Administración de Recursos Humanos Cláusulas de Ejemplo

Administración de Recursos Humanos. En la CONSAR se promueve la profesionalización, competencia por mérito, igualdad de género y de oportunidades, capacitación, desarrollo y evaluación de las personas servidoras públicas para contribuir al beneficio de la sociedad mediante acciones de calidad y esmero en las labores que se le encomienden. Conducta que deberé observar como persona servidora pública de la CONSAR: • Reconozco la prohibición de que cualquier persona servidora pública, valiéndose de las atribuciones o facultades de su empleo, cargo o comisión, directa o indirectamente, designe, nombre o intervenga para que se contrate como personal de confianza, de estructura, de base o por honorarios, a personas con las que tenga lazos de parentesco por consanguinidad hasta el cuarto grado, de afinidad hasta el segundo grado, o vínculo de matrimonio o concubinato. • Reconozco mi deber de ser competente y el compromiso de mantenerme actualizado, estudiando toda modificación que se realice a la normatividad que regula los Sistemas de Ahorro para el Retiro y el Servicio Público. • Asistiré y concluiré los eventos de capacitación a los que me inscriba, tanto en las instalaciones de la CONSAR como en las Instituciones Educativas, a fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos para el ejercicio eficiente de las funciones que desempeño. • Me acreditaré como profesionista sólo cuando cuente con el título profesional correspondiente. • Me abstendré de designar, contratar o nombrar en un empleo, cargo o comisión, a personas cuyos intereses particulares, laborales, profesionales, económicos o de negocios puedan estar en contraposición del bien común o de la debida prestación del servicio público. • No proporcionaré a un tercero no autorizado, información bajo mi resguardo contenida en los expedientes de personal o en archivos de recursos humanos. • Me abstendré de suministrar información sobre los reactivos de los exámenes elaborados para la ocupación de plazas vacantes a personas internas o externas ajenas a la organización de los concursos. • Evitaré seleccionar, contratar, nombrar o designar a personas que no cuenten con el perfil del puesto, con los requisitos y documentos establecidos, o que no cumplan con las obligaciones que las leyes imponen a todo ciudadano. • No dispondré del personal a mi cargo en forma indebida, para que me realice trámites, asuntos o actividades de carácter personal o familiar ajenos al servicio público.