Steuerungssystem. Darüber hinaus wurde im Geschäftsjahr 2021 das Vergütungs- system des Vorstands erneuert. Als kurzfristige Leistungskrite- rien oder Short Term Incentives (STI) wurden das Net Income, EBIT oder EBT – hier erfolgt eine jährliche Auswahl durch den Auf- sichtsrat – sowie der Free Cash Flow (FCF) und strategische und ESG-Ziele, z. B. Compliance, Umweltschutz, wirtschaftliche Sta- bilität und Wachstum, definiert. Eine detailliertere Erläuterung der bedeutsamen nichtfinanziellen Leistungsindikatoren für die GRAMMER AG findet sich im Vergütungsbericht. Als Leistungskomponenten der Long Term Incentives (LTI) wur- den der Relative Total Shareholder Return (TSR) gegen den SDAX und der ROCE in seiner allgemein gültigen Definition festgelegt. Zudem überwacht und analysiert die Gesellschaft Finanzkenn- zahlen wie Nettoverschuldung, Working Capital, Gearing (Netto- Produktions- und Logistikstandorte der GRAMMER Gruppe basiert im Wesentlichen auf den Steue- rungsgrößen Umsatz, Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) verschuldung geteilt durch EBITDA).
Steuerungssystem. Grundlage für die Steuerung des Unternehmens stellt der jährlich aufzustellende 5-jährige Wirt- schafts- und Finanzplan dar. Ab 2010 wurden das Rechnungswesen bzw. das gesamte Fi- nanzmanagement aufgrund eines Geschäftsbesorgungsvertrages von der alleinigen Gesell- schafterin übernommen. Die Gesellschaft wurde somit in das Controlling- und Überwachungs- system des Mutterunternehmens integriert. 490
Steuerungssystem. Die Verwaltung der Muttergesellschaft steuert die Belange des Konzerns in ordentlichen Sitzungen der Organe der Gesellschaft sowie zwischen Aufsichtsrat und Vorstand. Darüber hinaus werden kontinuierlich Themen einschließlich Risiko- und Chancenberichte im Rahmen von regelmäßigen Management-Meetings erörtert, an denen Vertreter aus allen Bereichen des Konzerns teilnehmen. Der Vorstand legt großen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung des Konzerns. Die wesentlichen finanziellen und nicht-finanziellen Steuerungszahlen des Unternehmens werden nachfolgend einzeln dargestellt. Sie dienen der internen Steuerung des Konzerns und werden im Rahmen des Konzern-Reportings monatlich an den Vorstand berichtet. Im Berichtsjahr wurde die Konzernberichterstattung von monatlichen Umsatzanalysen auf die Monatsberichte der gesamten Erfolgsrechnung und der Liquiditätslage ausgeweitet. unverbindliches Leseexem plar Seit Anfang 2021 ist das Management-Reporting auf vollständige monatliche Konzernabschlüsse einschließlich Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnungen umgestellt worden, deren Abweichungen vom Budget und zu den Vorjahreszahlen analysiert werden. Ergänzt werden die Monatsberichte um Quartalsprognosen der Vertriebspipeline und des operativen Cash-Flows sowie um Änderungen in der Software- Entwicklungspipeline. Im Zuge des zunehmenden Anteils von Software-as-a-Service und Cloudlösungen sind neue Leistungsindikatoren in die interne Berichterstattung aufgenommen worden.
Steuerungssystem. Das unternehmensinterne wertorientierte Steuerungssystem der GRAMMER Gruppe basiert im Wesentlichen auf den Steu- erungsgrößen Umsatz, Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT), operatives Ergebnis vor Zinsen und Steuern (operatives EBIT) und GRAMMER Return on Capital Employed (G-ROCE 1). Im Geschäftsjahr 2017 haben wir den G-ROCE als zusätz- liche Steuerungskennzahl in die Vergütungsregelung für den Vorstand und die Führungskräfte aufgenommen und im Geschäftsjahr 2018 auch als Steuerungsinstrument für den Konzern implementiert. Die Herleitung des G-ROCE wird im Zuge der Erläuterung der „Grundzüge des bestehenden Vergütungs- systems“ dargelegt. Zudem überwachen wir Finanzkennzahlen wie Nettofinanzver- bindlichkeiten, Working Capital, GEVA 2 (GRAMMER Enterprise Value Added) sowie Gearing (Nettofinanzverbindlichkeiten geteilt durch Eigenkapital) und werten diese aus. Der GEVA wird ebenfalls im Abschnitt „Grundzüge des bestehenden Ver- gütungssystems“ erläutert. 1 G-ROCE ist eine von GRAMMER definierte betriebswirtschaftliche Kennzahl, die auf der ROCE-Definition basiert. 2 GEVA ist eine von GRAMMER definierte betriebswirtschaftliche Kennzahl, die auf der EVA-Definition basiert.