Common use of Cambio de titularidad Clause in Contracts

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que la entidad solicitante sea una perso- na física o se trate de la persona que ostente la representación legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si la entidad solicitante es persona jurídi- ca, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos que tiene adquiridos la anterior entidad titular de la subvención. d. Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa y las personas trabajadoras, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvención, en el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias de las ayudas, debiendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo la empre- sa subrogante, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentren.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado deberán acompañarse de la siguiente documentación: a. Fotocopia 1.- Copia compulsada del DNID.N.I, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na persona física o se trate de la persona que ostente la representación del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativosde identidad personal, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si la entidad el solicitante es persona jurídi- cajurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. Documento. 2.-Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación el representante legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad del titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria al nuevo beneficiario de la ayuda. c. Declaración. 3.-Declaración, debidamente firmada firmado por la persona que ostente la representación legal el representante legal, de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos compromisos que tiene adquiridos la el anterior entidad titular de la subvención. d. Copia . 4.-Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa empresario y las personas trabajadorastrabajador/es, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe . 5.-Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe . 6.-Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio Los datos de titularidad pretendido requiere carácter personal recogidos en esta solicitud, pasaran a integrar un fichero de subvenciones que la nueva entidad solici- tante se utilizará para esta exclusiva finalidad. El responsable del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvención, en será el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias órgano administrativo gestor de las ayudas, debiendo asumir, la nueva ante cuyo titular del expediente, podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos en los términos establecidos en el art. 15 y obligaciones que contrajo la empre- sa subrogante, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4ss. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto la Ley Orgánica 15/1999 de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión 13 de contratos diciembre de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto Protección de autorizar el cambio datos de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentren.carácter personal

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de El cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas subvención será solicitado por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el contratos, al órgano gestor de las ayudas del Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada a) Copia del DNI, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na persona física o se trate de del/la persona que ostente la representación representante legal de una persona jurídica y no o, si el solicitante es persona jurídica, copia del NIF de la entidad si la entidad se autorice opone a consultar sus datos identificativosque el SEXPE consulte de oficio dichos documentos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I anexo V. b) Acreditación de la solicitud. Si representación legal la entidad solicitante es persona jurídi- casolicitante, fotocopia compulsada del NIF de la entidadmediante poder suficiente, en el caso de que no se autorice oponga a su consulta de oficio obtención marcando la casilla mencionadacorrespondiente en el anexo V. Cuando la entidad no se oponga a su consulta, para la comprobación de oficio del documento de representación legal por el órgano gestor, la entidad deberá indicar el Código Seguro de Verificación (CSV) en el anexo V. En caso de no aportar dicho código, la entidad deberá aportar el documento de representación. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos que tiene adquiridos la anterior entidad titular de la subvención. d. c) Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención subvención, debidamente firmados por la empresa entidad y las personas trabajadorastrabaja- doras, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. d) Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe original , en el caso de la vida laboral entidad se oponga a que el SEXPE consulte de oficio dichos documentos, marcando la casilla correspondiente en el anexo V. 2. La entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvenciónsubvención deberá presentar, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos informe original de la vida laboral, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad., en el caso de que se oponga a que el SEXPE los consulte de oficio, marcando la casilla correspondiente en el anexo I. 23. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvenciónsubven- ción, en el expediente afectado. 34. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto Decreto 135/2017, de 29 xx xxxxxx para ser beneficiarias beneficiaria de las ayudassubvenciones, debiendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones obligacio- nes que contrajo se deriven o puedan derivarse de la empre- sa subroganteconcesión de la subvención, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y subvención, en el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho expediente afectado por el cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del el Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentrenencuentre.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado deberán acompañarse de la siguiente documentación: a. : o Fotocopia compulsada del DNID.N.l, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na persona física o se trate de la persona que ostente la representación del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I l de la solicitud. Si la entidad el solicitante es persona jurídi- cajurídica, fotocopia compulsada del NIF ClF de la entidad, entidad en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. . o Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación el representante legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad del titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria al nuevo beneficiario de la ayuda. c. . o Declaración, debidamente firmada firmado por la persona que ostente la representación legal el representante legal, de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos compromisos que tiene adquiridos la el anterior entidad titular de la subvención. d. . o Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa empresario y las personas trabajadorastrabajador/es, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe . o lnforme original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe . o lnforme original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio Los datos de titularidad pretendido requiere carácter personal recogidos en esta solicitud, pasaran a integrar un fichero de subvenciones que la nueva entidad solici- tante se utilizará para esta exclusiva finalidad. El responsable del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvención, en será el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias órgano administrativo gestor de las ayudas, debiendo asumirante cuyo titular podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos en los términos establecidos en el art. 15 y ss. De la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal D. / Dña. con N.I.F. , domicilio a efectos de notificaciones en X/ , xx. , Xxxxxxxxx , X. Xxxxxx , representante legal de la entidad . Haciéndose responsable personalmente de la veracidad de todos los extremos que manifiesta, DECLARA lo siguiente: a)Que la entidad tiene la consideración de PYME, en virtud de lo previsto en el artículo 6.2 de la presente norma. b)Que no ha sido sancionada por la comisión de infracciones previstas en el artículo 46 de texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por R.D. Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx. c)Que, en su caso, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo la empre- sa subrogante, así como de entidad solicitante cumple con la obligación particular de reserva del mantenimiento 2% de los puestos de trabajo existentes en la empresa, para ser ocupados por trabajadores discapacitados, según se establece el artículo 11.4 del decreto. d)Que ninguno de los trabajadores contratados por los que se solicita subvención guarda relación como cónyuge, ascendiente, descendiente y el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho cambio de titularidaddemás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario, cuando se trate de persona física, de los socios de todas aquellas entidades sin personalidad jurídica, de los administradores, apoderados, miembros de los órganos de administración y cargos de dirección, en el caso de empresas que finalice el periodo señalado revistan la forma jurídica de sociedad o entidad privada, y de los socios que posean al menos la tercera parte del capital social en las citadas sociedades, ni se trata de trabajadores incluidos en alguno de los casos anteriores. e)Que ninguno de los trabajadores, por cuyo contrato se solicita subvención, ha prestado servicios, en los seis meses anteriores a la fecha de contratación con un contrato temporal o de duración determinada , o bien en los 24 meses con contrato indefinido, en la resolución misma empresa, grupo de concesión. 4. De conformidad empresas o empresas con las que exista, o haya existido en ese periodo, evidente vinculación, en virtud de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto 8.1.C de la presente norma. f)Que ninguno de los Trabajadores trabajadores contratados por los que se entenderá solicita subvención tiene la condición de socio trabajador o de trabajo, de empresas de la Economía Social (Sólo para el caso que si las partes pretenden una subrogación amparándose la empresa solicitante tenga dicha consideración). g)Que en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al los doce meses anteriores a la fecha del contrato objeto de autorizar subvención, la empresa no ha extinguido, por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo, cualquier contrato de trabajo. h)Que la entidad no ha solicitado o recibido otras ayudas públicas para la misma finalidad, que la regulada en este decreto, salvo las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social. i)Que los beneficios aquí previstos no superan el cambio límite máximo de titularidadla ayuda, sin perjuicio de lo estableci- do regulado en el apartado dos artículo 22 de este artículo. 5decreto. Dichas solicitudes En a de de 20_ EL/LOS REPRESENTANTE/S LEGAL/ES DE LA ENTIDAD Fdo. (Firma/s del/de los representante/s legal/es y sello de la entidad) Los datos de carácter personal recogidos en esta solicitud, pasaran a integrar un fichero de subvenciones que se resolverán por utilizará para esta exclusiva finalidad. El responsable del mismo será el órgano administrativo gestor de las ayudas, ante cuyo titular podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos en los términos establecidos en el art. 15 y ss. De la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal D/D ª con D.N.I.. , en nombre propio, o en representación de ,N.I.F./C.I.F. . (Señalar la opción que proceda) NO haber solicitado o recibido ayudas y subvenciones durante los últimos tres ejercicios fiscales, (el actual y los dos anteriores) para este o cualquier otro régimen de ayudas, acogido a la normativa de minimis. Xxxxx solicitado o recibido las ayudas y subvenciones que se mencionan a continuación, durante los últimos tres ejercicios fiscales para este o cualquier otro régimen de ayudas, acogido a la normativa de minimis. ORGANISMO CONVOCATORIA (1) CÓDIGO DE EXPEDIENTE (2) S/C (3) FECHA (4) IMPORTE (EUROS) (1)Indicar la Orden de convocatoria de la ayuda o subvención para la cual se ha solicitado y/o recibido ayudas de otros organismos. (2)De no conocerse el código de expediente, no cumplimentar. (3)Indicar situación actual de la ayuda: S (solicitada) C (concedida). (4)Fecha de la solicitud o Resolución de Concesión en su caso. Asimismo, me comprometo a comunicar a la Consejería de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en Empresa e Innovación cualquier nueva solicitud o concesión ayuda, que se encuentrenproduzca con posterioridad a la presente declaración. En , a de de 20 Los datos de carácter personal recogidos en esta solicitud, pasaran a integrar un fichero de subvenciones que se utilizará para esta exclusiva finalidad. El responsable del mismo será el órgano administrativo gestor de las ayudas, ante cuyo titular podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos en los términos establecidos en el art. 15 y ss. De la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal En aplicación de lo dispuesto en el artículo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, , de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura D/Xx. con N.I.F. , en nombre propio, o en representación de , N.I.F/. C.I.F.. . 1.- Que el/la solicitante no ha sido condenado/a o sancionado/a mediante sentencia firme o resolución firme a la pérdida de posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas. 2.- Que el/la solicitante no ha solicitado la declaración de concurso, ni ha sido declarada/o insolvente en cualquier procedimiento, ni se halla declarada en concurso, ni está sujeta a intervención judicial, ni ha sido inhabilitada/o conforme a la Ley Concursal sin que haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso. 3.- Que el/la solicitante no ha dado lugar, por causa de la que hubiese sido declarada culpable, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la Administración. 4.- Que el/la solicitante, administrador de la sociedad mercantil o aquellos que ostenten la representación legal de la entidad solicitante, no se encuentra incurso en alguno de los supuestos de la Ley 12/1995, de 11 xx xxxx, de Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Nación y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, o tratarse de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 xx xxxxx, del Régimen Electoral General, en los términos establecidos en la misma o en la normativa autonómica que regule estas materias. 5.- Que el/la solicitante no tiene la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal. 6.- Que el/la solicitante se halla al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. 7.- Que el/la solicitante no ha sido sancionado/a, mediante resolución firme, con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones según la ley 6/2011, de 23 xx xxxxx o la Ley General Tributaria. 8.- Que, en el caso de entidades sin personalidad jurídica previstas en el artículo 10.3 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, ninguno de sus miembros se halla incurso en ninguna de las prohibiciones de los apartados anteriores. 9.- Que, en el caso de Asociaciones, no se encuentren incursas en las causas de prohibición previstas en los apartados 5 y 6 del artículo 4 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 xx xxxxx, reguladora del derecho de Asociación y no se encuentre suspendido el procedimiento administrativo para su inscripción por indicios racionales de ilicitud penal. En , a de de 20 Los datos de carácter personal recogidos en esta solicitud, pasaran a integrar un fichero de subvenciones que se utilizará para esta exclusiva finalidad. El responsable del mismo será el órgano administrativo gestor de las ayudas, ante cuyo titular podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos en los términos establecidos en el art. 15 y ss. De la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal Entidad solicitante de la ayuda , CIF D./Dña , con N.I.F. , en nombre propio o en representación de la entidad , con CI.F. , D./Dña , con N.I.F. , en entidad , con CI.F. , D./Dña , con N.I.F. , en entidad , con CI.F. , D./Dña , con N.I.F. , en entidad , con CI.F. , como integrante de la entidad solicitante de la ayuda, con una participación en la misma del DECLARA que conoce y acepta las condiciones generales de la subvención solicitada, establecidas en la presente norma, y que son ciertos los datos aquí manifestados, y para que conste firmo la presente declaración, a de de 20 El integrante o representante legal El integrante o representante legal Fdo.- Fdo.- (Firmas y nombres y apellidos de los integrantes o de los representantes legales, y sello de la entidad) El integrante o representante legal El integrante o representante legal Fdo.- Fdo.- (Firmas y nombres y apellidos de los integrantes o de los representantes legales, y sello de la entidad) ( Si el número de integrantes superase los cuatro se cumplimentarán tantos anexos como sea necesario) Los datos de carácter personal recogidos en esta solicitud, pasaran a integrar un fichero de subvenciones que se utilizará para esta exclusiva finalidad. El responsable del mismo será el órgano administrativo gestor de las ayudas, ante cuyo titular podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos en los términos establecidos en el art. 15 y ss. De la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de carácter personal • • • D/Xx. .con N.I.F.. , en nombre propio, o en representación de ,con N.I.F./C.I.F... . Haciéndose responsable personalmente de la veracidad de todos los extremos que manifiesta, DECLARA lo siguiente: Que el/los trabajadores por cuya contratación se solicita subvención, y cuyos datos identificativos se indican a continuación, presta/n su autorización y para que conste firma/n el presente documento, para que el órgano gestor de la ayuda solicite, a los solos efectos de comprobar el cumplimiento de los requisitos necesarios para la obtención de la ayuda, el siguiente documento: a) Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral del trabajador por cuya contratación se solicita la subvención. b) Que el trabajador autoriza a la Dirección General de Empleo del SEXPE para que, al amparo del decreto 184/2008, de 12 de septiembre, compruebe los datos de identidad a través de cualesquiera de las formas establecidas en el art. 3 del citado Decreto.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que la entidad solicitante sea una perso- na persona física o se trate de la persona que ostente la representación legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si la entidad solicitante es persona jurídi- cajurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos compromisos que tiene adquiridos la anterior entidad titular de la subvención. d. Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa y las personas trabajadoras, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante solicitante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvención, en el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias de las ayudas, debiendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo la empre- sa empresa subrogante, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do establecido en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentren.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na física persona físi- ca o se trate de la persona que ostente la representación del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar consul- tar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitudso- licitud. Si la entidad el solicitante es persona jurídi- cajurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. Documento, debidamente firmado firmada por la persona que ostente la representación el representante legal, mediante el cual se acredite acre- dite la voluntad de la entidad del titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente ex- pediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria al nuevo beneficiario de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada firmado por la persona que ostente la representación legal el representante legal, de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos compromisos que tiene adquiridos la adqui- ridos el anterior entidad titular de la subvención. d. Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos con- tratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa empresario y las personas trabajadorastraba- jador/es, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvenciónsubven- ción, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvenciónsub- vención, en el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos requisi- tos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias de las ayudas, debiendo de- biendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo se deriven o puedan derivarse de la empre- sa subroganteconcesión de la subvención, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y subvención, en el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho ex- pediente afectado por el cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá en- tenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión trasmisión de contratos de personas trabajadorastrabajadores, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado acredita- do al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do establecido en el apartado apar- tado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentren.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, a través del modelo establecido en el Anexo I del presente decreto, dentro del plazo de un mes quince días hábiles desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I)inicial, indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado acom- pañada de la siguiente documentación: a. Fotocopia Copia compulsada del DNI, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na persona física o se trate de la persona que ostente la representación del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativosde identidad personal, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitudso- licitud. Si la entidad el solicitante es persona jurídi- cajurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación el representante legal, mediante el cual se acredite acre- dite la voluntad de la entidad del titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente ex- pediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria al nuevo beneficiario de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación el representante legal de la nueva empresa empresa, en la que se ponga de manifiesto, manifiesto que conoce y asume los compro- misos compromisos que tiene adquiridos la adqui- ridos el anterior entidad titular de la subvención. d. Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos con- tratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa empresario y las personas trabajadorastraba- jador/es, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta has- ta el momento de expedición de la misma. f. Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvención, en el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias de las ayudas, debiendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo la empre- sa subrogante, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentren.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, subvención serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan subroga en los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en mediante el modelo anexo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, firmado por ambas empresas y acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que la entidad solicitante sea una perso- na física o se trate Acreditación de la persona que ostente la representación legal la entidad solicitante, mediante poder suficiente, en el caso de una persona jurídica y no que se autorice oponga a consultar sus datos identificativos, su obtención marcando la casilla correspondiente en el Anexo I anexo de la solicitudcambio de titularidad, en formato electrónico (pdf). Si Cuando la entidad solicitante es persona jurídi- cano se oponga a su consulta, fotocopia compulsada para la comprobación de oficio del NIF documento de representación legal por el órgano gestor, la entidad, entidad deberá indicar el Código Seguro de Verificación (CSV) en el anexo de cambio de titularidad. En caso de que no se autorice su consulta aportar dicho código, la en- tidad deberá aportar el documento de oficio marcando la casilla mencionadarepresentación. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos que tiene adquiridos la anterior entidad titular de la subvención. d. Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención subvención, debidamente firmados por la empresa entidad y las personas trabajadorastrabaja- doras, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleoen formato electrónico (pdf). e. c. Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de desde los doce meses anteriores a la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, en formato electrónico (pdf), en el caso de la entidad se oponga a que el SEXPE consulte de oficio dichos documentos, marcando la casilla correspondiente en el anexo de cambio de titularidad. d. Informe original de la vida laboral de la entidad subrogante, desde la fecha de alta del contrato de trabajo objeto de subvención y hasta el momento de expedición subrogación del mis- mo, en formato electrónico (pdf), en el caso de la mismaentidad se opusiera a que el SEXPE consulte de oficio dichos documentos, marcando la casilla correspondiente en el anexo de la solicitud inicial. f. e. Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvenciónsubrogada, desde los doce meses anteriores a la fecha de inicio de los contratos subrogación del contrato de trabajo objeto de subvención, subvención y hasta el momento de subrogación expedición de los mismos la misma, en formato electrónico (pdf), en el caso de la entidad se oponga a que el SEXPE consulte de oficio dichos documentos, marcando la nueva entidadcasilla correspondiente en el anexo de cambio de titularidad. f. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con la Hacienda del Estado, en formato electrónico (pdf), o autorización expresa al órgano instructor para que recabe de oficio esos datos. g. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, en formato electrónico (pdf), cuando se oponga expresamente a que el órgano instructor recabe de oficio esos datos. h. Certificado que acredite que la empresa solicitante de la ayuda no tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en formato electrónico (pdf), cuando se oponga expresamente a que el órgano instructor recabe de oficio esos datos. 2. La Administración competente de la tramitación de este procedimiento, que incluye una actividad de tratamiento de datos personales, tiene atribuida la potestad de verificación de los datos personales del solicitante en el caso en que la entidad solicitante sea una perso- na física o de la persona que ostente la representación legal en el caso en que la entidad solicitante sea una persona jurídica, manifestados en el anexo de solicitud de la ayuda, en virtud de la Disposición adicional octava de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales. 3. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere requerirá que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además el contrato objeto de los contratos por los que se haya solicitado subvención, así como en un número de contratos indefinidos igual a la media calculada conforme a las reglas establecidas en el expediente afectadoartículo 9.3 de esta orden. 34. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el la presente decreto orden para ser beneficiarias de las ayudas, debiendo asumirasu- mir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo la empre- sa empresa subrogante, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos del puesto de trabajo por los el que se solicita subvención y el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con El nivel de empleo total vendrá determinado por la suma de la media de contratos indefi- nidos de la empresa subrogada, calculada conforme a las reglas establecidas en el artículo 9.3 de esta orden, y el número de contratos indefinidos en los que se ha subrogado según lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos segundo de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán No serán aceptados los cambios de titularidad en el expediente cuando habiendo transcu- rrido el plazo de un mes para comunicarlo por la Dirección Gerencia del nueva entidad, sean detectados de oficio por el Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera en el estudio de cualquier incidencia que sea afecte a la fase subvención concedida o en el momento de tramitación en que se encuentrenrealizar el control de la subvención.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el Servicio Extremeño Públi- co Pú- blico de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratoscon- tratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na física persona físi- ca o se trate de la persona que ostente la representación del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar consul- tar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitudso- licitud. Si la entidad el solicitante es persona jurídi- cajurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla mencionada. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación el representante legal, mediante el cual se acredite acre- dite la voluntad de la entidad del titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente ex- pediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria al nuevo beneficiario de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal el representante legal, de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos compromisos que tiene adquiridos la adqui- ridos el anterior entidad titular de la subvención. d. Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos con- tratos de trabajo objeto de subvención debidamente firmados por la empresa empresario y las personas trabajadorastraba- jador/es, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto ob- jeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma. f. Informe original de la vida laboral de la entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvención, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvenciónsubven- ción, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad. 2. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvenciónsub- vención, en el expediente afectado. 3. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos requisi- tos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias de las ayudas, debiendo de- biendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo se deriven o puedan derivarse de la empre- sa subroganteconcesión de la subvención, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y subvención, en el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho ex- pediente afectado por el cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá en- tenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadorastrabajadores, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado acredita- do al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do establecido en el apartado apar- tado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentren.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de El cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas subvención será solicitado por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el contratos, al órgano gestor de las ayudas del Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada a) Copia del DNI, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na persona física o se trate de del/la persona que ostente la representación representante legal de una persona jurídica y no o, si el solicitante es persona jurídica, copia del NIF de la entidad siempre que se autorice deniegue la autorización a consultar sus datos identificativos, su consulta marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si la entidad solicitante es persona jurídi- ca, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el anexo V. b) En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse copia del documento que acredite el poder de representación ante la Administración o nota simple del Registro Mercantil, siempre que no se autorice su consulta aporte el código seguro de oficio marcando la casilla mencionada.verificación en el anexo V. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos que tiene adquiridos la anterior entidad titular de la subvención. d. c) Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención subvención, debidamente firmados por la empresa entidad y las personas trabajadorastrabaja- doras, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. d) Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma., en el caso de que no autorice su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el anexo V. f. Informe original de la vida laboral de la 2. La entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvenciónsubvención deberá presentar, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos informe original de la vida laboral, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad., en el caso de que no autorice su consulta de oficio marcando la casilla correspondien- te en el anexo I. 23. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvenciónsubven- ción, en el expediente afectado. 34. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el presente decreto para ser beneficiarias beneficiaria de las ayudassubvenciones, debiendo asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo se deri- ven o puedan derivarse de la empre- sa subroganteconcesión de la subvención, así como de la obligación particular parti- cular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y subvención, en el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho expediente afectado por el cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del el Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentrenencuentre.

Cambio de titularidad. 1. Las solicitudes de El cambio de titularidad del expediente de subvención, serán presentadas subvención será solicitado por la nueva entidad a la que se subrogan los contratos ante el contratos, al órgano gestor de las ayudas del Servicio Extremeño Públi- co Público de Empleo, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos, en el modelo de solicitud inicial (Anexo I), indicando que dicha solicitud proviene de un cambio de titularidad, acompañado de la siguiente documentación: a. Fotocopia compulsada a) Copia del DNI, para el caso en que la entidad el solicitante sea una perso- na persona física o se trate de del/la persona que ostente la representación representante legal de una persona jurídica y no o, si el solicitante es persona jurídica, copia del NIF de la entidad siempre que se autorice deniegue la autorización a consultar sus datos identificativos, su consulta marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si la entidad solicitante es persona jurídi- ca, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el V. b) En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse copia del documento que acredite el poder de representación ante la Administración o nota simple del Registro Mercantil, siempre que no se autorice su consulta aporte el código seguro de oficio marcando la casilla mencionada.verificación en el Anexo V. b. Documento, debidamente firmado por la persona que ostente la representación legal, mediante el cual se acredite la voluntad de la entidad titular de transmitir los derechos y obligaciones derivados del expediente administrativo de referencia a la nueva entidad beneficiaria de la ayuda. c. Declaración, debidamente firmada por la persona que ostente la representación legal de la nueva empresa en la que se ponga de manifiesto, que conoce y asume los compro- misos que tiene adquiridos la anterior entidad titular de la subvención. d. c) Copia compulsada de los documentos por los que se acuerde la subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención subvención, debidamente firmados por la empresa entidad y las personas trabajadorastrabaja- doras, y comunicados al correspondiente Servicio Público de Empleo. e. d) Informe original de la vida laboral de la entidad que solicita el cambio de titularidad, de los doce meses anteriores a desde la fecha de subrogación de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de expedición de la misma., en el caso de que no autorice su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo V. f. Informe original de la vida laboral de la 2. La entidad que inicialmente presenta la solicitud de subvenciónsubvención deberá presentar, dentro del plazo de un mes desde la fecha de subrogación de los contratos informe original de la vida laboral, desde la fecha de inicio de los contratos de trabajo objeto de subvención, hasta el momento de subrogación de los mismos a la nueva entidad., en el caso de que no autorice su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I. 23. La autorización del cambio de titularidad pretendido requiere que la nueva entidad solici- tante del mismo se subrogue en todos los contratos indefinidos, además de los contratos por los que se haya solicitado subvenciónsubven- ción, en el expediente afectado. 34. La resolución favorable del cambio de titularidad del expediente de subvención requerirá que ambas entidades, subrogante y subrogada, cumplan todas las condiciones y requisitos que se establecen en el la presente decreto orden para ser beneficiarias beneficiaria de las ayudassubvenciones, debiendo debien- do asumir, la nueva titular del expediente, los derechos y obligaciones que contrajo se deriven o puedan derivarse de la empre- sa subroganteconcesión de la subvención, así como de la obligación particular del mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se solicita subvención y subvención, en el mantenimiento del nivel de empleo total existente una vez producido dicho expediente afectado por el cambio de titularidad, hasta que finalice el periodo señalado en la resolución de concesión. 4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores se entenderá que si las partes pretenden una subrogación amparándose en una transmisión de contratos de personas trabajadoras, deberá existir un acto jurídico previo que deberá ser acreditado al objeto de autorizar el cambio de titularidad, sin perjuicio de lo estableci- do en el apartado dos de este artículo. 5. Dichas solicitudes se resolverán por la Dirección Gerencia del el Servicio Extremeño Público de Empleo, cualquiera que sea la fase de tramitación en que se encuentrenencuentre.