FASE DE CONCURSO. Será posterior a la Fase de Oposición, procediéndose a la valora- ción de los méritos alegados por los aspirantes que hubieran superado la Fase de Oposición. El Tribunal calificará, una vez acreditados documentalmente, los siguientes méritos:
a) Experiencia Profesional (máximo 2 puntos): Por cada mes prestando servicios como Ofi- cial 1ª Matarife u Oficial 1ª en Industrias cárnicas en trabajos directamente relacionados con la manipulación xx xxxxxx, despiece o sacrificio de animales en Mataderos y Salas de Despiece o plaza/categoría análoga, conforme al siguiente detalle: .- Los servicios prestados en la Administración Local se valorarán a razón de 0,10 puntos/mes. .- Los servicios prestados en la Administración Estatal o Autonómica se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes. .- Los servicios prestados en otros entes públicos o en la empresa privada se valorarán a razón de 0,02 puntos/mes.
b) Cursos (máximo 2 puntos): Se valorarán los cursos que tengan relación directa con las tareas propias del puesto de trabajo a razón de 0,002 puntos por hora de formación. No serán objeto de valoración aquellos cursos que tengan una antigüedad superior a 10 años a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Los cursos en los que no se indique el número de horas no serán objeto de valoración. En el supuesto de que los cursos de formación y perfeccionamiento sean impartidos, con- forme al párrafo anterior, como Docente por el aspirante que se presenta a la provisión, y siempre que los mismos tengan relación directa con el puesto de trabajo a desarrollar, se va- lorarán las horas impartidas que se acrediten a razón de 0,004 puntos/hora, sin que se pueda superar el limite máximo de 2 puntos. Dentro de este apartado serán objeto de valoración igualmente los cursos que en materia de prevención de riesgos laborales sean alegados y acreditados por los aspirantes siempre que guarden relación directa con las tareas objeto de las plazas convocadas, otorgándose una puntuación máxima por éste concepto de 0,50 puntos, con independencia de total de cursos que se aportaran en materia de prevención de riesgos laborales. Los méritos alegados por los aspirantes habrán de acreditarse de la forma que a continua- ción se indica: CVE-2011-11617 - Los del apartado a): Los servicios prestados en la función pública o empresas del sector público deberán acreditarse mediante certificación expedida por la Administración competente con expresión de la plaza y puesto d...
FASE DE CONCURSO. En la fase de concurso solamente se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición. Consistirá en la evaluación de los méritos alegados por cada uno de los aspirantes a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias. En esta fase se valorarán los méritos, conforme al baremo que se establece a continuación, hasta un máximo 10 puntos.
FASE DE CONCURSO. Será previa a las pruebas de oposición, procediéndose a la valora- ción de los méritos alegados por los aspirantes en el momento de presentación de su solicitud. El concurso tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal calificará, una vez acreditados documentalmente, los siguientes méritos:
a) Experiencia Profesional (máximo dos (2,00) puntos). Se utilizará el siguiente baremo: Por cada mes prestando servicios, por cuenta ajena, a tiempo completo, como Oficial de 1ª o de 2ª desempeñando funciones de las indicadas en la letra d) de la base segunda se valorará a razón de 0,05 puntos/mes. El período de trabajo por cuenta propia se valorará según este párrafo. Por cada mes prestando servicios, por cuenta ajena, a tiempo completo, como Oficial de 3ª o Especialista desempeñando funciones de las indicadas en la letra d) de la base segunda se valorará a razón de 0,03 puntos/mes. En el caso de prestación de servicios a tiempo parcial se prorratearán los mismos en rela- ción a la escala precedente. No computarán a efectos de méritos en el apartado "experiencia profesional" los seis (6) meses mínimos exigidos como requisito en la base segunda de esta convocatoria. El periodo exigido como requisito será el primero de los acreditados por cada aspirante de conformidad con los contratos de trabajo e informe de vida laboral aportado, comenzando a valorarse desde el mes siguiente a los seis meses exigido.
b) Cursos y formación adicional (máximo dos (2,00) puntos): Se valorarán los cursos que tengan relación directa con las tareas propias del puesto de trabajo de acuerdo a las funciones enumeradas en la letra d) de la base segunda, a razón de 0,002 puntos por hora de formación. Dentro de este apartado serán objeto de valoración igualmente los cursos que en materia de prevención de riesgos laborales sean alegados y acreditados por los aspirantes siempre que guarden relación directa con las tareas objeto de las plazas convocadas, hasta un máximo de 0,50 puntos. También serán objeto de valoración en este apartado las titulaciones académicas relevan- tes para el desempeño de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior que se aleguen como méritos, ni tampoco aquellos que sean exigidos como requisito para participar en la convocatoria: — Por titulación de Licenciatura o doctorado: 1,50 puntos. — Por cada Diplomatura: 1,00 punto. — Por otras titulaciones académicas oficialmente...
FASE DE CONCURSO. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar los ejercicios de la fase de oposición. La documentación acreditativa de los méritos alegados deberá unirse a la solicitud, ordenada y numerada en el mismo orden en que se citan los méritos en la relación detallada. Estos deberán, en caso de no ser los originales, aportarse acompañados con la Declaración Responsable, en la que se haga constar que son fiel copia de su original, comprometiéndose a aportar el original en caso de ser seleccionado/a. Sólo serán tenidos en cuenta los méritos adquiridos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias. No se valorarán méritos justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias salvo que, cumplido lo previsto anteriormente, se hayan relacionado en el momento de presentación de la solicitud y se haya alegado la imposibilidad de aportar su justificación dentro del referido plazo. Los méritos serán valorados de acuerdo con el baremo siguiente: 7.2.1.- Experiencia profesional.
a) Por servicios prestados en puestos de trabajo de Ingeniero Técnico Agrícola en la Administración Pública, 0’04 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
b) Por servicios prestados en puestos de trabajo de Ingeniero Técnico Agrícola en la empresa privada, 0’02 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos. La experiencia profesional en la Administración Pública se acreditará mediante aportación de un certificado de la Administración. La experiencia profesional en la empresa privada se justificará mediante contratos de trabajo o certificados de empresa. En ambos casos, acompañados de certificado de vida laboral en el que se acreditará el correspondiente grupo de cotización.
FASE DE CONCURSO. No tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. La valoración de los méritos sólo se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan superado dicha fase. En esta fase, que tendrá una puntuación máxima de 4 puntos. La valoración de la experiencia profesional será de 3 puntos como máximo, y la de formación de un máximo de 1 punto. Tendrán igual valor los meses trabajados independientemente de la jornada que se realice. Se valorarán los siguientes méritos:
FASE DE CONCURSO. Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los siguientes méritos:
1.- Por servicios prestados (hasta 4 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial.
1.1.- Por haber trabajado, en la misma categoría, o superior, a la del puesto a ocupar, en cualquier Administración Pública, a razón de 0,10 puntos por mes.
1.2.- Por haber trabajado, en la misma categoría, o superior, a la del puesto a ocupar, en el sector privado, a razón de 0,05 puntos por mes. 2.-Por formación (hasta 6 puntos): Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las tareas propias de la categoría que se convoca. La valoración de cada curso se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
FASE DE CONCURSO. En esta fase se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A) - Méritos profesionales - La puntuación máxima será de 70 puntos.
B) - Méritos formativos - La puntuación máxima será de 30 puntos
FASE DE CONCURSO. Será previa a las pruebas de oposición, procediéndose a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes en el momento de presentación de su solicitud. El concurso tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal calificará, una vez acreditados documentalmente, los siguientes méritos:
a) Experiencia Profesional (máximo seis (6,00) puntos). Se utilizará el siguiente baremo:
a.1) A razón de 0,10 puntos/mes por cada mes prestando servicios trabajo (como funcionario, en régimen laboral y/o como autónomo), a tiempo completo, realizando funciones de la base primera con categoría de Oficial de 1ª, de 2ª, 3ª o especialista, desempeñando funciones de las indicadas en la base primera en departamentos de explotación de servicios de agua, como:
o a.1.1) Oficial o Especialista de los oficios vinculados con perfil de fontanería: mantenimiento de redes de abastecimiento de agua y/o saneamiento, en funciones de montaje de redes de distribución y/o de alcantarillado, en empresas de fontanería o fontaneros autónomos en instalaciones de agua de consumo humano y/o calefacción/gas, en departamentos de mantenimiento de instalaciones de agua de consumo humano o a.1.2) Oficial o Especialista, en trabajos de desatascos con camión bomba hidropresor CVE-2019-3877
FASE DE CONCURSO. Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposi- ción, que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de presentación de instancias, para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente. Siendo imprescindible cumplir las normas que sobre la pre- sentación y justificación de los méritos se recogen en las Bases Comunes. BAREMO DE MÉRITOS PARA CONCURSO.-
1. Por poseer título académico, hasta un máximo de 2 puntos, con el siguiente desglose: - Estar en posesión del título de ESO, 0,15 puntos. - Estar en posesión del título de Bachillerato, 0,25 puntos. - Poseer el Título acreditativo del Ciclo formativo de Grado Medio (Técnico Medio), 0,5 puntos, por cada titulación - Poseer el Título acreditativo del Ciclo formativo de Grado Superior (Técnico Superior), 1 punto, por cada titulación.
FASE DE CONCURSO. En esta fase sólo se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que superen la fase de oposición.
7.2.1. Experiencia profesional: Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos.