FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes, calificándose hasta un máximo de 40 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes: PRIMER EJERCICIO (máximo 20 puntos, mínimo 10 puntos) BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA XX XXXXXXXXXX Jueves, 3 xx xxxxxx de 2017 Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo que se determinará por el Tribunal, un cuestionario de veinte preguntas que será propuesto inmediatamente antes de su comienzo y que versará sobre las materias comunes y específicas del Programa. El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo eliminados aquéllos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 10 puntos. Cada respuesta acertada valdrá 1 punto, la respuesta errónea penaliza con -0,33 puntos y en blanco no contabiliza. SEGUNDO EJERCICIO (máximo 20 puntos, mínimo 10 puntos) Consistirá en la presentación y defensa de una programación deportiva anual para el Ayuntamiento de El Xxxxxx. Los aspirantes deberán hacer entrega de la mencionada programación en formato papel ante el tribunal en el plazo xx xxxx días naturales desde la publicación en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de la lista definitiva de admitidos. cve: BOPVA-A-2017-03347 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXXX (EL) Finalizado el primer ejercicio, los aspirantes procederán a la defensa de la programación presentada ante el tribunal, cuyos miembros podrán formular las preguntas que estime convenientes. Los aspirantes serán puntuados por cada miembro del Tribunal con dos notas, una por cada prueba fase de este segundo ejercicio, entre 0 y 10 puntos. Posteriormente la suma de las calificaciones parciales de cada una de las pruebas determinará la calificación total del ejercicio. La puntuación total de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios de la oposición, que serán calificados, cada uno de ellos, con un máximo de 20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos en cada uno de ellos. Aquellos aspirantes que superen la fase de oposición se les sumarán la puntuación obtenida en la...
FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición puntuará en total un máximo de 30 puntos, y consistirá en la realización de tres ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos: • Primer Ejercicio: Consistirá en responder un cuestionario de 20 preguntas tipo-test, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, al cual se aplicará la siguiente fórmula para su puntuación: Las preguntas sin responder, no puntúan. Xxxxx xx xx Xxxxxxxxxxxx, 0, 00000, Xxxx, Tfno: 965 380 402 xxx.xxxx.xx El ejercicio será calificado con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos y calificados como no apto, decayendo su derecho de participar en la celebración del siguiente ejercicio. La duración del ejercicio será determinado previamente por el Órgano Técnico de Valoración, con un máximo de 40 minutos. Dichas preguntas versarán sobre las Materias Comunes que figuran como Xxxxx X a esta convocatoria y serán planteadas por el Órgano de Selección inmediatamente antes de la realización del cuestionario. Dado que la convocatoria incluye distintos tipos de plazas, pero todas ellas comparten el mismo temario de Materias Comunes, se realizará un único primer ejercicio, de forma que la calificación obtenida por la persona aspirante será la misma para todas las plazas en cuyo proceso selectivo haya solicitado participar. • Segundo Ejercicio: Consistirá en responder un cuestionario de 30 preguntas tipo-test, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, al cual se aplicará la siguiente fórmula para su puntuación: Las preguntas sin responder, no puntúan. El ejercicio será calificado con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos y calificados como no apto, decayendo su derecho de participar en la celebración del siguiente ejercicio. La duración del ejercicio será determinado previamente por el Órgano Técnico de Valoración, con un máximo de 1 hora. Dichas preguntas versarán sobre las Materias Específicas que figuran como Xxxxx XX a esta convocatoria y serán planteadas por el Órgano de Selección inmediatamente antes de la realización del cuestionario. • Tercer Ejercicio. Constará de uno o varios ejercicios o supuestos teórico-prácticos planteados el Órgano Técnico de Selección inmediatamente antes de su realización, que estarán relacionados con las funciones de la plaza convocada y para ...
FASE DE OPOSICIÓN. Será previa a la de concurso y constará de dos pruebas: - La primera prueba consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 10 preguntas con cuatro respuestas alternativas, a realizar en el tiempo que determine el órgano de selección, no superior a 30 minutos, sobre las materias relacionadas en el anexo I. - La segunda prueba consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el tribunal, relacionado con las funciones a desempeñar y sobre las materias especificadas en el anexo I, en el tiempo que se determine en ese momento por el órgano de selección.
FASE DE OPOSICIÓN. En esta fase (de carácter eliminatorio) se otorgará un máximo de 20 puntos • Los/as aspirantes realizarán una prueba práctica relacionada con la ocupación a desarrollar que se baremará hasta un máximo de 10 puntos. • A continuación se realizará una prueba teórica, tipo test, a cada uno/a de los/as candidatos/as, que se baremará hasta un máximo de 10 puntos. Los conocimientos específicos deberán versar sobre las materias objeto de estudio en la titulación requerida para poder acceder a esta prueba de selección. Se considerará el/la candidato/a que obtenga, al menos, un 50 % de la puntuación de cada una de las pruebas como apto/a asignándosele la puntuación correspondiente. No obstante, el órgano de selección podrá acordar rebajar el mínimo exigido para superar la prueba, en aquellos casos en que no existan candidatos o estos sean insuficientes para continuar o concluir el proceso de selección. Tras la realización de la prueba o pruebas, se publicará la lista provisional con las puntuaciones obtenidas por cada candidato, otorgándose un plazo para efectuar alegaciones no superior a dos días hábiles. A aquellos aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas selectivas, siempre que se encuentren en alguna de las circunstancias descritas a continuación, se les realizará una valoración de su situación personal, sin que esta pueda exceder del 50 por 100 de la puntuación máxima que pudiera ser obtenida en la fase de oposición.
FASE DE OPOSICIÓN. Consistirá en la realización de los ejercicios que se indican a continuación, ejercicios obligatorios y con carácter eliminatorio.
FASE DE OPOSICIÓN. En esta fase serán convocados únicamente los aspirantes que hubieran superado la anterior fase de concurso. Consistirá en la realización de una entrevista personal que versará sobre aspectos del “currículum” del candidato, puntos concretos de los méritos aducidos, sus conocimientos sobre el país de destino y otros de su área geográfica, su capacidad de interlocución con las contrapartes locales en materia de cooperación al desarrollo, sus conocimientos y/o experiencia directa acerca de la ejecución de proyectos bilaterales de desarrollo ejecutados por la AECID en el área específica del proyecto al que se opta, y, en general, aquellos otros aspectos que permitan al Tribunal evaluar la idoneidad del candidato para el puesto. Especial relevancia tendrá durante la realización de la entrevista la verificación de sus conocimientos del idioma o idiomas necesarios, en su caso, para el desempeño de sus funciones en el país, incluso en países de habla española, para la participación en reuniones internacionales. El Tribunal valorará de 0 a 100 puntos siendo necesario un mínimo de 50 puntos para superar esta fase.
FASE DE OPOSICIÓN. Las personas aspirantes podrán realizar uno o varios supuestos prácticos de carácter eliminatorio directamente relacionados con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo. La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos pa ra superarla. No obstante, el órgano de selección podrá acordar rebajar el mínimo exigido para superar la prueba en aquellos casos en que no existan candidatos/as o éstos/as sean insuficientes para continuar o concluir el proceso de selección. A las personas aspirantes que hayan superado la prueba selectiva, siempre que se encuentren en la circunstancia descrita a continuación, se les realizará una valo ración de su situación personal de acuerdo con el siguiente baremo:
FASE DE OPOSICIÓN. Se realizarán los siguientes ejercicios de carácter eliminatorio:
1.- Ejercicio teórico: Calificación del ejercicio:
FASE DE OPOSICIÓN. La oposición, de carácter obligatorio para todos los aspirantes y previa a la fase de concurso, constará de los siguientes ejercicios, cada uno de los cuales tendrá carácter eliminatorio:
FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, que son los siguientes: