Common use of ADMINISTRACIÓN LOCAL Clause in Contracts

ADMINISTRACIÓN LOCAL. XXXXXXXXXXXX XX OFERTAS DE EMPLEO 1. Características de la plaza 2. Requisitos y titulación a) Tener la nacionalidad española o hallarse incurso en alguno de los supuestos con- templados en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de ju- bilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cual- quiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o esta- tutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desem- peñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabi- litado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si- tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en situación de desempleado mediante la correspondiente acreditación con- sistente en informe del período ininterrumpido inscrito en la situación de desem- pleo acompañado de informe de vida laboral.

ADMINISTRACIÓN LOCAL. XXXXXXXXXXXX AYUNTAMIENTO DE XXXXXX XX OFERTAS DE EMPLEOXXXXX 1. Características – Deberá comunicar a la Oficina de Gestión de Multas de la plazaPolicía Local de Xxxxxx xx Xxxxx en el plazo de veinte días naturales desde la publicación de este anuncio, los datos relativos al conductor del vehículo al cometerse la infracción: Nombre, dos apellidos, número de permiso o licencia de conducir y domicilio completo. Si el conductor identificado no figura inscrito en el Registro de Conductores de la Jefatura Central de Tráfico deberá aportar, junto con la identificación, copia de la autorización administrativa que le habilite a conducir en España. 2. Requisitos y titulación a) Tener – En caso de que no se identifique al conductor responsable de la nacionalidad española infracción en el plazo citado o hallarse incurso en alguno que la omisión o error de cualquiera de los supuestos con- templados en datos requeridos, por ser todos imprescindibles para la inequívoca identificación del conductor identificado, motivará la exigencia de la responsabilidad que, por incumplimiento, atribuye al responsable el artículo 57 65.5 j) de la Ley 7/2007LSV como autor de una falta muy grave, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, sancionada con multa xxx xxxxx de la edad máxima prevista para la infracción que la motivó si esta es leve y del triple si la misma es grave o muy grave (art. 67 a de ju- bilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cual- quiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o esta- tutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desem- peñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabi- litadola LSV). En la Sección de Gestión de Multas de la Policía Local (Pza. Jardines de Don Xxxxx, 3) podrá examinar el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si- tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo públicoexpediente. e) Estar en situación de desempleado mediante la correspondiente acreditación con- sistente en informe del período ininterrumpido inscrito en la situación de desem- pleo acompañado de informe de vida laboral.

ADMINISTRACIÓN LOCAL. XXXXXXXXXXXX XX OFERTAS DE EMPLEO 1Totana El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día treinta y uno xx xxxx de dos mil dieciocho, aprobó la modificación del apartado 21 en el art. Características de la plaza 2. Requisitos 19 del acuerdo xxxxx y titulaciónconvenio colectivo con el siguiente texto: a) Tener la nacionalidad española o hallarse incurso en alguno El horario de los supuestos con- templados en el artículo 57 centros de trabajo será de 08’00 horas hasta las 17’00 horas, con la excepción de la Ley 7/20071.ª Semana de enero, los meses de 12 Julio y Septiembre, el día de la excursión, el día xx xxxxxXxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Públicoel día de San Xxxxxx y el día de la fiesta de fin de curso, que será de 08’00 a 14’00 horas. b) Poseer Los centros permanecerán cerrados el lunes, martes y miércoles de Semana Santa y la capacidad funcional para última semana de diciembre. También cerraran el desempeño Día del Maestro (27 de las tareasnoviembre), en sustitución de la celebración de Santa Xxxx. Caso de ser festivo se trasladará al lunes siguiente. c) Tener cumplidos dieciséis años En el mes de julio, y no exceder, en su caso, como consecuencia de la edad máxima de ju- bilación forzosaadaptación al horario general aprobado para todo el personal del Ayuntamiento, se compensará en tiempo libre medio mes, permaneciendo abierta la Escuela todo el mes. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario Además de lo anterior, en la negociación del servicio de cual- quiera calendario laboral y cálculo de las Administraciones Públicas o jornadas de trabajo, se podrá establecer los días de libre disposición necesarios para que el cómputo real sea igual que al resto de los órganos constitucionales o esta- tutarios trabajadores de las Comunidades Autónomaseste Ayuntamiento. Se computarán como trabajo efectuado, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos a los efectos del computo anual, los 30 minutos diarios del desayuno no disfrutados por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares tener atención permanente a las que desem- peñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabi- litado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si- tuación equivalente ni haber sido sometido los niños a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo públicocargo. e) Estar en situación de desempleado mediante la correspondiente acreditación con- sistente en informe del período ininterrumpido inscrito en la situación de desem- pleo acompañado de informe de vida laboral.”

ADMINISTRACIÓN LOCAL. XXXXXXXXXXXX XX OFERTAS DE EMPLEO 1. Características AyuntAmIentos de la plaza 2VeGAdeo Procedimiento de selección: Concurso-oposición. Requisitos y titulación a) Tener de los aspirantes: — tener la nacionalidad española o hallarse incurso en alguno española, sin perjuicio de los supuestos con- templados lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto estatuto Básico del Empleado empleado Público. b) . — tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente. — Estar en posesión de la titulación equivalente o superior a la exigida: Certificado de escolaridad. — estar en el momento de presentación de instancias, con contrato de duración determinada en el Ayuntamiento de Vegadeo o en situación legal de desempleo. — Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años tareas habituales del puesto convocado y por tanto no exceder, en su caso, padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el des- empeño de la edad máxima función a desarrollar. — no hallarse incurso/a en causa de ju- bilación forzosa. d) No incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cual- quiera cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o esta- tutarios de las Comunidades AutónomasPúblicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, inhabi- litado para el acceso desempeño de funciones públicas. documentación a presentar: — Instancia, según modelo aprobado. — dnI, pasaporte o permiso de residencia en vigor. — titulación exigida. — Certificado acreditativo de la condición de desempleado. — Permiso conducir clase B. — documentos acreditativos de los méritos y circunstancias a valorar en la fase de concurso. Plazo de presentación: 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desem- peñaban la publicación del presente anuncio en el caso Boletín Oficial del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabi- litado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si- tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo públicoPrincipado xx Xxxxxxxx. e) Estar en situación de desempleado mediante la correspondiente acreditación con- sistente en informe del período ininterrumpido inscrito en la situación de desem- pleo acompañado de informe de vida laboral.

ADMINISTRACIÓN LOCAL. XXXXXXXXXXXX XX OFERTAS DE EMPLEO 1. Características La Unión Por Decreto del Concejal Delegado de Economía y Hacienda de fecha 24 de abril del 2018; se procedió a la aprobación de los padrones correspondientes a las siguientes tasas municipales e impuestos regionales: Confeccionado el Padrón de las Tasas de, Suministro de Agua Potable Servicio de Alcantarillado, Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, y Saneamiento y Depuración de Aguas Residuales; correspondiente al bimestre marzo-abril del 2018, por los importes que a continuación se detallan: - Suministro de agua potable 337.171,62 euros - Servicio de alcantarillado 69.665,68 “ - Recogida de residuos sólidos 146.036,54 “ - Saneamiento y depuración aguas residuales 84.782,35 “ 1.º- Establecer el periodo voluntario de cobro del padrón correspondiente al bimestre marzo-abril del 2.018 de las tasas municipales e impuestos regionales, en dos meses a partir de la plaza 2publicación del edicto. Requisitos Transcurrido el plazo indicado, las cuotas no pagadas serán exigidas por el procedimiento de apremio, con el recargo de apremio, intereses de demora y titulación a) Tener costas que ocasionen. 2.º- El pago de las cuotas correspondientes en periodo voluntario, podrá efectuarse en la nacionalidad española o hallarse incurso en alguno de los supuestos con- templados en el artículo 57 oficina de la Ley 7/2007empresa concesionaria, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de ju- bilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cual- quiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o esta- tutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desem- peñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabi- litado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si- tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en situación de desempleado mediante la correspondiente acreditación con- sistente en informe del período ininterrumpido inscrito sita en la situación de desem- pleo acompañado de informe de vida laboralC/ Andrés Cegarra, 14; o mediante domiciliación bancaria habilitada a tal efecto.