeld gemäß Patientenfragebogen. Die Aufnahme des Ganzkörperstatus (v.a. Wirbel- säule, Gelenke, Statik, Muskulatur) sowie die Erkennung von muskulären Dysbalancen und Insuffizien- zen sowie die Auswertung eines Patientenfragebogen mit folgenden Inhalten: • bisherige Krankengeschichte • aktueller Gesundheitszustand inkl. Schmerzmedikation Leistungsbeschreibung 10/2020 • Schmerzcharakteristika • funktionelle und sonstigen Einschränkungen durch die Krankheit (körperlich, Sozialleben) • psychosozialer Zustand und Umfeld gemäß Fragebogen. Diese vertiefende Anamnese ergänzt die Voruntersuchungen durch den Arzt der Regelversorgung formt ein Gesamtbild der Erkrankung des Patienten und dient der Prüfung bzw. Feststellung der Ein- schlusskriterien. Diese Analyse und die Zusammenführung der einzelnen Befunde werden ggf. durch eine interdiszipli- näre Abstimmung mit Schmerztherapeuten, Neurologen und/ oder Radiologen gestützt. Anhand der vorliegenden Bildgebung und Befundung sowie der körperlichen Untersuchung und Anam- nese wird eine individuelle Therapieplanung vorgenommen.
Module. Die Module müssen zu den im Zeitpunkt des Kaufes aktuell gültigen Preisen gekauft und können nicht gemietet werden. Flawa sichert zu, Bestellungen, die vom System von Montag bis Xxxxxxx jeweils bis 12.00 Uhr automatisch ausgelöst werden, sowie von Montag bis Xxxxxxx jeweils bis 12.00 Uhr per E-Mail oder Telefon bestelltes Material, gleichen- tags zu verarbeiten und zu versenden. Die Zustellung erfolgt normalerweise am nächsten Werktag. Für den Zeitpunkt der Zu- stellung ist Flawa nicht verantwortlich.
Module. Die Leistung ist in die Module Modul 1: Eingang Modul 2: Qualifizierung, Stabilisierung und Beschäftigung unterteilt, die von ihrer Zusammenstellung und Dauer genau auf den Unterstützungsbedarf des einzelnen Beschäftigten abgestimmt werden. In der Regel umfasst das Eingangsmodul sechs Monate. Typische Leistungen des Eingangsmoduls sind: Stammdatenerhebung, soziale und berufliche Anamnese Austausch mit dem relevanten Netzwerk Behinderungsspezifische Fragestellungen Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung Erarbeitung einer individuellen Entwicklungsplanung inkl. Zielvereinbarung unter Berücksichtung der Wünsche, Vorstellungen und Möglichkeiten Leistungs- und Belastungserprobung (Assessment) zur Orientierung und Klärung möglicher Einsatzbereiche (z.B. trägereigene Bereiche, Kooperationspartner, allgemeiner Arbeitsmarkt) Erhebung von Entwicklungsbedarfen bezüglich arbeitsrelevanter Verhaltens- und Umgangsformen im Arbeitsleben Erstellung eines Fähigkeiten-, Fertigkeiten und Kompetenzenprofils Klärung und Recherche möglicher Erprobungsbetriebe (intern / extern) Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren Akquise von Plätzen zur Beschäftigungserprobung in geschützten trägereigenen Beschäftigungsbereichen oder arbeitsmarktnah in potentiellen Kooperationsunternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes Vorstellungsgespräche in Betrieben für erste Beschäftigungserprobungen Überprüfung der individuellen Ziele / Klärung des Unterstützungsbedarfes im Kontext Beschäftigung, ggf. Gestaltung von Übergängen Alle Ergebnisse, Erkenntnisse und Informationen werden zum Ende des Eingangsmoduls zu einem individuellen Plan zur Heranführung an das Arbeitsleben an zusammengeführt. Schwerpunkt diese Moduls ist die Qualifizierung, Stabilisierung und Beschäftigung mit dem Ziel der Heranführung an eine Tätigkeit im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Die Beschäftigten werden im Verlauf der Maßnahme ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechend in einem Tätigkeitsbereich oder in mehreren Tätigkeitsbereichen eingearbeitet und qualifiziert. Begleitenden Maßnahmen, wie z.B. das Bewerbungstraining, Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung und emotionale Stabilisierung sind Bestandteil der Leistung. Die Qualifizierung und Beschäftigung erfolgt entweder im trägereigenen Betrieb oder in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarkts (Ziel). Typische Leistungen sind u.a.: Fortführung der im Eingangsmodul begonnenen Prozesse Fortlaufende Akquise von Plätzen zur Beschäft...