Common use of Verschwiegenheit Clause in Contracts

Verschwiegenheit. Die Angestellten wahren Verschwiegenheit über betriebsinterne Angelegenheiten und über jene der Vertragsgesellschaften, über Geschäfte und Entscheide, die ausdrücklich als vertraulich be- zeichnet werden oder auf deren vertraulichen Charakter aus den Umständen geschlossen werden muss. Die Pflicht auf Verschwiegenheit bleibt auch nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses beste- hen.

Verschwiegenheit. Die Angestellten wahren Verschwiegenheit über betriebsinterne Angelegenheiten und über jene der VertragsgesellschaftenAngelegenheiten, über Geschäfte und Entscheide, die ausdrücklich als vertraulich be- zeichnet bezeichnet werden oder auf deren vertraulichen Charakter aus den Umständen geschlossen werden muss. Die Pflicht auf Verschwiegenheit bleibt auch nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses beste- henbestehen. Die Angestellten sind verpflichtet, den Arbeitgeber zu orientieren, wenn sie sich als Partei, Zeugen oder Experten über Wahrnehmungen zu äussern haben, die sie Kraft ihrer Stel- lung oder in Ausführung ihrer Arbeit gemacht haben und die sich auf dienstliche Angele- genheiten beziehen.

Verschwiegenheit. Die Angestellten Mitarbeitenden wahren Verschwiegenheit über betriebsinterne Angelegenheiten und über jene der VertragsgesellschaftenAngelegenheiten, über Tatsachen, Geschäfte und Entscheide, die ausdrücklich als vertraulich be- zeichnet bezeichnet werden oder auf deren vertraulichen Charakter aus den Umständen geschlossen werden muss. Die Pflicht auf zur Verschwiegenheit bleibt auch nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses beste- henbestehen.