Common use of Ceses voluntarios Clause in Contracts

Ceses voluntarios. El/la trabajador/a podrá extinguir su contrato de trabajo mediante la manifestación de su voluntad de dimisión de forma inequívoca. A tal fin, deberá remitir escrito a la empresa, con acuse de recibo, en el que indique su voluntad de rescisión del contrato vigente, y la fecha término de su relación laboral, con los plazos mínimos siguientes:

Ceses voluntarios. El/la trabajador/a El trabajador podrá extinguir su contrato de trabajo mediante la manifestación de su voluntad de dimisión de forma inequívoca. A tal fin, deberá remitir escrito a la empresa, con acuse de recibo, en el que indique su voluntad de rescisión del contrato vigente, vigente y la fecha término de su relación laboral, con los plazos mínimos siguientes:

Ceses voluntarios. El/la trabajador/a El trabajador podrá extinguir su contrato de trabajo mediante la manifestación de su voluntad de dimisión de forma inequívoca. A tal fin, deberá remitir escrito a la empresa, empresa con acuse de recibo, en el que indique su voluntad de rescisión del contrato vigente, vigente y la fecha término de su relación laboral, con los plazos mínimos siguientessiguientes determinados por la asignación a los grupos profesionales del presente convenio:

Ceses voluntarios. El/la trabajador/a podrá El trabajador puede extinguir su contrato de trabajo mediante manifestando la manifestación de su voluntad de dimisión de forma inequívocainequívoca lo que produce la denominada: baja voluntaria. A tal fin, deberá remitir fin se remitirá un escrito a la empresa, con acuse de recibo, en el que donde se indique su la voluntad de rescisión del contrato vigente, y la fecha término final de su relación laboral, con los plazos mínimos siguientes:

Ceses voluntarios. El/la trabajador/a podrá extinguir su contrato de trabajo mediante la manifestación de su voluntad de dimisión de forma inequívoca. A tal fin, deberá remitir escrito a la empresaEmpresa, con acuse de recibo, en el que indique su voluntad de rescisión del contrato vigente, y la fecha término de su relación laboral, con los plazos mínimos siguientes:

Ceses voluntarios. El/la El trabajador/a podrá extinguir su contrato de trabajo mediante la manifestación de su voluntad de dimisión de forma inequívoca. A tal fin, deberá remitir escrito a la empresa, con acuse de recibo, en el que indique su voluntad de rescisión del contrato vigente, vigente y la fecha término de su relación laboral, con los plazos mínimos siguientes: