FASE DE CONCURSO. Será previa a las pruebas de oposición, procediéndose a la valora- ción de los méritos alegados por los aspirantes en el momento de presentación de su solicitud. El concurso tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal calificará, una vez acreditados documentalmente, los siguientes méritos:
FASE DE CONCURSO. En la fase de concurso solamente se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición. Consistirá en la evaluación de los méritos alegados por cada uno de los aspirantes a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias. En esta fase se valorarán los méritos, conforme al baremo que se establece a continuación, hasta un máximo 10 puntos.
FASE DE CONCURSO. No tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. La valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan superado dicha fase. En esta fase, que tendrá una puntuación máxima de 4 puntos. La valoración de la experiencia profesional será de 3 puntos como máximo, y la de formación de un máximo de 1 punto. Tendrán igual valor los meses trabajados independientemente de la jornada que se realice. Se valorarán los siguientes méritos:
FASE DE CONCURSO. Para la valoración de dicha situación personal se tendrán en cuenta los siguientes criterios, siguiendo este orden de prelación:
FASE DE CONCURSO. En el concurso, se puntuarán los méritos según se establece éste apartado. Los méritos se justificaran según lo establecido en la base 9 de las bases generales. No se presentarán los méritos hasta que se determine la lista de aprobados de la fase de oposición. Se indica en el anuncio de calificaciones de la fase de oposición, el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso. La documentación acreditativa de los méritos, se presentará en el modelo “RRHH-002 Incorporación Méritos Pruebas Selectivas”, que se podrá descargar de la web municipal o solicitar una copia en el Servicio de SAC del Ayuntamiento xx Xxxxx. - Por haber trabajado como con vínculo funcionarial o laboral, en la misma categoría del puesto a ocupar en cualquier Administración Pública, a razón de 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos. -Por haber trabajado con vínculo funcionarial o laboral, en la misma categoría del puesto a ocupar en empresas privadas, a razón de 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos. Se acreditará con la presentación de copia del contrato de trabajo que deberá venir acompañado con el certificado de vida laboral actualizado a la fecha presentación de solicitud, expedido por la Seguridad Social, no teniéndose en cuenta ningún contrato que no figure en el certificado de vida laboral. En el caso de nombramiento como funcionario o funcionario interino deberán venir acompañados del “Certificado de Servicios Previos” o certificación expedida por la Administración Pública. En ambos casos la documentación deberá venir acompañado de certificado de vida laboral actualizado a la fecha presentación de solicitud En el caso de trabajadores por cuenta ajena, se acreditará con la presentación de copia del contrato de trabajo que deberá venir acompañado con el certificado de vida laboral actualizado a la fecha presentación de solicitud, expedido por la Seguridad Social. Así mismo, se deberá presentar un certificado de empresa donde consten las funciones realizadas o, en su defecto, declaración responsable del interesado. En el caso de solicitantes que hayan trabajado por cuenta propia, se presentará certificado del/os colegio/s de arquitectos técnicos del tiempo que ha estado colegiado, así como certificado de los proyectos en los que haya sido, en su caso, director de ejecución de obra. Así mismo, se presentará certificado de vida laboral actualizado a la fecha de presentación de la solicitud, expedido por la Seguridad Social o mutualidad profesional cor...
FASE DE CONCURSO. Esta fase tendrá una puntuación máxima de un (1) punto, no tendrá carácter eliminatorio y la valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; no pudiendo en ningún caso aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. No se valorarán los méritos que se hayan acreditado como requisito. Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En esta fase se valorarán los siguientes méritos:
FASE DE CONCURSO. Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposi- ción, que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de presentación de instancias, para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente. Siendo imprescindible cumplir las normas que sobre la pre- sentación y justificación de los méritos se recogen en las Bases Comunes. BAREMO DE MÉRITOS PARA CONCURSO.-
FASE DE CONCURSO. Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos o copias, sin que se proceda a la valoración de aquellos que no se presenten en esta forma. Los méritos a valorar serán los siguientes: • La experiencia Profesional. (máximo 2 puntos): Por cada dia de trabajo a jornada completa contratado como socorrista , tanto en empresa privada como pública (en cualquier administración) se obtendrá 0,004 puntos. Se acreditará mediante certificado de empresa/s y/o contratos de trabajo de los que se deduzcan el principio y fin de la relación laboral y que el trabajo desempeñado ha sido como socorrista y vida laboral. • Formación - ➢ Licenciados/Graduados en ciencias de la Actividad Física y del Deporte. ➢ Maestro Especialistas en Educación Física. ➢ Técnico Superior de animación de actividades físicas y deportivas. ➢ Técnico medio en conducción de actividades físicas deportivas en el medio rural. ➢ Técnico deportivo superior en Salvamento y Socorrismo. ➢ Ciclo inicial de grado medio en Salvamento y Socorrismo. ➢ Ciclo final de grado medio en Salvamento y Socorrismo. ➢ Socorrismo en espacios acuáticos naturales. ➢ Otros cursos relacionados con el puesto de trabajo. Los justificantes de los méritos a valorar en la fase de concurso deberán aportarse mediante la presentación del correspondiente título, diploma o certificado, original o copia, junto con la solicitud sin que se proceda a la valoración de aquellos que de la documentación aportada no pueda desprenderse las circunstancias necesarias para su consideración.
FASE DE CONCURSO. Se valorarán, hasta un máximo de 30 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
FASE DE CONCURSO. Será posterior a la fase oposición. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y sólo accederán a ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Será mérito valorable la experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo con experiencia en gestión y/o recaudación en materia de tributos locales como funcionario o personal laboral al servicio de Administraciones Locales.