Calificación de las pruebas. La calificación de las pruebas será realizada por la Dirección de la empresa atendiendo a la valoración conjunta de las características de los diferentes candidatos. En caso de igualdad en la puntuación, prevalecerá la persona trabajadora del sexo que se encuentre menos representado en el grupo profesional al que se refiere la convocatoria, y si persistiera la igualdad entre dos del mismo sexo, prevalecerá el de más antigüedad en la empresa.
Calificación de las pruebas. La calificación final vendrá determinada por la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso, si bien los aspirantes deberán superar la nota xx xxxxx establecida en 15 puntos para pasar a la fase de concurso.
Calificación de las pruebas. 1. Las pruebas selectivas se calificarán de la siguiente forma: Las pruebas obligatorias, cualquiera que sea el número de los ejercicios de que consten, se calificarán en su totalidad. Cada ejercicio se puntuará xx xxxx a diez puntos, siendo indispensable para pasar al siguiente obtener un mínimo de cinco puntos. Las calificaciones de cada prueba se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal, y dividiendo los totales por el número de aquellos, siendo el cociente el resultado definitivo, de modo que por cada prueba pueda obtenerse un xxxxxx xx xxxx puntos. Si una prueba consta de dos o más ejercicios, cada uno de ellos se puntúa de acuerdo con los criterios expuestos, sumando luego la puntuación de todos y dividiéndolo por el número de ejercicios, lo cual determinara la puntuación de la prueba que, como ha quedado expuesto, podrá alcanzar un xxxxxx xx xxxx puntos, requiriéndose un mínimo de cinco puntos para pasar a la siguiente.
Calificación de las pruebas. 1. Cada uno de los tres primeros ejercicios se evaluará por el sistema de puntos, con un máximo de 20, siendo necesario para superarlos obtener la mitad de la puntuación máxima posible en cada uno. Los aspirantes que no alcancen dicho mínimo serán objeto de calificación única como no aprobados y, a partir de ese momento, quedarán excluidos del proceso selectivo. El cuarto ejercicio se valorará por el sistema de puntos, con un máximo de 10, siendo necesario para superarlo obtener una nota mínima de 5 puntos.