Formación específica. Las Universidades proporcionarán a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el correcto ejercicio de sus funciones. El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos.
Formación específica. Esta formación específica en prevención de riesgos laborales del Sector se configura por puesto de trabajo o por familia profesional. Las especialidades formativas establecidas por la FLMM para las actividades y sectores de la Madera y el Mueble en obras de construcción serán:
a) Formación para el instalador de elementos de carpintería y mueble.
Formación específica. En cada centro se establecerán, en esta materia, programas anuales de formación para los trabajadores y se dará continuidad a la política de formación en materia de Seguridad, Salud y Medioambiente, a todos los niveles. Previamente la Comisión de Seguridad, Salud y Medioambiente de Ercros elaborará un documento de criterios generales de formación y un calendario de aplicación, que servirá como guía para dar cohesión a la política de formación en esta materia de la empresa. En los Planes de formación se incluirán en un apartado específico, la formación que habrán de recibir los diferentes Delegados de Prevención, Delegados de Medioambiente y los miembros de los Comités de Seguridad y Salud de los Centros y de la Comisión de Seguridad, Salud y Medioambiente de Ercros, que habrá de ser específica y adecuada para el mejor desempeño de sus funciones.
Formación específica. Capacitación en manipulación de alimentos. Experiencia requerida: 1 año en la realización de funciones similares al cargo. Habilidades: Xxxxxxxxxx, liderazgo, orientación al logro, orientación al cliente, trabajo en equipo, con buenas relaciones interpersonales. Salario: 1 a 2 SMMLV Tipo de Contrato: Término Fijo Nivel de Estudio: Técnica Laboral Experiencia requerida (Meses): Minimo: 12, Maximo: 0 Municipio(s): IBAGUÉ Vencimiento de la vacante: 8 de Febrero de 2019 Cargo Requerido: Auxiliar tecnico mantenimiento industrial Se necesita Tecnico en mantenimiento industrial o areas afines con 2 años de experiencia en campo y taller buen manejo de internet y office, conocimiento de herramientas y equipo de taller, proacivo, dinámico, con disponibilidad inmediata y experiencia en conduccion Salario: 1 a 2 SMMLV Tipo de Contrato: Temporal Nivel de Estudio: Técnica Laboral Experiencia requerida (Meses): Minimo: 24, Maximo: 0 Municipio(s): IBAGUÉ Vencimiento de la vacante: 12 de Febrero de 2019
Formación específica. La Empresa fomentará la formación en materia de prevención de accidentes, en colabora- ción con los Organismos Oficiales y, especialmente, con el Plan Nacional de Seguridad e Higiene, cuidando, previos los estudios técnicos oportunos, el carácter preferente de las condiciones de trabajo en sus locales.
Formación específica. La empresa adjudicataria velará para que el personal en plantilla disponga de la adecuada formación acorde a las funciones que tienen que desempeñar. Bajo ninguna circunstancia se admitirá la no ejecución de labores específicas por la falta de formación personal. La empresa que resulte adjudicataria proporcionará la adecuada formación a los trabajadores en aquellas materias que así lo requieran acorde a las especificidades de cada categoría laboral. La formación se realizará de acuerdo a los criterios de igualdad o perspectiva de género. Los temas principales serán los siguientes: o Técnicas y tecnología necesarias para el desempeño de los trabajos acorde a las categorías. o Normativa relativa a la prevención de riesgos laborales. o La gestión de residuos y la limpieza viaria en el municipio xx Xxxxxx, la normativa de aplicación, la problemática existente, criterios de calidad, etc. o La conducta frente a los ciudadanos y usuarios.
Formación específica. Los Berritzegunes organizarán y garantizarán la impartición de la formación específica. De cara al futuro, se analizará en Mesa Paritaria la posibilidad de que el personal educativo pueda acceder a una oferta formativa más amplia.
Formación específica. Dependiendo de las necesidades detectadas y de las competencias adquiridas, se le ofrecerán al participante una serie de alternativas formativa (los alumnos elegirán una de ellas). Necesariamente las empresas licitadoras deberán ofertar formación específica en las siguientes habilidades: • Formación específica en competencias básicas. Al objeto de dotar al participante de los conocimientos mínimos para poder lograr una mejor inserción laboral. • Formación específica en Camarera de Piso • Formación específica en Contaplus. • Formación específica en Seguridad Alimentaria. • Formación específica en Atención al Cliente Además de las indicadas, podrán ofertarse otras modalidades de formación que serán valoradas adicionalmente en los términos indicados en el apartado 9 de este Documento. La formación específica se realizará en modalidad presencial y su duración puede oscilar entre 30,60,90 o 120 horas. La Cámara tendrá libertad para configurar la duración, en función de las necesidades de cada alumno, si bien, con carácter general, se desarrollaran acciones de 60 h duración. Se facilitará a la empresa adjudicataria una única guía, genérica y orientativa de la formación específica, siendo los licitadores los que tendrán que elaborar las guías y el contenido a impartir, conforme a las citadas guías, de cada una de las formaciones específicas ofertadas, que formaran parte de la Memoria Técnica.
Formación específica. La compañía licitadora deberá comprometerse en su memoria técnica a actualizar los conocimientos del equipo de trabajo del personal destacado en el CSN, y a adaptarlo a los cambios tecnológicos que se produzcan en el CSN durante la ejecución del contrato, bien por propia iniciativa o a petición del CSN, en particular en caso de sistemas considerados críticos.
Formación específica. Los méritos alegados y justificados documentalmente serán valorados con arreglo al siguiente baremo:
1.- Experiencia profesional. Por el desempeño de funciones propias de la plaza convocada, en cualquier Administración Pública, se valorará a razón de 0,06 puntos por cada mes completo de servicios, con un máximo de 2.50 puntos.
1.1.- Por colaboración como voluntario, en agrupaciones municipales de protección civil, 0.20 puntos por cada 10 horas, con un máximo de 2 puntos.